Главный бухгалтер
Заместитель главного бухгалтера - вожможно совместительство.
Условия труда:
- Полный рабочий день
- Обучение на рабочем месте
Дополнительную информацию можно узнать по телефону 8 (34253) 6-99-84☎
Резюме, вопросы ждем по адресу: rabota@parther-kc.ru
Срок начинает исчисляется со дня, когда ИП или организации стало известно о факте излишнего взыскания с него соответствующих сумм налога (утв. законом от 14.11.2017 N 322-ФЗ). Также, исключено положение о трехлетнем сроке для обращения в суд с исковым заявлением о возврате излишних платежей. Напомним, что в настоящий момент заявление о возврате суммы излишне взысканного налога может быть подано ИП или организацией в налоговый орган в течение одного месяца со дня, когда налогоплательщику стало известно о факте излишнего взыскания с него налога, или со дня вступления в силу решения суда. Указанные изменения вступают в силу с 14 декабря 2017 года.
ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ?
Пишите, звоните, приходите. МЫ ВСЕГДА РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ!
Бухгалтер упростит себе работу, если изучит требование, прежде чем его выполнять. Ведь требования с ошибками недействительны. В ответ на них вместо запрошенных документов можно отправить письмо, в котором объяснить, почему компания не считает нужным исполнять требование.
Обратите внимание на компанию, по которой требуется представить сведения или документы. Убедитесь, что налоговики требуют документы по контрагенту, с которым ваша компания действительно работает. Бывает, что инспекторы по ошибке запрашивают документы и информацию по чужим контрагентам. В этом случае отправьте в инспекцию письмо о том, что не исполните требование, так как не работаете с данной организацией.
Если подаете документы в бумажном виде, то нужно заверить каждую копию. Чтобы не тратить время на заверение, выгрузите первичные документы из учетной программы, заверьте электронной подписью и отправьте через спецоператора.
Бывает, что собрать, скопировать и подписать большое количество документов в пятидневный срок просто невозможно. В этом случае, чтобы не попасть на штраф, направьте в инспекцию уведомление с просьбой предоставить дополнительное время для подготовки запрашиваемых документов. Укажите причину задержки и возможные сроки сдачи документов.
МЫ СМОЖЕМ ПОМОЧЬ ВАМ ВО ВСЕХ СИТУАЦИЯХ, ГДЕ НУЖНА ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ И ТРЕБУЕТСЯ УЧАСТИЕ ГРАМОТНОГО СПЕЦИАЛИСТА
ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ?
Пишите, звоните, приходите. МЫ ВСЕГДА РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ!
Президент подписал закон об отмене онлайн-касс
Компаниям и предпринимателям разрешили вести расчеты без применения онлайн-ККТ до 1 июля 2019 года. Соответствующий Федеральный закон от 27.11.2017 № 337-ФЗ подписал Владимир Путин.Отказаться от онлайн-касс в 2018 году могут следующие категории налогоплательщиков.
Во-первых, организации и ИП на ЕНВД. Исключение – компании и ИП, которые ведут торговую деятельность или оказывают услуги общепита.
Во-вторых, предприниматели на ЕНВД без наемных работников, которые ведут торговую деятельность или оказывают услуги общественного питания.
В-третьих, предприниматели на патенте. Исключение – ИП, которые занимаются следующими видами деятельности:
• розничная торговля и услуги общепита;
• услуги по присмотру и уходу за детьми и больными;
• услуги по приему стеклопосуды и вторичного сырья, за исключением металлолома;
• услуги носильщиков на железнодорожных вокзалах, автовокзалах, аэровокзалах, в аэропортах, морских, речных портах;
• деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами;
В-четвертых, предприниматели на патенте без наемных работников, если они ведут розничную торговлю или оказывают услуги общепита.
ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ?
Пишите, звоните, приходите. МЫ ВСЕГДА РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ!
Отсутствие информации в ЕГРЮЛ, документов на полномочия руководителя и копий паспорта директора Минфин назвал признаками высокой степени риска у контрагента (письмо от 25 октября 2017 г. № 03-02-07/1/69794).
Минфин напомнил компаниям, что налоговики не предоставляют по запросам сведения по контрагентам о:
• нарушениях законодательства, сумме недоимки и долга по пеням и штрафам, а также мерах ответственности за нарушения;
• системе налогообложения, которую применяет компания;
• среднесписочной численности за год;
• уплаченных налогах и взносах;
• размере доходов и расходов по данным бухгалтерской отчетности.
Такие данные ФНС размещает на своем сайте в соответствии с приказом от 29 декабря 2016 г. № ММВ-7-14/729. Данные, которые получают налоговики и которые являются налоговой тайной, сообщать даже по письменным запросам не будут.
В своем письме минфин напомнил, что компании при выборе контрагента должны учитывать признаки из пункта 12 критериев для оценки рисков (утв. приказом ФНС России от 30 мая 2007 г. № ММВ-3-06/333).
Если в реестре нет данных или вы не получили запрашиваемые документы, то есть высокий риск, что налоговики на проверке признают компанию проблемной и сделку сомнительной. В итоге это может стать основанием для отказа в расходах и вычетах.
ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ?
Пишите, звоните, приходите. МЫ ВСЕГДА РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ!
Соликамск, Набережная ,117 8(34253) 6-99-81,7-04-12.
Бухгалтеры – основа нашей команды
Имея многолетний стаж работы в сфере бухгалтерского учета, они не только оперативно справляются с каждодневными рутинными задачами бухгалтера, но и с радостью помогут в решении сложных и нестандартных задач в сфере учета и не только.
Пишите, звоните, приходите. МЫ ВСЕГДА РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ!
Соликамск, Набережная , 117 8(34253) 6-99-81,7-04-12.
Переходите на электронные расчетные листки — это безопасно
Теперь необязательно выдавать сотрудникам бумажные расчетные листки. Вы вправе заменить их электронными. Это подтвердили проверяющие из региональных инспекций труда. Просто выгружайте документы из учетной программы и скидывайте сотрудникам на электронку.
Трудовая инспекция вправе оштрафовать компанию, которая не выдает сотрудникам расчетные листки, на 50 000 руб.
Отправлять сотрудникам расчетные листки на электронную почту разрешают в Минтруде (письмо от 21 февраля 2017 г. № 14-1/ООГ-1560). По мнению чиновников, Трудовой кодекс не конкретизирует, в какой форме — бумажной или электронной — нужно передавать эти листки сотрудникам (ст. 136 ТК РФ). Главное выдавать их в принципе и на том бланке, который компания закрепила в положении об оплате труда или другом локальном акте.
Как изменится зарплата с 2018 года
На изменения в трудовом законодательстве России с 1 января 2018 года влияет сразу несколько важных решений чиновников.
С 1 января 2018 года пройдет поэтапное повышение МРОТ до прожиточного минимума. Минтруд планирует произвести повышение в два этапа:
• с 1 января 2018 года;
• с 1 января 2019 года.
По планам чиновников минималка с 1 января 2018 года составит 9489 руб. Это больше на 1 689 руб. чем сейчас (9489 руб. – 7800 руб.).
С 1 января 2019 года МРОТ приравнивают к прожиточному минимуму. Причем будут брать значение на второй квартал предыдущего года. В проекте есть оговорка – МРОТ на следующий год не должен быть меньше значения, который установили на текущий.
Второе важное изменение в трудовом законодательстве 2018 года также связано с зарплатой. Чиновники планируют обязать работодателей индексировать зарплату сотрудникам не реже одного раза в год в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Величина индексации должна быть не ниже уровня инфляции в конкретном регионе.
От повышения зарплат освободят только тех, кто платит своим сотрудникам зарплату выше 10 размеров региональных МРОТ. Минимальный размер индексации будут устанавливать нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. А сам порядок индексации компании должны отразить в коллективном договоре, соглашении или другом локальном акте организации.
Как изменятся пособия с 2018 года
В ТК РФ не будет изменений в правила выдачи пособий, однако с 1 января 2018 года изменится расчет пособия из-за изменения МРОТ. Больничные, детские и декретные надо сравнивать с новыми минимальными лимитами. Конечно при условии, что проект для увеличения минималки примут.
Пособия из нового МРОТ будут считать в двух случаях:
• в расчетном периоде у сотрудника нет заработка или он меньше минимального;
• стаж сотрудника менее шести месяцев, поэтому больничное пособие за полный календарный месяц не должно оказаться больше нового МРОТ.
Как изменятся проверки трудинспекций с 2018 года
C 1 января 2018 года трудинспекция будет проводить плановые проверки по проверочным листам. Чиновники подготовили 50 списков с контрольными вопросами для проверки работодателей. Каждый листок содержит вопросы по нормам ТК РФ, а также меры реагирования для случаев, если инспекторы выявят нарушения.
Новые опросные листы начнут применять с 1 января 2018 года к компаниям и предпринимателям, которым Роструд присвоил умеренный класс риска. А с 1 июля 2018 года эти листы будут использовать при проверке всех работодателей.
Как изменятся трудовые договоры с 2018 года
Еще одно изменение в ТК РФ - в 2018 году чиновники обяжут записывать в трудовых договорах с сотрудниками условия переезда сотрудников на сезонную работу.
Поправки в Трудовой кодекс означают, что у работодателя возникает обязанность возместить расходы, связанные с переездом и возвращением к месту проживания сезонного работника, если такие условия внесли в трудовой договор. Порядок и размеры возмещения расходов устанавливают в коллективном договоре или другом локальном акте компании.
Как изменится работа малых предприятий с 2018 года
Изменения в Трудовом кодексе с 1 января 2018 года планируют и по отпускам. А именно в 2018 году чиновники планируют постепенно освободить малых компаний от утверждения графика отпусков и ведения трудовых книжек.
В 2017 году проект реализовать не удалось, поэтому чиновники решили перенести планы на будущий год. Изменения в трудовом законодательстве сначала планируют реализовать для представителей малого бизнеса. А затем, расширить круг до всех компаний.
ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ?
Пишите, звоните, приходите. МЫ ВСЕГДА РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ!
Путин предложил продлить программу материнского капитала до 2022 года и ввести в 2018 году ежемесячные выплаты при рождении первого ребенка.
Как отметил президент, программа материнского капитала по графику должна завершиться в конце 2018 года. Однако по мнению Путина ее надо не только продлить, но и расширить.
Чиновники давно обсуждали разные меры поддержки молодых семей. Одной из таких мер президент предложил сделать ежемесячное пособие при рождении первого ребенка до достижения им 1,5 лет.
Размер выплаты предлагают привязать к прожиточному минимуму для детей. Причем брать хотят значение за второй квартал года, который предшествует году обращения за поддержкой. Для каждого региона чиновники устанавливают свой уровень минималки. Но в среднем выплата составит в 2018 году 10 523 руб.
Путин уточнил, что ежемесячную выплату смогут получить семьи, у которых доход на одного члена семьи не превысит полуторакратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Всё меньше людей считают, что саморазвитие это чушь, на которую не стоит тратить своё время и всё больше людей всерьёз заинтересовываются им, как способом изменить свою жизнь. Саморазвитие — это деятельность, которой занимается каждый образованный и разумный человек, понимающий, что жизнь без этого подобна жизни марионетки в руках кукольника.
Человек должен развиваться на 4-х уровнях: физическом, социальном, интеллектуальном и духовном. Только в этом случае можно достичь гармонии и баланса в жизни. А согласно восточной психологии здоровье, успех и счастье в целом доступно только гармоничному человеку.
Саморазвитием личности нужно заниматься для того, чтобы понять, кто я такой на самом деле, чтобы установить гармонию с этим миром, в котором мы живём, а также для того, чтобы быть счастливым и понимать как этого счастья достигать. Наша природа (души) и есть счастье, и именно желание быть счастливым заставляет нас действовать.
