НОВОСТИ

Сегодня, 20 сентября  - День работников леса и лесоперерабатывающей промышленности (День лесника)

Это профессиональный праздник тех, кого работа связала с лесовосстановлением и лесоразведением, уходом за лесными культурами и лесом, отводом лесосек, охраной лесов и их использованием. Среди них - сотрудники предприятий-заготовителей, заводов, фабрик, контролирующих органов.

Поздравляем с профессиональным праздником всех, кто связан с лесом и лесоперерабатывающей промышленностью!

Пусть ваша работа приносит вам настоящее удовольствие, дарит здоровье и долголетие»!

В душе и в лесу пускай будет мир и покой.

Благополучия в жизни и невероятного заряда энергией от каждого дерева леса.

Счастливого вам настоящего, стабильности и уверенности в завтрашнем дне!

Путешествовал один человек по миру, да оказался случайно возле древа исполнения желаний. О волшебной силе дерева он, конечно же, не знал. Устав с дороги, он заснул в тени его кроны.

Проснувшись, человек почувствовал ужасный голод. Он подумал: «Как я голоден… Хорошо бы еды какой-то»,  – и неожиданно появились самые разные лакомства. Человек, не задумываясь о том, откуда взялась пища, принялся есть.

Когда он наелся, ему захотелось пить.  И снова его желание тут же исполнилось – перед ним появился кувшин с чистейшей прохладной водой. Человек напился, и тут его осенило: «Откуда взялись пища и вода? Скорее всего, это злые духи. Они насмехаются надо мной!»

И вокруг человека завились страшные бестелесные чудища с издевательскими ухмылками. Человек в ужасе подумал: «Они же хотят убить меня!» И духи убили человека.

Мораль: мысль – материальна.

Мы формируем свою жизнь своим образом мышления. Возьми за правило: о себе – только хорошее!

Чувствовать себя счастливым и успешным человеком — это, прежде всего, внутренний настрой.

Прийти к успеху может любой человек.

@  Будьте благодарны всем и всегда, даже в мелочах. Это даёт энергию и способствует хорошему настроению.  Вам же тоже приятно, когда Вас благодарят.

@  Избавьтесь от негативных установок и мыслей.  С виду Вы возможно кажетесь позитивным человек и искренне желаете всем добра. Но внутри Вас много негативных мыслей. Это страхи, ненависть, обиды, неуверенность, низкая самооценка, жалость, зависть и многое-многое другое. Эти установки и мысли очень сильно препятствуют Вашему успеху.

@  Изучайте финансовую грамотность.  

Без финансовой грамотности Вы не сможете стать богатым.

@  Планируйте свои дела.  Поставьте конкретную цель и составьте план её достижения. Следуйте этим шагам.

@  Не сдавайтесь и не бойтесь отказов.

@  Всегда всё доводите до конца. Принимаясь за любое дело, важно при любом раскладе довести его до конца. Успешные люди никогда не берутся сразу за кучу дел, бросая их на полпути выполнения — это очень важное правило.

Поэтому лучше заниматься одним проектом, но уверенно закончить его желаемым результатом и в срок, чем затеять сразу несколько и не уделить должного внимания ни одному из них.

@ Следите за своим здоровьем, внешним видом, занимайтесь спортом или физическими упражнениями.

Начните день с гимнастики. Это заряд энергии и позитива на весь день. Обязательно находите время для отдыха.

Этому профессиональному торжеству всего 15 лет.

Однако он так и не был закреплен законодательно. Праздник не имеет официального статуса и, выходным не является.  Но все это мешает офисным работником отмечать его каждую третью пятницу сентября.  

Секретарь - не простая профессия .

Целый день не знает он ни минутки отдыха, но как только нужен – он тут как тут! Поздравляем секретарей, офис-менеджеров с профессиональным праздником!  

Пусть работа приносит вам только положительные эмоции! Желаем вам карьерного роста, больших перспектив и блестящих возможностей.

Счастья, любви и удачи!

С праздником!!!

Решением суда, нарушенные трудовые (служебные) права работника восстановлены полностью или частично. Вместе с тем ч.1 ст. 392 ТК РФ  не содержит указания на сроки  обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда в таком случае. В этой части указанную норму права Конституционный суд РФ признал не соответствующей Конституции РФ.

Позиция Конституционного Суда РФ:

Федеральному законодателю надлежит внести  в действующее правовое регулирование изменения, касающиеся установления разумных сроков обращения в суд.

Впредь до внесения соответствующих изменений требование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых (служебных) прав, может быть заявлено одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав с соблюдением сроков, предусмотренных частью первой статьи 392 ТК РФ,  либо в течение трехмесячного срока с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Основание: Постановление Конституционного Суда РФ от 14.07.2020 N 35-П

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем.

Расчет 6-НДФЛ меняют из-за отмены справок 2-НДФЛ. ☝ В новой форме 6-НДФЛ появится приложение – справка о доходах   и суммах налога физического лица. Данные по доходам физлиц будут указывать в приложении раз в год,  как раньше сдавали справки 2-НДФЛ.

Титульный лист, раздел 1 и 2  видоизменят. В раздел 1 перенесут строку ОКТМО из титульного листа, а также добавят строку, где придется указывать КБК по налогу. Введут строки для даты и сумм НДФЛ, который вернули физлицам за последние три месяца отчетного периода. Суммы дивидендов и НДФЛ по ним в новой форме будут в разделе 2.

Новая форма будет действовать с отчетности за 2021 год. За 2020 год 6-НДФЛ необходимо сдавать по старым правилам.

Наши БУХГАЛТЕРА  подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!  

Роскомнадзор напоминает работодателям, что они не вправе хранить копии лишних документов,  содержащие персональные данные работников. В  личных делах  сотрудников не должны храниться  копии документов, которые содержат персональные данные, в том числе:

@  паспорта;  

@  военного билета;

@  документов об образовании;

@  карточки СНИЛС или свидетельства АДИ-РЕГ;

@ свидетельств о заключении и расторжении брака, о рождении ребенка, о перемене имени.

За хранение копий этих документов компанию могут оштрафовать на 50 000 рублей.

При этом такие документы часто запрашивают при проверках ФСС или ГИТ.

ФСС может попросить предоставить копии трудовых книжек и паспортов уволенных сотрудников. Ответ соцстраху необходимо составить  в произвольной форме и сообщите об увольнении работников. В письме привести перечень реквизитов приказов об их увольнении, в качестве приложения представить выписки из книги учета движения трудовых книжек, где стоят подписи работников,подтверждающие получение документов при увольнении. Эти выписки подтвердят, что у компании нет запрошенных книжек.

ГИТ также запрашивает при проверке копии документов, содержащих персональные данные. В ответе на запрос необходимо объяснить , что работодатели делать это не обязаны.

По материалам журнала «Кадровое дело»

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции.

Формы нужно сдавать до 15 числа месяца,  следующего за отчетным. Следовательно, за август отчеты необходимо сдать до 15 сентября. Указанную дату должны строго соблюдать все работодатели.

Напомним, что форма СЗВ-ТД сдается в указанные сроки, если у вас по работникам в отчетном месяце были следующие кадровые события:

@  Перевод на другую постоянную работу;

@  Также придется отчитаться, если работник:

@  Принес заявление с решением по трудовой книжке

@  Получил вторую или последующую профессию, специальность или иную квалификацию;

@  Не может занимать должность по приговору суда

ВАЖНО! В случаях

@  Приема на работу;

@  Увольнения.

сведения о трудовой деятельности должны быть представлены не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений .

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Увольняемым работникам при ликвидации организации гарантируется выплата среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения, а также в исключительных случаях при наличии решения органа службы занятости населения - за третий месяц после увольнения (или соответствующую часть среднего заработка, пропорциональную периоду трудоустройства);

Работодателю предоставляется право  выплатить увольняемому работнику единовременную компенсацию в размере двукратного месячного заработка.

Указанные выплаты должны быть произведены до завершения ликвидации организации.

Основание: Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации"

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем.  

Выплаты  самозанятым нельзя квалифицировать как расходы на оплату труда. Для расчета налога на прибыль организация может учесть выплаты по договорам подряда  с самозанятыми в составе прочих расходов, которые связаны с производством и реализацией.

Договор с самозанятым может быть как в письменной форме,  так и в виде оферты. Допустим также вариант в виде обмена электронными  документами. При расчете налога на прибыль можно учесть приобретенные у плательщиков налога на профессиональный доход товары, в том числе основные средства, материалы и инвентарь, а также работы и услуги. Чтобы подтвердить расходы,   нужен чек из приложения «Мой налог». Самозанятый передает чек в момент совершения сделки.

В чеке должны быть указаны ИНН самозанятого гражданина, наименование услуги, работы либо товара и сумма расчета. Электронный или печатный чек – не важно.

Акт выполненных работ  не обязателен. Электронный чек плательщика НПД вы вправе хранить как в электронном виде, так и распечатав на бумаге.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!