Пенсионный фонд России
Знает каждый гражданин,
Их заботы непростые,
Много важных писанин.
Тут и пенсия, и льготы,
Материнский капитал.
Здесь всегда кипит работа,
Кто же этого не знал.
Вам желаем мы терпенья,
Быть спокойными всегда.
Чтоб считали накопления
Без особого труда.
Чтоб зарплата позволяла
Отдыхать, а не мечтать.
Впереди чтоб счастье ждало,
День с улыбкою встречать.
С 1 января 2023 года МРОТ составит 16 242 рубля в месяц. Соответствующий закон Госдума приняла в третьем чтении 7 декабря 2022г.
МРОТ на очередной год устанавливается исходя из медианной заработной платы за предыдущий год. Эту величину рассчитывает Росстат.
С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составлял 13 890 руб. С 1 июня он был внепланово увеличен до 15 279 руб.
Согласно принятому закону, в 2023 и 2024 годах размер «минималки» устанавливается в «особом порядке» — темп роста МРОТ за год должен на 3% превышать темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за этот же период.
В 2023 году прожиточный минимум для трудоспособного населения составит 15 669 рублей (Федеральный закон от 05.12.22 № 470-ФЗ; п. 4 ст. 8 Федерального закона от 05.12.22 № 466-ФЗ). В итоге величина МРОТ в следующем году будет увеличена до 16 242 рублей.
Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!
С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединятся в единый социальный фонд. В связи с этим отчетность в фонды тоже соединили в одну форму — ЕФС-1. Она объединит в себе 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3.
ЕФС-1 состоит из титульного листа со сведениями о страхователе и двух разделов:
✎ сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию;
✎ сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от НС и ПЗ.
Сдавать ЕФС-1 нужно за периоды, начиная с 1 января 2023 года. Срок сдачи один — 25 число. Но всю форму целиком каждый раз заполнять не нужно. Для разделов и подразделов сохраняется прежняя периодичность сдачи:
Подраздел 1.1 (СЗВ-ТД):
▶ при приеме на работу, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, заключении и расторжении договора ГПХ — не позднее следующего рабочего дня;
при переводе, переименовании, установлении (присвоении), запрете занимать должность — не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным.
Подраздел 1.3 (СИоЗП) — ▶ ежемесячно, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным.
Подраздел 3 (ДСВ-3) — ▶ ежеквартально, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
Раздел 2 (4-ФСС) — ▶ ежеквартально, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
Подразделы 1.2 и 2 (СЗВ-СТАЖ) — ▶ ежегодно, не позднее 25 января года, следующего за отчетным.
Отметим, с 2023 года не нужно сдавать СЗВ-М. Персонифицированные сведения о физических лицах страхователи будут ежемесячно направлять в ФНС, а налоговая передаст данные в СФР.
Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции
Юрлица и ИП, имеющие или имевшие «алкогольные» лицензии, которым нужны сведения по их лицензии, могут получить выписку из реестра лицензий. Она предоставляется исключительно через сервис, размещенный в подразделе "Государственный сводный реестр лицензий" раздела "Реестры" на сайте Росалкогольрегулирования. Для этого требуется авторизация посредством ЕСИА.
С помощью иных способов (сайт ведомства/ портал госуслуг/ по заявлениям на бумажном носителе) выписка не предоставляется и будет направлен отказ в предоставлении госуслуги.
Основание: Информация Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 14 октября 2020 г. "Вниманию участникам алкогольного рынка, запрашивающим сведения по лицензии(ям)"
Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем
Каждый ИП должен ежегодно платить за себя пенсионные и медицинские взносы. При этом не имеет значения, привлекает предприниматель работников или ведет бизнес самостоятельно, приносит его деятельность доход или нет — личные взносы нужно перечислять в любом случае.
Размер взносов установлен статьей 430 НК РФ. В настоящее время предприниматели перечисляют пенсионные и медицинские взносы отдельными платежами. Так, по итогам 2022 года ИП должны заплатить личные медицинские взносы в размере 8 766 руб, а пенсионные взносы — в размере 34 445 руб. Сделать это надо не позднее 9 января 2023 года. Плюс до 1 июля нужно будет перечислить дополнительные пенсионные взносы в размере 1% от суммы дохода, которая превысила 300 000 руб.
На 2023 год изначально были определены следующие величины фиксированных взносов: на ОПС — 36 723 руб.; на ОМС — 9 119 руб. Однако в связи с объединением ПФР и ФСС порядок уплаты взносов изменился. Начиная со следующего года вносить упомянутые взносы нужно будет одним платежом. Сумма фиксированных взносов за 2023 год составит 45 842 руб. (36 723 руб. + 9 119 руб.).
Помимо фиксированной суммы, как и ранее, нужно будет заплатить дополнительный взнос на пенсионное страхование — в размере 1% с дохода, превышающего 300 000 руб. То есть, если по итогам 2023 года сумма дохода окажется выше 300 тыс. руб., то дополнительно к 45 842 руб. нужно будет перечислить пенсионные взносы в размере 1% от суммы превышения (но не более 257 061 руб.).
Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!
День риэлтора — это праздник настоящих профессионалов, которые с легкостью ответят на любой вопрос о рынке недвижимости. И в этот знаменательный день хотим пожелать всем риэлторам невероятно удачных сделок и самых привлекательных предложений! Пусть доходы взмывают ввысь, здоровье укрепляется, а душу радуют светлые дни и теплота домашнего очага!
дайте свοеʍy ρазyʍy ĸοнцентρиροваться
на действитеʌьнο важныx вещаx
Ситуация: Страховщик предложил потерпевшему (в связи с повреждением в ДТП автомобиля) заключить соглашение о выплате по ОСАГО.
Гражданин согласился и подписал указанное соглашение. Но страховщик вместо выплаты денег направил ТС на ремонт.
Гражданин не согласился с решением страховщика и обратился в суд.
ВС РФ занял позицию потерпевшего. Доводы ВС РФ: страховая компания и потерпевший могут по соглашению заменить приоритетную натуральную форму возмещения денежной. В данном случае соглашение - акцепт потерпевшим оферты страховой компании. По общему правилу, чтобы признать предложение офертой, подпись оферента не нужна.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Основание: Определение ВС РФ от 18.10.2022 N 30-КГ22-5-К5
Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем
Указанную дату должны строго соблюдать все работодатели.
Напомним, что форма СЗВ-ТД сдается в указанные сроки, если у вас по работникам в отчетном месяце были следующие кадровые события:
▶ Перевод на другую постоянную работу;
Также придется отчитаться, если работник:
✔ Принес заявление с решением о переходе на электронную трудовую книжку
✔ Получил вторую или последующую профессию, специальность или иную квалификацию;
✔ Не может занимать должность по приговору суда
ВАЖНО! В случаях
▶ Приема на работу;
▶ Увольнения.
сведения о трудовой деятельности должны быть представлены не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений
Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!
