НОВОСТИ

▶ С 1 марта 2023 года работодатели будут вести учет и расследования профзаболеваний по-новому. После того как работнику поставят диагноз, надо будет обследовать его рабочее место и провести экспертизу связи заболевания с профессией. Устанавливать, из-за чего работник заболел и кто в этом виноват, будет специальная комиссия. После того как она составит акт, у компании будет месяц на издание локальных актов по предупреждению профзаболеваний. 

▶ Нельзя запрещать сотруднику разглашать информацию о заработной плате. Не включайте такое требование в условия трудового договора. Роструд объяснил, что подобная информация не содержит персональных данных, а запрет на ее разглашение может ограничить права работника

▶ Увеличили суммы по операциям с деньгами и недвижимостью, которые контролирует Росфинмониторинг. Для денежных операций лимит составит 1 млн руб., для недвижимости — 5 млн руб. Изменения внесли в Федеральный закон от 07.08.2001 № 115-ФЗ.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Законом не установлено, за сколько дней до отпуска работник должен написать заявление об уходе не по графику отпусков. В любом случае такое заявление работнику следует подать заблаговременно, чтобы работодатель смог своевременно выплатить отпускные. Так разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

 Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня (письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1 и информационное сообщение Минтруда России в от 16.06.2014) до его начала.

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции

Если договор лизинга заключен между резидентами до 24 февраля 2022 г. и произошло увеличение размера лизинговых платежей с 24 февраля по 31 декабря 2022 г., то лизингополучатель может однократно потребовать досрочного выкупа предмета лизинга. При этом начисление неустоек (штрафов, пеней) и иные меры ответственности не применяются. Вознаграждение лизингодателю за досрочную передачу предмета лизинга ограничено 1% стоимости предмета лизинга.

Исключение: по условиям договора предмет лизинга не переходит в собственность лизингополучателя.

☛Основание: Федеральный закон от 14 июля 2022 г. N 265-ФЗ "О внесении изменений в статью 38.1 Федерального закона "О финансовой аренде (лизинге)"

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

29 августа:

▶Представить декларацию по налогу на прибыль и уплатить авансовый платеж за июль 2022 г. налогоплательщикам, исчисляющим ежемесячные авансовые платежи исходя из фактически полученной прибыли.

▶Налоговым агентам подать налоговый расчет за июль 2022 года

▶Представить уведомление по налогу на прибыль о непродуктивной скважине за июль 2022

31 августа:

▶Подать декларацию по НДПИ за июль 2022 г.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Пособие по нетрудоспособности не положено сотруднику, если он оформил больничный, но продолжил работать на удаленке и получать зарплату. Поэтому работодателю необходимо предупредить ФСС о том, что электронный больничный оплачивать не надо. Когда отправляете подтверждения или корректировку предзаполненных сведений для назначения и выплаты пособия, укажите в них признак «пособие не требуется».

Чиновники напомнили, что пособие назначается при наступлении страхового случая взамен заработка. Поэтому если сотрудник получил за этот период зарплату, то фонд не должен выплачивать пособие. И если не поставить отметку «пособие не требуется», возникнет переплата. Эти деньги работодателю придется вернуть фонду.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

— исполнимы

Для возврата излишне уплаченной или взысканной госпошлины за рассмотрение дела в судах, плательщику необходимо обратиться в налоговый орган по месту нахождения суда, рассмотревшего дело.

С  2023 года плательщик сможет выбрать, в какой налоговый орган обратиться:

▶ также по месту нахождения суда, который рассмотрел дело;

▶ либо по месту учета плательщика.

☛ Основание: Федеральный закон от 14.07.2022 N 263-ФЗ

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

 13 июля Президент подписал закон о внесении изменений в статью 15.25 КоАП. Они вступили в силу с 23 июля 2022 года. Теперь нарушители заплатят от 20 до 40 процентов от операции, а не 75—100 процентов, как раньше.

Снизили также штраф для экспортеров, которые нарушают требование о репатриации валютной выручки по внешнеторговым контрактам. Для таких случаев размер штрафа составит от 3 до 5 процентов от суммы, не зачисленной в срок на банковские счета.

Не накажут также и резидентов РФ, которые нарушили требования валютного законодательства из-за санкций в период с 23 февраля по 31 декабря 2022 года. 23 июля все судебные, административные и исполнительные производства по таким штрафам должны прекратить

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

✍ за уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, возможно привлечение к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (п. п. 10 - 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45);

✍ организации грозит доначисление взносов если договор признают трудовым;

✍ если договор признают трудовым, суд может обязать вас выплатить работнику все, что полагалось бы по трудовому договору (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 24 Постановления Пленума ВС от 29.05.2018 N 15, п. 15 Обзора судебной практики ВС);

✍ неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений (ч. 4 ст. 11, ст. 19.1 ТК РФ; п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2; п. 18 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции