НОВОСТИ

При расчете налога в рамках УСН с объектом налогообложения «доходы минус расходы» налогоплательщики не вправе учесть расходы на уплату вывозных таможенных пошлин. Об этом сообщил Минфин в письме от 01.03.24 № 03-11-06/2/18586.

Авторы письма ссылаются на пункт 1 статьи 346.16 НК РФ. В нем приведен закрытый перечень расходов, которые можно учесть при применении УСН-15%.

Расходы по уплате таможенных пошлин на товары, вывозимые из России за пределы таможенной территории ЕАЭС, в данный перечень не включены. Поэтому такие расходы не учитываются при расчете единого налога в рамках «доходно-расходной» УСН.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия и проверки по согласованию с прокуратурой предлагают проводить, если юрлица или ИП не уведомили проверяющих о начале ведения бизнеса, хотя обязаны были это сделать (пп. "а" п. 1 проекта изменений).

Не понадобится согласование (пп. "б" п. 1 проекта изменений):

▶для внеплановых проверок (мероприятий), если контролеры получили от федеральных органов безопасности сведения об угрозе или причинении вреда обороне страны, терактах и др.;

▶внеплановых документарных проверок в рамках федерального контроля за применением ККТ.

Напомним, до конца 2024 года внеплановые проверки (мероприятия) проводят только по определенному перечню оснований.

Кроме того, до 2030 года разрешат выдавать предписания по итогам бесконтактных контрольных мероприятий. Это будет возможно в том числе при наблюдении за выполнением требований в области связи, обработки персональных данных, применения ККТ (пп. "а" и "б" п. 3 проекта изменений).

Сейчас нельзя выносить предписание по итогам мероприятий без взаимодействия с контролируемым лицом, кроме двух случаев.

Есть и другие новшества.

Общественное обсуждение проекта завершат 19 июля.

Основание: Проект постановления Правительства РФ

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

В Госдуму внесен правительственный законопроект, который меняет порядок предоставления отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Поправки будут внесены в статью 153 Трудового кодекса.

Как известно, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). При этом неиспользованные дни отдыха не «сгорают». То есть работник может использовать отгулы в любое время, в том числе, в следующем календарном году. При этом в действующей редакции статьи 153 ТК РФ не сказано, должен ли работодатель выплатить денежную компенсацию, если работник не использовал отгулы до момента увольнения.

Теперь законодатели предлагают ограничить срок, в течении которого необходимо отгулять выходной. Согласно законопроекту, день отдыха по желанию работника может быть:

▶использован в течение года со дня работы в выходной или праздничный день;

▶либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.

А работнику, который не успел использовать отгулы до увольнения, работодатель будет обязан выплатить компенсацию. То есть разницу между перечисленной ранее оплатой в одинарном размере и повышенной оплатой, которая полагается за работу в выходной.

Предполагается, что изменения в статью 153 ТК РФ начнут действовать с 1 марта 2025 года

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

При увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Он должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере. Такую гарантию хотят закрепить в ТК РФ.

Могут также уточнить, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Еще вариант – присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года

Отметим, до внесения изменений в ТК РФ применяют позицию КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники.

Основание: Проект Федерального закона N 638766-8

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции

Появятся новые составы административных правонарушений в области учета и оборота древесины, изменятся уже имеющиеся. Положения закона вступят в силу в разное время: одни заработают 19 июля этого года, другие – 1 января 2025 года. Остановимся на некоторых из них.

С 19 июля снизится штраф для юрлиц за транспортировку древесины без электронного сопроводительного документа. Его размер составит от 200 тыс. до 400 тыс. руб. (сейчас – от 500 тыс. до 700 тыс. руб.). Вместе с тем вводится штраф за повторное совершение такого нарушения. Организациям придется заплатить от 400 тыс. до 500 тыс. руб. Древесину и ТС могут конфисковать.

Кроме того, с указанной даты появятся такие составы:

▶пребывание в лесах с машинами или оборудованием для рубки, перевозки леса без законных на то оснований. Штраф для юрлиц – от 300 тыс. до 500 тыс. руб., для ИП – от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Возможна конфискация орудий правонарушения;

▶нарушение правила о реализации древесины на организованных торгах. Для юрлиц такое деяние обернется штрафом от 300 тыс. до 500 тыс. руб.

С 2025 года будут штрафовать за автоперевозку древесины или продукции ее переработки на ТС, которые не оборудованы техсредствами контроля движения. Штраф для юрлиц – от 200 тыс. до 400 тыс. руб., для ИП – от 100 тыс. до 200 тыс. руб. Аналогичное наказание предусмотрено за непередачу в ФГИС ЛК информации о перемещении такого автотранспорта. Напомним, с нового года эта система заменит действующую ЛесЕГАИС.

Помимо прочего введут ответственность за нарушение требований к размещению и характеристикам складов древесины, а также порядка внесения сведений о них в государственный лесной реестр. Штраф для юрлиц – от 100 тыс. до 200 тыс. руб., для ИП – от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Требования уже установлены, а порядок только предстоит утвердить (подготовлен его проект).

Основание: Федеральный закон от 08.07.2024 N 165-ФЗ

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

Если сумма налога или взносов, в отношении которой требуется отсрочка или рассрочку, не превышает 50 млн рублей, то соответствующее заявление следует подать в УФНС по месту нахождения организации или месту жительства ИП.

Такой порядок утвержден приказом ФНС от 16.02.24 № ЕД-7-8/137@. Документ действует с 30 июня

Налогоплательщик, который не может заплатить налоги или взносы в установленный срок, вправе попросить налоговиков об отсрочке платежей или выплатах в рассрочку. Отсрочка и рассрочка могут быть предоставлены при наличии хотя бы одного из оснований, перечисленных в пункте 2 статьи 64 НК РФ.

Чтобы получить отсрочку или рассрочку, надо подать заявление в соответствующий уполномоченный орган (п. 4 ст. 64 НК РФ). Комментируемый приказ уточняет, что уполномоченным органом является:

▶УФНС по месту нахождения ООО или месту жительства ИП — по заявлениям о предоставлении отсрочки (рассрочки), инвестиционного налогового кредита в сумме, не превышающей 50 млн руб.

▶в МИФНС по управлению долгом — по заявлениям о предоставлении отсрочки (рассрочки), инвестиционного налогового кредита в сумме, превышающей 50 млн руб.

Заявление и пакет документов, предусмотренных пунктом 4 статьи 64 НК РФ, можно отправить через личный кабинет на сайте ФНС или через систему для сдачи отчетности.

Налоговики должны принять решение о предоставлении отсрочки (рассрочки) в течение 10 рабочих дней. Если понадобится уточнить данные, срок рассмотрения заявления может быть продлен еще на 20 дней.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!