Работник потерял свой экземпляр трудового договора. Что делать?
В этом случае рекомендуем работнику написать заявление в отдел кадров с просьбой выдать копию трудового договора. Согласно ч.1 ст. 62 Трудового Кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии документов, связанных с работой. Трудовой договор относится к таковым. Копия должна быть заверена надлежащим образом и предоставляется работнику безвозмездно.
Получить консультацию по вопросам, связанным с трудовыми отношениями можно у наших специалистов . Пишите, звоните, приходите.
Приостановка водоотведения должнику-потребителю может обернуться штрафом для управляющей компании
Директор управляющей компании был оштрафован на 50 тыс. руб. за нарушение лицензионных требований. Законность штрафа подтвердил Верховный Суд РФ. Постановление Верховного Суда РФ от 05.03.2019 N 47-АД19-2.
При приостановке водоотведения потребителю, который задолжал оплату коммунальных услуг, компания допустила такие нарушения:
- уведомление потребителя содержало лишь общую сумму задолженности, хотя она должна быть детализирована по каждому виду неоплаченных услуг;
- в уведомлении не было указано, есть ли техническая возможность сначала ограничить оказание услуги, а только потом приостановить;
- заглушка на канализационном выпуске делает жилое помещение непригодным для проживания и нарушает санитарно-эпидемиологическую безопасность.
За консультацией по юридическим вопросам можно обратиться к юристам нашей компании.
‼‼ Опасный прецедент для всех бухгалтеров России !!!! В Перми отменили взыскания по громкому делу главбуха Ахмадеевой ‼‼
С бухгалтера Галины Ахмадеевой хотели взыскать 5,7 млн руб. налоговых долгов компании, в которой она вела учет .
Налоговые долги решили переложить на бухгалтера в процессе банкротства компании. Основание — бухгалтер занизила налоги. А значит, должна возместить суммы, которые инспекторы доначислили на проверке.
11 апреля Семнадцатый апелляционный арбитражный суд рассмотрел жалобу Ахмадеевой и принял решение в ее пользу.
Ахмадеева вела бухгалтерский и налоговый учет в компании на основании гражданско-правового договора об оказании услуг. Нет никаких доказательств, что она давала обязательные указания, определяла и контролировала действия организации. Бухгалтер только составляла отчетность на основании документов, которые ей предоставляли. С учетом этого судьи решили, что Ахмадеева не должна возмещать компании налоговые долги.
Минфин России в письме № 03-11-09/13546 от 01 марта 2019 года дал разъяснения в отношении того, что делать с уплаченным налогом при применении патентной системы налогообложения, если предприниматель решил прекратить деятельность
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. (ст. 123 ТК РФ). Это общее правило. Оно касается всех работников, и директор не исключение.
