НОВОСТИ

Подписаться на RSS
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 За все время

Налог на прибыль: ФНС напомнила о расширении параметров инвестиционных вычетов


Налоговики обратили внимание на то, как изменились правила применения вычетов с 1 января 2026 года.

Разрешили передавать право на федеральный вычет любому участнику группы. Сфера его основной деятельности неважна. В перечне теперь должен быть основной код ОКВЭД только передающей стороны. Ранее – и передающей, и принимающей.

Позволили применять федеральный вычет не только налогоплательщикам с кодом ОКВЭД из раздела "Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания", но и участникам их групп. Это касается ОС по кодам группировки "Машины и оборудование, включая хозяйственный инвентарь, и другие объекты" из 3 – 10-й амортизационных групп. Новшества распространили на правоотношения с 1 января 2026 года.

В региональный вычет можно включать не более 100% затрат, определенных законом субъекта РФ. Регион может ввести вычет по любым расходам. До 2026 года перечень расходов был закрытым.

Основание: Информация ФНС России от 25.08.2026

 

Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские и иные вопросы по телефонам:

 

  8(34253) 7-04-12



Иностранные работники: требования для приглашающей стороны станут бессрочными


Правительство решило не ограничивать срок действия положения с мерами, которые обязан принимать работодатель, чтобы приглашенный иностранец соблюдал цель въезда в РФ и вовремя уехал из страны. Изначально документ должны были применять до 25 сентября 2026 года.

Изменение вступит в силу 28 августа 2026 года.

 Напомним, за несоблюдение мер работодателю грозит штраф: от 400 тыс. до 500 тыс. руб. для юрлиц, от 45 тыс. до 50 тыс. руб. для должностных лиц.

Основание: Постановление Правительства РФ от 20.08.2026 N 1037

 

Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на кадровые и иные вопросы по телефонам:

 

  8(34253) 7-04-12



С 1 сентября!


  Пусть контрольные будут не страшнее офисных дедлайнов, а учителя — терпеливее самого понимающего начальника. Новых знаний, крутых идей и побольше поводов улыбаться каждый день!



Опубликованы правила получения с помощью ЕСИА подтвержденного статуса для страниц НКО в соцсетях


Получить с помощью ЕСИА отметку о том, что страница в Одноклассниках или ВКонтакте официальная, можно будет при соблюдении ряда условий. Кроме регистрации НКО в данной госсистеме, нужно определить уполномоченных лиц. Это пользователи соцсети, которые прошли идентификацию и аутентификацию через ЕСИА как представители НКО.

Уполномоченные лица должны выполнить требования соцсети, сами начать в ней процедуру подтверждения и передать соцсети такие сведения о НКО:


  • полное наименование;
  • организационно-правовая форма;
  • ОГРН и КПП;
  • код по ОКВЭД.


Если на странице изменится наименование НКО, то отметка удалится. Это произойдет и в иных случаях, которые соцсеть предусмотрела в своих требованиях. Отметки не будет до тех пор, пока НКО заново не выполнит все условия подтверждения страницы.

 Напомним, что НКО вправе воспользоваться таким механизмом подтверждения страниц с 1 сентября 2026 года.

Основание: Постановление Правительства РФ от 24.08.2026 N 1067

 

Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на юридические и иные вопросы по телефону:

 

  8(34253) 7-04-12



Больничный в рабочий день: возмещение СФР расходов за четвертый день болезни суд вновь не одобрил


Работник после смены обратился в больницу, где ему открыли больничный. Работодатель за этот день выплатил зарплату, за второй и третий день – пособие.

При проверке фонд посчитал, что излишне понес расходы, и потребовал их вернуть. Он считал, что страхователь должен выплатить пособие за 3 дня после рабочего, т.е. за второй – четвертый дни болезни.

Первая инстанция и апелляция контролеров поддержали. Кассация решила иначе:


  • у пособия компенсационный характер, его выплачивают вместо зарплаты;
  • период нетрудоспособности и отсчет 3-дневного срока оплаты страхователем начинаются с даты наступления страхового случая – дня выдачи больничного;
  • если работнику выдали больничный за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивают либо зарплату, либо пособие. Однако это не изменяет общий порядок определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия больничного;
  • за счет СФР застрахованному выплачивают пособие с четвертого дня болезни, обстоятельства не важны.


 Отметим, к сходным выводам уже приходили, например, АС Центрального, Северо-Западного и Московского округов.

Однако СФР считает иначе.

Документ:

Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.08.2026 по делу N А75-23490/2025

 

Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские и иные вопросы по телефонам:

 

  8(34253) 7-04-12



Возможности кругом нас - если не можешь рассмотреть - тогда создавай !


Сначала поверь - потом пойми - а потом достигни !


Маркировка стройматериалов: на полгода отложен старт передачи сведений об обороте и выводе из него


Направлять в систему "Честный знак" данные об обороте и выводе из оборота отдельных стройматериалов в потребительской упаковке предстоит с 1 июня 2027 года. Ранее планировали начать с 1 декабря 2026 года, но срок перенесли, чтобы бизнес смог полностью наладить процессы.

Изменения затрагивают продукцию с подходящими кодами ТН ВЭД ЕАЭС и ОКПД 2, например гипс, цемент, строительные смеси и растворы, замазки, шпатлевки, герметики, мастики.

Основание: Постановление Правительства РФ от 13.08.2026 N 1008

 

Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на юридические и иные вопросы по телефонам:

 

  8(34253) 7-04-12



Переход на электронные документы в автоперевозках грузов с 1 сентября 2026 года: пояснения Минтранса


Министерство обозначило ряд выводов для отправителей и получателей грузов, перевозчиков, операторов коммерческих систем электронных перевозочных документов (ЭПД) и пр. Это поможет одинаково трактовать спорные ситуации. Отметим такие позиции:


  • при нестабильном подключении к ГИС ЭПД документы формируются и хранятся у оператора коммерческой системы, а в ГИС ЭПД поступают после восстановления ее работы. Если во время перебоев со связью QR-код не создается, то перевозка не останавливается – водитель вправе предъявить документ на устройстве или распечатанную копию;
  • при поломке автомобиля, замене транспорта либо водителя документооборот можно продолжить по текущей электронной транспортной накладной. Если при этом выдают часть груза, то на эту партию надо оформить новую накладную;
  • если груз направляют со склада временного хранения конечному потребителю, то при выдаче груза на склад текущую накладную закрывают. Для следующей доставки составляют другую накладную с учетом нового договора перевозки;
  • регулярную транспортировку с заранее определенными грузополучателями и временем доставки закрепляют договором об организации перевозок. Для его исполнения нужна заявка грузоотправителя.


 Напомним, использовать ЭПД надо с 1 сентября 2026 года. Исключение – случаи, когда документы нужно составлять на бумаге.

Основание: Информация Минтранса России от 20.07.2026

 

Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские и иные вопросы по телефонам:

 

  8(34253) 7-04-12



Суды вновь не поддержали увольнение "день в день"


Специалиста ознакомили с докладной запиской, в которой зафиксировали его отсутствие на работе. Он написал заявление с просьбой уволить его в тот же день. Затем сотрудник обратился в суд, где заявил, что ушел из-за угроз увольнения за прогул.

Первая инстанция организацию поддержала, но апелляция и кассация восстановили специалиста в должности. Работодатель не доказал, что:


  • он убедился, понимает ли сотрудник последствия подачи заявления;
  • разъяснил их, в т.ч. дату расторжения договора и право на отзыв заявления;
  • выяснил причины ухода;
  • проверил, было ли увольнение вынужденным, находился ли сотрудник под давлением, конфликтовал ли с кем-то в коллективе, и др.


Работодатель не смог опровергнуть довод о том, что специалист составил заявление в стрессовой ситуации и его вынудили уволиться. На нежелание уходить указывала и подача иска спустя 10 дней после увольнения.

 Отметим, на то, что при увольнении одним днем сотрудник может не осознавать последствий потери работы и лишается возможности отозвать заявление, обращал внимание также 1-й КСОЮ. Однако если нет доказательств понуждения к увольнению, то специалиста могут не восстановить (так поступил, например, 2-й КСОЮ).

Основание: Определение 3-го КСОЮ от 20.07.2026 N 88-10903/2026

 

Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на кадровые и иные вопросы по телефонам:

 

  8(34253) 7-04-12