УСТАНАВЛИВАЕМ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК РАБОТНИКУ.
Согласно ч.1 ст 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытательном сроке. Испытательный срок – проверка соответствия работника выполняемой работе. Продолжительность срока испытания зависит от образования, опыта, стажа работы конкретного работника. Какие могут возникнуть вопросы? Возможно ли установить разный срок испытания работникам принимаемым на одну и ту же должность? Какова максимальная продолжительность испытательного срока? Кому не допускается установление испытательного срока? Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-83, 7-07-57