Путин внес изменения в график отпусков для россиян на 2019 год
Работодатель может не одобрить отпуск !!
Совсем скоро будем готовить график отпусков на 2019 год, успеть сделать это нужно до 17 декабря.
Работники должны брать отпуск согласно этому графику, изменения допускаются только с разрешения работодателя!
То есть если время ухода занято, то руководитель вправе не разрешить уходить в отпуск вне графика, работник с этим ничего сделать не сможет.
При этом, работникам с тремя и более детьми до 12 лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Это значит, что необходимо заполнить график отпусков в первую очередь многолетным отцам и матерям, а уже потом остальным работникам.
Штраф за нарушение данной нормы будет составлять 50 тыс рублей.
Как оформляется график отпусков? Когда утверждается документ? Нужно ли отражать в графике отпусков дни, не использованные сотрудниками в предыдущем году? Обязательно ли вносить в график отпусков новых сотрудников, принятых на работу после утверждения документа?
На эти и многие другие вопросы ответят наши сотрудники кадровой группы! А так же предоставим бланк графика отпусков на 2019 год!