НОВОСТИ

Госуслуги: МФЦ и внебюджетные фонды в 2020 году  вправе установить временный порядок их предоставления.

Это может быть:

@ предоставление необходимых документов путем электронного взаимодействия;

@ возможность идентификации заявителей посредством дистанционного взаимодействия;

@ ограничение личного приема заявителей .

Так, например, МФЦ вправе вводить предварительную запись,  сокращать перечень предоставляемых государственных (муниципальных) услуг; сокращать количество окон, осуществляющих прием заявителей.

Такой порядок действует до 1 января 2021 г .

Основание: Постановление Правительства РФ от 11.06.2020 N 848 "Об особенностях предоставления государственных и муниципальных услуг в 2020 году".

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем.  

Если во время нерабочих дней   компания временно прекратила финансово-хозяйственную деятельность, то она не обязана пробивать кассовый чек при поступлении денег на расчетный счет.

ККТ применяется при таких расчетах в порядке, предусмотренном пунктами 5.3 и 5.4 статьи 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ.

Кассовый чек должен быть оформлен не позднее дня идентификации организацией денег,  поступивших на ее расчетный счет

Т.е., чек на эту сумму компания должна пробить, как только вернется к работе.

Основание: письмо ФНС от 26.10.2018 № ЕД-4-20/21001.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!  

Однажды у одного мудреца  спросили: "Как можно распознать хорошего человека?"

И мудрец ответил : "Это не то, что он говорит, и не то, каким он кажется, а та атмосфера, которая создается в его присутствии.

Вот что является свидетельством.

Ибо никто не в состоянии создать атмосферу, не принадлежащую его духу."

Считается, что люди, способные на многозадачность, эффективнее — и в работе и вообще по жизни.

Есть исследования  и по ним написано уже даже несколько книг,  где ясно показано: самый эффективный человек тот, который делает все последовательно.

В них сравнивали эффективность людей, которые хватаются за все сразу, и людей, которые действуют последовательно. Эффективность во втором случае в несколько раз выше.

Многозадачность не способствует эффективности . Наоборот, многозадачность делает нас расфокусированными. Она распыляет наше внимание, делает нас рассеянными, растаскивает нашу энергию по кускам и вгоняет нас в хроническую усталость. Постоянное переключение с одной задачи на другую отнимает очень много энергии. И по возможности лучше этого избегать.

@ Расставляйте приоритеты, чтобы выбрать то, с чего вы начнете и делайте по порядку.

@ Если все кажется одинаково важным и сложно выбрать — тогда просто выбирайте интуитивно.

@ Доделывайте дело до конца и только потом беритесь за следующее.

Если вы попробуете, то увидите, сколько энергии можно сэкономить, насколько можно стать спокойнее и в каком-то смысле даже счастливее.

Мы ведь из-за этого переключения постоянно торопимся, постоянно нервничаем, как бы все успеть.

И нам уже не до того, чтобы остановиться и полюбоваться закатом, покормить птиц или погулять…

По материалам Блога психолога Вадима Куркина

Разрешения на перевозку пассажиров и багажа легковым такси, сроки действия которых истекают (истекли) с 15 марта по 31 декабря 2020 года, автоматически продлеваются на год.

Такие же правила продления коснулись, в частности:

# договоров водопользования;

# решений о предоставлении водных объектов в пользование;

# разрешений на выброс загрязняющих веществ в атмосферный воздух юрлицами и ИП, которые работают на объектах I категории НВОС.

До 1 марта 2021 года продлевается срок действия свидетельств о присвоении категории гостиницам, если он истекает в 2020 году.

До 31 декабря 2021 года пролонгируется срок действия положительного заключения государственной экологической экспертизы, который истекает в период с 16 июня до 31 декабря 2020 года. Это допустимо, если объект такой экспертизы реализуют по общему правилу, не отступая от документации с положительным заключением.

Основание: Постановление Правительства РФ от 11.06.2020 N 849 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202006160040)

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем.

Компания заключила договор  строительного подряда с заказчиком. Получала авансы и начисляла  с них НДС.

Заказчик через год  в одностороннем порядке расторг договор с компанией, а еще через год в суде потребовал вернуть аванс как неосновательное обогащение.

Бухгалтер подал уточненные декларации по НДС за кварталы,  в которых получали авансы, и убрал их из облагаемой базы. Но деньги компания так и не вернула.

Налоговики посчитали, что так делать нельзя.  Взыскание неосновательного обогащения нужно рассматривать для целей НДС именно как возврат аванса. То есть заявлять вычет.

Однако сначала компания должна была вернуть деньги  (п. 5 ст. 171, п. 4 ст. 172 НК).

Судьи  полностью поддержали инспекторов (определение Верховного суда от 04.02.2020 № 308-ЭС19-26316).

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!  

Если не провести индексацию, предусмотренную коллективным договором, может наступить ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Организации грозит предупреждение или штраф  от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Наказание за невыполнение обязательств по коллективному договору в этом случае не применяется. Причина в следующем: если работодатель не проводит индексацию, он прежде всего нарушает нормы ТК РФ  о выплате зарплаты.

Основание: Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1

КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции.

Формы  нужно сдавать до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Дата сдачи  форм выпадает на выходной день, поэтому она переносится на ближайший рабочий день (Письмо ПФР от 28.12.2016 № 08-19/19045 сообщает о применении аналогии закона со ссылкой на ст. 193 ГК РФ).

Таким образом, с учетом переноса сроков сдать формы необходимо до 17.08.2020 г.  

Указанную дату должны строго соблюдать все работодатели.

Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М, который накладывается на страхователя — юрлицо или ИП:

#  500 руб. за каждое физическое лицо, за которое не предоставлены сведения в срок.

За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или)  недостоверных сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД накладывается штраф (Ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих  нормы трудового права)

# на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 тысяч рублей;

# на ИП  от 1000 до 5000 тысяч рублей;

# на юридических лиц от 30000 до 50000 тысяч рублей

Напомним, что форма СЗВ-ТД сдается в указанные сроки, если у вас по работникам в отчетном месяце были следующие кадровые события:

@  Перевод на другую постоянную работу;

Также придется отчитаться, если работник:

 @ Принес заявление с решением по трудовой книжке

 @ Получил вторую или последующую профессию, специальность или иную квалификацию;

@ Не может занимать должность по приговору суда

ВАЖНО! В случаях

@ Приема на работу;

 @ Увольнения.

сведения о трудовой деятельности должны быть представлены не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Жалобу в ИФНС можно подать:

@ лично или через представителя;

@ по почте;

@ онлайн через сервис «Обратиться в ФНС России» или «Личный кабинет налогоплательщика», подписав электронной подписью.

Направить жалобу через ЛКН  удобнее, так как там в разделе «Сообщения» приходят все ответы от ИФНС. Электронная жалоба должна быть подписана только усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя.

Основание: Информация ФНС России от 18 июня 2020 года.

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем.  

Организация компенсировала  физлицам расходы на оплату медосмотров,  которые были обязательны для того, чтобы кандидатуру рассмотрели при приеме на работу.  

АС Западно-Сибирского округа поддержал позицию судов предыдущих инстанций: с этой компенсации не нужно  платить взносы на травматизм.

Суды установили,  что все граждане, кто прошел осмотр, были приняты на работу. Документы  подтверждают суммы компенсаций их затрат. Проводить предварительные медосмотры при приеме сотрудников организация обязана.  Следовательно, расходы компенсировали в силу требований законодательства РФ.

Суммы не считаются вознаграждением в рамках трудовых отношений или по ГПД, поощрительной или стимулирующей выплатой.

Однако, у Минфина и ФНС иной подход: если организация компенсирует работнику стоимость медосмотра, которую он оплатил, на сумму компенсации нужно начислить страховые взносы.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!