НОВОСТИ

Минтруд уже обнародовал пакет законопроектов, в связи с объединением ПФР и ФСС в единый фонд с 1 января 2023 года.

С 2023 года установят единый круг застрахованных лиц и единую предельную базу для пенсионного и обязательного соцстрахования.

На 2023 год ее установят в размере предельной величины базы для страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на 2022 год, проиндексированной на рост средней зарплаты в стране.

Платить взносы работодатели будут единым платежом. Федеральное казначейство автоматически распределит их по видам страхования.

Изменят и правила подачи отчетности. Ежемесячно до 15 числа нужно будет отчитываться по единой форме. Она объединит формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, СЗВ-ТД. Также в нее включат данные из 4-ФСС и сведения о сумме дохода и начисленных взносов. При этом РСВ по-прежнему будет представляться в налоговую ежеквартально.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Длинных 10-дневных выходных в мае 2022 года не будет ☝☝☝

По словам председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, никаких оснований вводить длинные выходные с 1 по 10 мая в этом году нет.

Поэтому для тех, кто работает пять дней в неделю выходные дни в мае будут разбиты на 2 периода:

▶ 1, 2, 3 мая 2022 - выходные дни.

→  4, 5, 6 мая 2022 - рабочие дни.

▶ 7, 8, 9, 10 мая 2022 - выходные дни.

Отметим так же, что 29 апреля сокращенным рабочим днем не является

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции

Для индексации денег, присужденных в гражданском процессе, суд должен применять официальную статистику об индексе потребительских цен на товары и услуги в стране (с сайта Росстата). Суд обязан это делать, если иного не предусматривает закон или договор. 27 апреля такие правила появятся в статье ГПК РФ об индексации.

В январе 2021 года на необходимость изменений указал КС РФ, когда рассмотрел дело по жалобе тех, кому отказали в индексации ⨯. Он постановил уточнить ГПК РФ, а до данного момента велел судам использовать индекс потребительских цен Росстата. Это нужно делать, если должник и взыскатель не согласовали в договоре условия и размер индексации.

  Основание: Федеральный закон от 16.04.2022 N 98-ФЗ

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

25.04.2022 г. – Последний день сдачи

✎ 4-ФСС в электронном виде за 1 квартал 2022 года. Ежеквартальный отчет, подаваемый работодателями в ФСС по страховым взносам на травматизм

✎ Декларация по НДС за 1 квартал 2022 года. Ежеквартально направляют в ИФНС плательщики НДС, налоговые агенты и неплательщики налога, выставлявшие счета-фактуры с НДС

✎ Декларация по акцизам за март 2022 года. Подается в ИФНС при проведении операций с подакцизной продукцией.

✎ Отчет об операциях с прослеживаемыми товарами за 1 квартал 2022 года. Подается в ИФНС при наличии операций с прослеживаемыми товарами в отчетном квартале.

28.04.2022 г. – Последний день сдачи

✎ Декларация по налогу на прибыль за 1 квартал 2022 года. При ежеквартальной сдаче отчетности в ИФНС

✎  Декларация по налогу на дополнительный доход от добычи углеводородов за 1 квартал 2022 года. Подают в ИФНС плательщики налога.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Компании смогут сократить траты на содержание бумажных архивов после перехода на ЭДО. Все документы можно будет сложить в электронный архив. Какие при этом будут действовать правила, сейчас решают депутаты. Законопроект об электронных архивах Госдума рассмотрела в первом чтении 6 апреля 2022 года.

Хранить в электронном виде разрешат не только цифровые оригиналы, но и скан-образы аналоговых документов. То есть электронный дубликат приравняют к бумажному оригиналу. Правда, создать электронный документ можно будет только при участии всех подписантов ☝. Его надо будет заверить усиленными квалифицированными электронными подписями каждого из них. Уничтожить бумажный оригинал разрешат через год после создания его электронной копии.

Хранением электронных документов займутся операторы, которые получат право оказывать такие услуги. В договорах с операторами компании пропишут не только условия хранения документов, но и предоставления доступа к ним сотрудникам компаний и иным лицам.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

 С 1 сентября 2022 г. вступят в силу актуализированные правила по проверке лицензиатов.

Оценку проводят лицензирующие органы без выезда к заявителю и (или) при выезде к нему.

Первоначально проводится проверка поступивших документов. При выявлении несоответствия требованиям закона составляется акт и поручение о выездной оценке. И  уже по результатам выездной проверки составляется акт оценки соответствия заявителя лицензионным требованиям.

Если при оценке поступивших документов несоответствий нет, то при отсутствии оснований для выездной оценки лицензирующий орган принимает решение о выдаче лицензии.

☛ Основание: Постановление Правительства РФ от 31 марта 2022 г. N 541 "Об утверждении Правил проведения оценки соответствия заявителя лицензионным требованиям и (или) обязательным требованиям в рамках предоставления органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации государственной услуги, предусмотренной статьей 19 (в части лицензирования) Федерального закона "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции"

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

То есть заработная плата должна быть выплачена в следующие сроки:

▶за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего месяца (в феврале — с 16 по 28 (29) число);

▶за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.

Работник трудоустроен после 16-го числа. Значит, фактически отработанных дней за первую половину месяца (с 1 по 15 число) у него нет. А раз так, то аванс ему не положен.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Работник обратился с просьбой установить ему сроки выплаты заработной платы, отличные от установленных в организации. Может ли работодатель пойти навстречу работнику?

По мнению Роструда это возможно, но только при условии, что такие сроки будут установлены в трудовом договоре, коллективном договоре, соглашении и/или локальном нормативном акте организации ☝.

Напомним так же, что зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции