НОВОСТИ

Что изменилось? Как принять иностранца на работу? Кого необходимо уведомить о приеме и в какие сроки? Какие документы нужны, чтобы принять иностранца на работу?

На эти и другие вопросы ответят наши специалисты!

* Расскажем о всех нюансах трудоустройства граждан иностранных государств в российские компании.

* Поможем решить проблемы, с которыми приходится сталкиваться работодателям при приеме на работу иностранцев в 2018 году.

* А также расскажем о порядке и условиях оформления трудовых отношений с мигрантами с разными статусами.

* ВСЕ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ У НАС!!! ПРИХОДИТЕ К НАМ!

Законодатель предложил новую опцию для тех, кто серьезно относится к завещанию - наследственный договор!

Теперь можно прописать, что должен сделать или не сделать ваш наследник, а заодно очертить круг лиц, кто за этим проследит. Для супругов предусмотрели совместное завещание, которое поможет им распорядиться общим имуществом и не даст семье переругаться.

Поправки, вносящие такие изменения в Гражданский кодекс, Совет Федерации поддержал 13 июля 2018 года, вступление в силу запланировано на 1 июня 2019 года.

Что такое совместное завещание?

Совместное завещание составляют супруги. Оно позволит распорядиться общим имуществом, ведь все, что нажито в браке, по общему правилу принадлежит мужу и жене совместно, без разделения долей. Оно будет полезно тем, у кого есть общие дети или дети от предыдущего брака.

Работодатели будут платить пособия на детей в два раза дольше.

Депутаты предложили продлить срок выплаты детского пособия за счет работодателя с 1,5 до 3 лет, если ребенок не ходит в детский сад.

Размер пособия вырастет минимум до 3142 руб. 33 коп.

Сейчас пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет — 50 руб.

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком депутаты тоже хотят увеличить. До 7 лет.

Авторы проекта предлагают включить в перечень тех, кто будет получать пособие:

• будущих мам, которые получают среднее профессиональное, высшее, дополнительное образование или учатся в научной организации;

• женщин, которые работали хотя бы год за двухлетний период перед тем, как обратиться за пособием, но сейчас не работают и состоят на учете как безработные.

СИТУАЦИЯ: Компания заключила с администрацией городского округа договор на право разместить на земельных участках некапитальные объекты. По истечении срока действия договора они подлежали демонтажу. Вопреки этим условиям, общество возвело капитальные строения, а когда договор истек, отказалось их сносить.

Нижестоящие инстанции посчитали, что общество как собственник недвижимости обладает исключительным правом приобрести в собственность или аренду земельные участки, на которых расположены объекты. Суды исходили из того, что стройка была полностью законной, администрация ее согласовала.

ВС РФ такую логику не поддержал: подписывая договор, компания соглашалась с тем, какие именно объекты ей разрешается размещать, и обязалась возвратить землю без построек на ней.

Верховный суд указал, что договор неверно квалифицирован судами, в материалах дела нет доказательств того, что администрация согласовала строительство капитальных объектов.

Дело направлено на новое рассмотрение. Скорее всего, ситуация разрешится не в пользу компании!

Проверьте, все ли вычеты в декларации вы заявили в пределах срока.

Вычет по покупкам товаров, работ, услуг компания вправе заявить в пределах трех лет с даты, когда приняла их на учет (п. 1.1 ст. 172 НК).

Прежде всего инспекторы обращают внимание на счета-фактуры 2014 года. Трехлетний срок вычетов по ним прошел. Проверяют и счета-фактуры с более поздними датами. Если обнаружат вычет за пределами срока, потребуют пояснения или уточненку.

В ФНС есть планы автоматически формировать и направлять компаниям такие требования!

Работодателей будут сразу штрафовать, если они вовремя не выплатят зарплату сотрудникам.

Сейчас за несвоевременную выплату работодателям грозит предупреждение или штраф.

Предупреждение исключат из мер наказания и оставят только штрафы !!!

Такой порядок предусмотрен в законопроекте, который внесли в Госдуму.

Узнайте у наших специалистов, в какие сроки нужно выплачивать зарплату и какая ответственность грозит за задержку выплаты заработной платы!

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА Верховного суда.

В нем даны разъяснения, например, о заключении договора ОСАГО, страховом случае, оформлении документов о ДТП, страховых возмещениях.

Теперь утрата товарной стоимости подлежит возмещению, даже когда автомобиль ремонтируется по ОСАГО .

Также разъяснено, что стоимость восстановительного ремонта автомобиля, принадлежащего гражданину и зарегистрированного в РФ, определяется без учета износа деталей. По общему правилу бывшие в употреблении или восстановленные комплектующие изделия, детали и т.д. нельзя использовать при восстановительном ремонте транспортного средства.

За Что ???

За не представленные в срок сведения о доходах за периоды до 2017 г.!!!

Что делать ???

Индивидуальному предпринимателю необходимо обратиться в налоговый орган по месту своего учета с заявлением о неправомерном начислении территориальными органами ПФР страховых взносов исходя из 8 МРОТ.

В случае если налоговая отчетность предпринимателем не была представлена, необходимо незамедлительно исполнить данную обязанность. В ходе взаимодействия налоговых органов и органов Пенсионного фонда РФ будет произведен перерасчет.

При этом можно рекомендовать предпринимателям уточнить в налоговом органе наличие решения о списании задолженности.

Есть целый список доказательств, которые помогают суду решить, были ли между сторонами трудовые отношения.

Организациям полезно знать, что может быть использовано против них в споре.

Перечень довольно объемный, но не исчерпывающий. Основное место в нем занимают письменные доказательства. Среди них:

- пропуск на территорию работодателя;

- кадровые документы, например график сменности и график отпусков;

- зарплатные документы;

- переписка сторон, в том числе электронная;

- документы по охране труда.

Также можно использовать аудио- и видеозаписи, свидетельские показания!!!

Чиновники утвердили ключевые изменения в работе бухгалтера на второе полугодие 2018 года. Одни поправки упростят работу, другие, наоборот, усложнят.

О самых важных изменениях можно узнать у специалистов нашей фирмы!

Мы расскажем вам о самом интересном и важном!!!