НОВОСТИ

Вам тёплой осенью мы дарим поздравление!
Учителям — признание и почёт.
Ведь по дороге знаний и умений,
Бесспорно, каждый педагог всегда ведёт.

Задумчивые, добрые, и строгие,
И мудрые во всём учителя!
Советы ваши помнят в жизни многие,
Уроки жизни все даны не зря.

Вам пожелать хотим мы вдохновения
И интересных творческих идей,
Чтоб дети вас любили, без сомнения,
Не огорчаться из-за мелочей.

Пусть каждый день успехом наполняется,
Даются детям знания легко,
Всё только самое заветное сбывается,
Подняться к счастью вам желаем высоко

Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы. Для этого работодателю нужно издать приказ о приостановлении трудового договора. Приказ составляется в свободной форме.

При составлении приказа о приостановлении трудового договора важно включить в него:

▶ФИО работника, с которым приостанавливаете трудовой договор;

▶номер и дату трудового договора;

▶реквизиты повестки из военкомата;

▶пункт о том, что трудовой договор приостанавливается на период мобилизации.

В Табеле рабочего времени на этот период проставляют цифровой код «23» — невыход на время исполнения государственных или общественных обязанностей.

На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции

Минздрав России такие требования признал нарушением.

В своем письме Минздрав указал, что проведение лабораторного обследования на COVID-19 пациентам, госпитализированным для оказания медицинской помощи в стационарных условиях, оплачивается за счет средств ОМС.

Это относится к медицинским организациям, оказывающим специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь в плановой форме.

Подобное нарушение классифицируется как необоснованный отказ застрахованным лицам в оказании медицинской помощи в соответствии с территориальной программой ОМС с применением к медицинской организации соответствующих штрафных санкций.

☛ Основание: Письмо Минздрава России от 16.08.2022 N 31-1/И/2-13476

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

 (International Doctor’s Day), который считается днём солидарности и активных действий врачей всего мира

Самые искренние и незабываемые поздравления докторам, настоящим героям, которые с любовью, преданностью и целеустремленностью ежедневно спасают жизни нам и нашим близким, сегодня заслуживают нашей признательности, благодарности и уважения. И пусть каждый новый день наполнит вас мудростью, силой, поддержкой и любовью ваших родных и друзей. С Днем врача!

 С 1 сентября вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2021 № 347-ФЗ, который изменил требования к интернет-рекламе. Новые правила введены для всех видов диджитал-рекламы, которую вы размещаете на сайтах, в соцсетях и телеграм-каналах, а также рекламу у блогеров.

Маркировкой рекламы займутся операторы рекламных данных (ОРД). Перечень организаций, которые выполнят функцию ОРД, уточнят до конца октября. Сейчас среди них Яндекс, VK, Ozon-ОРД, Медиаскаут (MTC), ОРД-А (AmberData), ОРД-Лаборатория разработки (СБЕР), Первый ОРД (Вымпелком).

Если у компании уже есть договор с этими площадками о трансляции рекламы, то порядок работы с ними практически не изменится. Они займутся маркировкой и будут сами автоматически отчитываться в Роскомнадзор. Но если компания сама размещает рекламу на своем сайте, надо заключить договор с оператором рекламных данных.

Вся интернет-реклама, которая создана после 1 сентября, должна иметь маркировку. До конца октября действует переходный период.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

© Крис Гроссер

Ситуация: Банк/ МФО/ иная финкомпания списала поступившие на счет заемщика социальные выплаты. Заемщик вовремя подал заявление с требованием вернуть их.

Рекомендации ЦБ РФ: банкам целесообразно предварительно уведомить должника о том, что:

▶ текущий долг увеличат на сумму возврата;

▶ заемщик обязан перечислить кредитору эту сумму и проценты, которые на нее успеют начислить, не позже 7 календарных дней с даты возврата;

▶ если гражданин не выполнит обязанность, долг в размере выплат и процентов признают просроченным.

☛ Основание: Информационное письмо Банка России от 25.07.2022 N ИН-010-59/96

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

Покупатели, перечислившие предоплату в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг, передачи имущественных прав), вправе принять к вычету НДС, предъявленный продавцом (п. 12 ст. 171 НК РФ). Вычет можно заявить при наличии счета-фактуры и документа, подтверждающего оплату аванса; и при наличии в договоре условия о предоплате (п. 9 ст. 172 НК РФ).

Покупатель должен восстановить НДС, уплаченный с аванса, после перечисления продавцу оставшейся суммы. При этом восстановление налога производится в том налоговом периоде, в котором суммы налога по приобретенным товарам (работам, услугам, имущественным правам) подлежат вычету (подп. 3 п. 3 ст. 170 НК РФ). А это происходит после принятия купленных товаров на учет, на основании счета-фактуры, выставленного продавцом, и при наличии соответствующих первичных документов (п. 1 ст. 172 НК РФ).

Если продавец произвел отгрузку товаров в одном налоговом периоде, а покупатель принял их на учет уже в следующем периоде, в такой ситуации обязанность по восстановлению НДС по авансам возникает у покупателя в том периоде, когда продавец отгрузил товар. Данный вывод основан на позиции Конституционного суда, изложенной в определении от 08.11.18 № 2796-О.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Если работника призвали в связи с частичной мобилизацией (Указа Президента от 21.09.2022 № б/н) дальнейшие действия работодателя будут зависеть от того что указано в повестке.

☛ Вызвали на военные сборы:

За время сборов за работником сохраняется постоянное место работы, должность и средний заработок (ст. 170 ТК, ст. 6 Закона № 53-ФЗ).

В этом случае работодатель издает соответствующий приказ, ищет замену работнику на период отсутствия. 

СЗВ-ТД не сдается. Работник временно не исполняет обязанности, но его не увольняют и не переводят (п. 1.4 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п)

Расходы по оплате среднего заработка и взносов за время прохождения военных сборов можно возместить через военные комиссариаты по местонахождению организации. Для этого компания должна направить в военный комиссариат заявление с указанием фактических расходов и банковских реквизитов для перечисления компенсации.

☛ Призвали на военную службу

Если в повестке из военкомата указано, что работника призывают на военную службу по мобилизации и отправляют в воинскую часть, необходимо расторгнуть договор с работником.

Рассчитывая сотрудника необходимо помнить, что Работнику положена зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК).

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции