Алименты
Иногда работодателю приходится сталкиваться с работниками, которые уплачивают алименты. На работодателя законом возложена обязанность удерживать алименты и перечислить их получателю, поэтому, чтобы правильно начислить алименты необходимо знать:
• С каких выплат и в каком размере производится удержание;
• Порядок и сроки удержания и перечисления алиментов;
• Особенности увольнения «алиментщика».
В регулировании трудовых отношений с работником, который является плательщиком алиментов, у работодателя на практике возникает много вопросов. Например, надо ли удерживать алименты с пособий по временной нетрудоспособности? Такое удержание возможно лишь по решению суда, подп. «в» п.2 Постановления Правительства РФ № 841от 18.07.1996. А что делать, если работник «алиментщик» работает у работодателя по совместительству? Имеет ли право работник, уплачивающий алименты на стандартный налоговый вычет? Как работодателю организовать хранение исполнительных документов? Вопросов много. Ответить на них Вам помогут сотрудники ООО КЦ «Партнер».
В заключении напомним об ответственности работодателя.
За неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю, а также за утрату исполнительного документа предусмотрена ответственность в виде административного штрафа согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ и составляет:
• для должностных лиц организации - от 15 000 до 20 000 руб.;
• для организации - от 50 000 до 100 000 руб.