НОВОСТИ

По проекту, если судебный акт надо исполнить немедленно или в порядке отсрочки (рассрочки), то ответчик должен внести госпошлину в течение срока на исполнение. Речь идет о случае, когда суд принял решение не в пользу ответчика, а истец освобожден от платежа. Сейчас его нужно перечислить не позже 10 рабочих дней с даты, когда судебный акт вступил в силу. Порядок исполнения неважен.

За передачу в "Честный знак" сведений об обороте товаров, которые надо маркировать, планируют взимать пошлину. Размер определит правительство. Срок уплаты – после подачи заявления на получение средств идентификации, но до внесения упомянутой информации в "Честный знак".

Заявление о возврате излишне уплаченной (взысканной) пошлины разрешат подавать через Госуслуги в любых ситуациях. То же касается региональных госуслуг и других порталов с интеграцией ЕСИА. Сейчас такой вариант отправки допустим, если заявитель обращался за юридически значимым действием и оплачивал его аналогичным способом.

Есть и другие поправки. Подробнее о многих из них читайте в обзоре.

Документ:

Проект Федерального закона N 1026190-8

☑ Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на юридические и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Работодатель выплатил премии в честь 75-летнего юбилея организации. Премии были рассчитаны из месячной зарплаты работников и выплачены в разном размере.

Арбитражный суд Центрального округа пришел к выводу, что эти премии не входят в систему оплаты труда и взносами «на травматизм» не облагаются (постановление от 04.09.25 № А48-1658/2025).

Данные выплаты не были предусмотрены системами оплаты труда и не зависели от выполнения работниками трудовых функций. В связи с этим взносы на эти суммы начислены не были.

В соответствии с положением о премировании в организации действуют две системы премирования:

• система, включенная в фонд оплаты труда и имеющая стимулирующий характер (основана на оценке результатах работы сотрудников и их вклада в производственный процесс);
• система, не связанная с оценкой выполнения работниками их трудовых обязанностей.

Такие премии выплачиваются при наступлении обстоятельств, не обусловленных производственной деятельностью общества (например, праздничные даты) и носят разовый (единовременный) характер.

Из этого следует, что премии к юбилею общества в систему оплаты труда не входят.

Спорная премия носит единовременный характер (приурочена к памятной дате) и по своей природе является социальной выплатой, не связанной с выполнением работниками своих должностных обязанностей. Соответственно, оснований для начисления взносов нет, решил суд.

☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Сотрудник среди прочего счел дискриминацией то, что ему установили оклад меньше, чем другим работникам на той же должности. Он обратился в суд.

Три инстанции встали на сторону работодателя. Он вправе индивидуально определять размер оплаты труда. Работа в одной и той же должности не означает ее одинаковые объем, сложность и количество. У других сотрудников было больше обязанностей.

Отметим, сходный вывод также встречался в практике других судов, например у 3-го КСОЮ. Роструд же считает, что на ставках с одним названием, но с разными обязанностями зарплата может отличаться за счет надбавок и премий.

☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на кадровые и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Принимать решение о выдаче лицензии на управление МКД будет орган жилищного госнадзора. Он сделает это не позже 10 рабочих дней с даты приема заявления с приложениями к нему. Срок могут продлить не более чем на 5 рабочих дней, если орган не получит запрошенные по межведомственному электронному взаимодействию документы или сведения для оценки соответствия соискателя ряду требований. При этом последнего уведомят об отсрочке (п. п. 1 и 3 ст. 1 проекта).

Сейчас упомянутое решение принимает лицензионная комиссия региона. На его основании орган жилищного госнадзора оформляет приказ о выдаче лицензии или об отказе ее предоставить. На все отводится 10 рабочих дней с даты приема документов данным органом.

Чтобы управлять МКД, надо будет соответствовать требованиям к персоналу и материально-техническому обеспечению, которые установит правительство (пп. "б" п. 2 ст. 1 проекта).

Есть и другие изменения.

Планируют, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2026 года (ст. 3 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 487723-8

☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на юридические и иные вопросы по телефону:

☎  8(34253) 7-04-12

По действующим правилам, взыскать налоговую задолженность с физлица без статуса ИП можно только по решению суда общей юрисдикции. То есть сейчас налоговики не могут списать деньги с банковских счетов «обычного» физлица или взыскать долг за счет его имущества без судебного акта.

С 1 ноября вступит в силу Федеральный закон от 31.07.25 № 287-ФЗ. Он позволит инспекциям взыскивать с граждан налоговые долги без обращения в суд. Но только в том случае, если налогоплательщик не возразил против такого взыскания.

Процедура будет выглядеть так.

Инспекция пришлет налогоплательщику уведомление с требованием об уплате задолженности. Документ отправят через личный кабинет налогоплательщика, портал Госуслуг или заказным письмом по почте. Если гражданин не согласен с суммой задолженности, он сможет в течение 30 дней подать возражение. В этом случае налоговики обратятся за взысканием в суд. При этом во время рассмотрения возражений спорная сумма не взыскивается.

Если же налогоплательщик в 30-ти дневный срок не заявит о возражении и не погасит задолженность, налоговая вынесет решение о взыскании долга в одностороннем порядке. Деньги будут списаны с банковских счетов налогоплательщика. Если средств будет недостаточно, банк приостановит операции по имеющимся у должника счетам. Далее к процессу подключится служба судебных приставов, которая вправе взыскивать долг за счет имущества должника.

☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

В перечень вошли баллоны с газообразным (в т.ч. сжиженным) топливом для портативных газовых приборов и повторной заправки сигаретных или аналогичных зажигалок.

Отметим, за продажу несовершеннолетнему данной продукции должностное лицо оштрафуют по КоАП РФ на сумму от 500 тыс. до 700 тыс. руб., а компанию – от 1,5 млн до 2 млн руб.

Основание: Распоряжение Правительства РФ от 29.09.2025 N 2709-р

☑ Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на юридические и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Порядок применения спецрежима для самозанятых урегулирован Федеральным законом от 27.11.18 № 422-ФЗ. В части 1 статьи 6 этого закона сказано, что объектом налогообложения налогом на профдоход признаются доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав).

При этом не учитываются доходы от передачи имущественных прав на недвижимое имущество, за исключением аренды (найма) жилых помещений (п. 3 ч. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ).

Из сказанного следует  вывод: самозанятые граждане вправе платить налог на профдоход в отношении услуг по сдаче в аренду жилых помещений. Тот факт, что квартира сдается посуточно, в данном случае значения не имеет.

☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Директор организации 10 лет работал по срочным трудовым договорам. Последний заключили на год, позже соглашением продлили его еще на 4. Когда срок договора истек, директора уволили. Он обратился в суд.

Три инстанции подтвердили срочность отношений. Нельзя безусловно признать их бессрочными лишь из-за того, что с руководителем неоднократно заключали договоры на ограниченное время. Организация вправе принимать на эту должность на определенный период. При заключении договора работник с его условиями согласился.

Отметим, к сходному выводу приходили и другие суды, например 9-й КСОЮ.

Основание: Определение 2-го КСОЮ от 21.08.2025 по делу N 88-19693/2025

☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на кадровые и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12