НОВОСТИ

Подписаться на RSS

Зарплата иностранцам : наличными или на банковский счет?


Процедура получения зарплаты иностранным работником считается валютной операцией .

 

Согласно положениям части 2 статьи 14 Федерального закона № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле», юрлица должны проводить расчеты при валютных операциях через банковские счета в уполномоченных банках, а также через счета, открытые в банках и иных организациях финансового рынка, расположенных за пределами РФ.

 

Эта норма также устанавливает закрытый перечень случаев, при которых юрлица — резиденты могут осуществлять расчеты с физлицами — нерезидентами в наличной иностранной валюте и рублях без использования своих счетов.

 

В этом перечне не упоминается выплата зарплаты.

 

Таким образом, юрлицо обязано рассчитываться с нерезидентом, используя свой банковский счет. Это требование не противоречит Трудовому кодексу. (Письмо ФНС России от 24.05.2022 № КЧ-19-9/122@.)

 

 Если юрлицо рассчитается наличкой, его привлекут к административной ответственности за нарушение требований законодательства.

 

Согласно части 1 статьи 15.25 КоАП за осуществление валютных операций, расчеты по которым произведены, минуя счета в банках, предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в размере от трех четвертых до одного размера суммы незаконной валютной операции, а на должностных лиц – от 20 тысяч до 30 тысяч рублей.

 

Срок для привлечения к административной ответственности составляет два года с момента выплаты заработной платы из кассы работодателя.

 

Для того, чтобы не нарушать нормы законодательства, в случае если работодатель принимает на работу нерезидента, он должен предложить наемному работнику открыть расчетный счет в банке с последующим получением карты для перечисления заработной платы.

 

Такие разъяснения ФНС России дала в своем письме от 24.05.2022 № КЧ-19-9/122@.

 

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции.



Внимание! Сегодня 28.06.2022 года необходимо сдать:


Декларацию по налогу на прибыль за январь–май. Сдают организации, которые рассчитывают налог ежемесячно исходя из фактической прибыли, должны сдать декларацию по налогу на прибыль за январь–май.


Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!



Усиление административной ответственности за нарушения пожарной безопасности


В КоАП РФ внесены поправки :

«Нарушение правил пожарной безопасности в лесах» (ч. 1 ст. 8.32 КоАП РФ) повлечет за собой штраф: для граждан - от 15 до 30 тыс. руб.; для должностных лиц - от 30 до 50 тыс. руб.; для юрлиц - от 100 до 400 тыс. руб.

«Нарушение требований пожарной безопасности» (ст. 20.4 КоАП РФ) - увеличены ранее установленные размеры штрафов.

☛Документ: Федеральный закон от 28.05.2022 N 141-ФЗ

"О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"

 

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем.



Самозанятый - оформление чека


Самозанятый оказывает услуги, получает деньги на карту частями, но выбивает по факту один общий чек за месяц. Такой подход действительно экономит время и на уплату налога не влияет. Но это чревато штрафными санкциями от ИФНС.☝☝☝

 

Самозанятый при получении денег на карту обязан в этот же день сформировать чек и направить его в ИФНС  и покупателю.

 

Но, если покупатель перечисляет самозанятому деньги на расчетный счет, то в этом случае можно сформировать один сводный чек за месяц.

 

Чтобы поправить ошибку, необходимо аннулировать неверный чек в мобильном приложении и сформировать корректные сведения с фактической датой поступления дохода. Тогда штрафа не будет.

 

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!



Хорошие привычки :-) :-) :-)


Выводы делайте сами :-) :-) :-)


Возврат товара без товарного чека: разъяснения Роспотребнадзора


Доказательством приобретения товара в таком случае может являться:

выписка с банковского счета покупателя, и другие документы, подтверждающие перевод денежных средств при электронных/безналичных платежах;

отметки магазина в гарантийном талоне/ паспорте оборудования/ инструкции по эксплуатации;

сведения о покупке на дисконтной карте, данные которой можно посмотреть в личном кабинете на сайте магазина или в базе продавца;

свидетельские показания.

 

В случае, если покупатель оплатил товар наличными, бумажный чек не сохранил, а электронный не получал, можно запросить в магазине поиск информации о покупке.

 

Документ: Информация Роспотребнадзора

"О возврате приобретенного в магазине товара при отсутствии чека"

 

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем



Электронный формат договора


Ифнс перевела договоры в электронный формат. Теперь можно подписывать с контрагентами электронный договора.

Применяется такой порядок с 27.05.2022 г.

В этом формате можно создавать договоры, дополнительные соглашения к ним и протоколы разногласий.

Документ представляет собой один файл обмена. Он подходит для заключения сделок с контрагентами, которые еще не автоматизировали свой документооборот.

 

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!



Включается ли в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного основного ⠀ оплачиваемого отпуска


 ,период, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работала на условиях неполного рабочего времени?

 

В письме от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519 отмечается, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

 

Расчет стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, производится по нормам статьи 121 ТК РФ.

 

Согласно этой норме период, когда сотрудница работала на условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Для использования такого отпуска сотруднице необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, поскольку одновременное нахождение в двух и более отпусках Трудовым кодексом РФ не предусмотрено (абз. 2 п. 20 Постановления Пленума  Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

 

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции



"Пушкинская карта": поправки ☝


Внесенными изменениями расширено действие программы "Пушкинская карта": теперь можно приобретать билеты на все российские фильмы, в том числе созданные без государственного софинансирования.

 

Основание: Постановление Правительства РФ от 21.05.2022 N 930

"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросу реализации мер по социальной поддержке молодежи в возрасте от 14 до 22 лет для повышения доступности организаций культуры"

 

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем