Входят ли единовременные премии к праздникам в расчет среднего заработка.
При расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от их источников. При этом выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (матпомощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.), при расчете среднего заработка не учитываются (п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением правительства РФ от 24.12.07 № 922).
При исчислении среднего заработка работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании.
Исключение составляют премии, выплачиваемые вне системы оплаты труда.
В Роструде уточнили, что к премиям, выплачиваемым вне системы оплаты труда, относятся, в частности, разовые премии к юбилейным датам и праздникам, премии за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т. д. Эти премии не являются составной частью заработной платы и выплачиваются работнику не за выполнение им должностных обязанностей. Соответственно, учитывать их при исчислении средней заработной платы не нужно.
✔Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские, налоговые и иные вопросы по телефонам:
☎ 8(34253) 7-04-12