Можно ли индексировать зарплату, увеличив премию
Индексация зарплаты нужна для того, чтобы оплата труда работников соответствовала реальным ценам на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Индексация зарплаты проводится при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности.
В Роструде отмечают: действующее законодательство не определяет порядок индексации. Предусмотрена лишь обязанность работодателя ее проводить. Работодатель сам устанавливает этот порядок в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Поэтому, как полагают в трудовом ведомстве, индексацией может являться реальное увеличение заработной платы работника по сравнению с предыдущими годами.
Из этого ответа можно сделать вывод: если в результате увеличения размеров премий происходит рост зарплаты по сравнению прошлыми годами, то это считается индексацией. Добавим, что ранее Роструд отмечал: индексацию зарплаты допустимо проводить и за счет увеличения окладов без учета премий работников.
Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!