НОВОСТИ

По проекту новый показатель риска станут выявлять на основе информации о дисциплинарных мерах, которую отразят в реестре членов СРО изыскателей, проектировщиков и строителей.

Индикатор сработает в одной из ситуаций:

▶хотя бы дважды за год разместят сведения о том, что члену СРО предписали устранить нарушения, назначили предупреждение или штраф;

▶в течение года опубликуют данные, например, о рекомендации исключить лицо из членов СРО.

Не будут учитывать сведения о мерах, которые суд отменил.

Общественное обсуждение проекта завершат 26 июля.

Напомним, если в 2024 году выявляют индикаторы риска, по согласованию с прокуратурой могут провести внеплановую документарную либо выездную проверку.

Основание: Проект приказа Минстроя России

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

С 2024 года организации и предприниматели на УСН применяют новую форму книги учета доходов и расходов.

Книга учета доходов и расходов — это журнал, в котором фиксируются полученные и потраченные суммы.  Ее должны заполнять ИП при любой системе налогообложения, кроме спецрежима для самозанятых и автоматизированной УСН, а также организации на «упрощенке».

Для каждой системы налогообложения разработана своя форма.

 Для «упрощенщиков» бланк книги приведен в приложении № 2, а порядок заполнения — в приложении № 5 к приказу ФНС от 07.11.23 № ЕА-7-3/816@. 

Согласно порядку, заполнять КУДиР можно вручную, а можно — на компьютере. В первом случае необходимо пронумеровать и прошнуровать листы бумажной книги. На последней странице указать общее количество страниц и заверить эту запись подписью  налогоплательщика и его печатью (при ее наличии). 

Если книга ведется в электронном виде, то по окончании налогового периода ее нужно распечатать и оформить так же, как и бумажную, сообщили в УФНС.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Работодатель может нанять штатных сотрудников, которые ранее сотрудничали с ним как самозанятые. Ведомство пояснило: в этом случае нет налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.

Для оценки каждой ситуации налоговики применяют риск-ориентированный подход. Отношения оценивают в комплексе, а не по одному критерию. Работодателя проверяют более чем по 20 параметрам, например:

▶длительность и постоянство работы самозанятых с организациями или ИП;

▶периодичность и размер выплат;

▶есть у самозанятых иные источники дохода или нет.

Основание: Информация ФНС России от 17.07.2024

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции

Минфин утвердил 8 индикаторов риска, которые будут выявлять при федеральном госконтроле за производством и оборотом табачной и никотинсодержащей продукции, сырья для ее изготовления. Приказ вступит в силу 20 июля 2024 года.

В числе таких индикаторов, например:

▶наличие в системе "Честный знак" на последний день календарного месяца сведений о том, что осталась табачная продукция со сроком ее нахождения в обороте более 12 календарных месяцев со дня ввода в оборот. При этом объем остатков составляет более 25% от общего объема такой продукции у участника рынка. Аналогичный индикатор установлен для никотинсодержащей продукции;

▶получение Росалкогольтабакконтролем от уполномоченных органов стран ЕАЭС данных о том, что поставщик в РФ табачной, никотинсодержащей продукции, сырья для нее (как это указано в системе "Честный знак") на самом деле не ведет хозяйственную деятельность в стране ЕАЭС;

▶списание маркированной табачной или никотинсодержащей продукции, не введенной в оборот, в течение одного квартала в объеме более 10% от общего объема этой продукции, введенной в оборот за тот же период.

Напомним, индикаторы риска свидетельствуют о возможных нарушениях обязательных требований, а их выявление может стать основанием для внеплановых проверок в этом году.

Основание: Приказ Минфина России от 11.06.2024 N 87н

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

При расчете налога в рамках УСН с объектом налогообложения «доходы минус расходы» налогоплательщики не вправе учесть расходы на уплату вывозных таможенных пошлин. Об этом сообщил Минфин в письме от 01.03.24 № 03-11-06/2/18586.

Авторы письма ссылаются на пункт 1 статьи 346.16 НК РФ. В нем приведен закрытый перечень расходов, которые можно учесть при применении УСН-15%.

Расходы по уплате таможенных пошлин на товары, вывозимые из России за пределы таможенной территории ЕАЭС, в данный перечень не включены. Поэтому такие расходы не учитываются при расчете единого налога в рамках «доходно-расходной» УСН.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия и проверки по согласованию с прокуратурой предлагают проводить, если юрлица или ИП не уведомили проверяющих о начале ведения бизнеса, хотя обязаны были это сделать (пп. "а" п. 1 проекта изменений).

Не понадобится согласование (пп. "б" п. 1 проекта изменений):

▶для внеплановых проверок (мероприятий), если контролеры получили от федеральных органов безопасности сведения об угрозе или причинении вреда обороне страны, терактах и др.;

▶внеплановых документарных проверок в рамках федерального контроля за применением ККТ.

Напомним, до конца 2024 года внеплановые проверки (мероприятия) проводят только по определенному перечню оснований.

Кроме того, до 2030 года разрешат выдавать предписания по итогам бесконтактных контрольных мероприятий. Это будет возможно в том числе при наблюдении за выполнением требований в области связи, обработки персональных данных, применения ККТ (пп. "а" и "б" п. 3 проекта изменений).

Сейчас нельзя выносить предписание по итогам мероприятий без взаимодействия с контролируемым лицом, кроме двух случаев.

Есть и другие новшества.

Общественное обсуждение проекта завершат 19 июля.

Основание: Проект постановления Правительства РФ

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

В Госдуму внесен правительственный законопроект, который меняет порядок предоставления отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Поправки будут внесены в статью 153 Трудового кодекса.

Как известно, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). При этом неиспользованные дни отдыха не «сгорают». То есть работник может использовать отгулы в любое время, в том числе, в следующем календарном году. При этом в действующей редакции статьи 153 ТК РФ не сказано, должен ли работодатель выплатить денежную компенсацию, если работник не использовал отгулы до момента увольнения.

Теперь законодатели предлагают ограничить срок, в течении которого необходимо отгулять выходной. Согласно законопроекту, день отдыха по желанию работника может быть:

▶использован в течение года со дня работы в выходной или праздничный день;

▶либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.

А работнику, который не успел использовать отгулы до увольнения, работодатель будет обязан выплатить компенсацию. То есть разницу между перечисленной ранее оплатой в одинарном размере и повышенной оплатой, которая полагается за работу в выходной.

Предполагается, что изменения в статью 153 ТК РФ начнут действовать с 1 марта 2025 года

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

При увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Он должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере. Такую гарантию хотят закрепить в ТК РФ.

Могут также уточнить, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Еще вариант – присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года

Отметим, до внесения изменений в ТК РФ применяют позицию КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники.

Основание: Проект Федерального закона N 638766-8

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции