НОВОСТИ

:-) :-) :-)

- случаи переквалификации договоров гражданско-правового характера в трудовые

ФНС РФ даны разъяснения по данному вопросу. В письме приведены некоторые случаи:

▶обстоятельства, при наличии которых суды признавали обоснованность переквалификации гражданских правоотношений в трудовые (выполнение физлицом работ определенного рода, а не разового задания заказчика, отсутствие в договоре конкретного объема работ и пр.):

▶перечень доказательств наличия трудовых отношений между сторонами гражданско-правового договора (в том числе оформленный пропуск на территорию работодателя, журнал регистрации прихода-ухода сотрудников на работу и др.).

Кроме того в письме даны рекомендации по сбору доказательств при проведении камеральных налоговых проверок налогоплательщиков.

☛Основание: Письмо ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674

"О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД"

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

 С 01 января 2022 года налог на имущество с активов, которые передали в лизинг, всегда платит лизингодатель.

→Лизингодатель начисляет НДС с лизинговых платежей и выкупной стоимости, а лизингополучатель принимает налог к вычету. Передача имущества в лизинг на НДС не влияет.

→Транспортный налог при лизинге платит тот, на кого зарегистрировано транспортное средство. На чъем балансе оно учитывается, не имеет значения.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

При приеме на работу новый сотрудник представил работодателю бумажную трудовую книжку и сразу же в свой первый рабочий день написал заявление о переходе на электронные сведения о трудовой деятельности. Нужно ли делать в бумажной трудовой книжке запись о приеме на работу или уже нет?

Согласно статье 62 ТК РФ работник обязан предъявить трудовую книжку (и/или сведения о трудовой деятельности) при поступлении на работу.

Прежде чем сделать какую-либо запись в трудовую книжку, работника надо оформить, так как записи в трудовую книжку имеет право вносить только работодатель.

Поэтому, последовательность действий будет такой:

▶ Принимаем работника на работу и берем у него трудовую книжку.

▶ Получаем от работника заявление о переходе на ЭТК.

▶ Вносим в трудовую книжку запись о приеме на работу, а далее запись об отказе ведения ее в бумажном виде.

☛ Такие разъяснения дал Минтруд в Письме от 07.10.2020 № 14-2/ООГ-15729

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции

В случае признания судом действий (бездействий) казенного учреждения незаконными судебные расходы возмещаются только при наличии у учреждения лицевого счета в органах Казначейства☝.

Конституционный Суд РФ признал соответствующие нормы неконституционными. По этой причине внесены поправки в Бюджетный Кодекс РФ.

Теперь судебные расходы должны возмещаться, даже если у казенного учреждения нет лицевого счета в Казначействе. В таких случаях возмещение выплачивается из средств органа власти или органа управления государственного внебюджетного фонда, в ведении которого находится учреждение.

☛Основание: Федеральный закон от 16 апреля 2022 г. N 102-ФЗ "О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации"

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

Этот день радостный, теплый, цветущий, он согревает нас благодарными взглядами, ощущением единства народа и в то же время заставляет наши сердца замирать. Боль целого поколения мы видим в глазах участников пусть давно прошедшей войны, но эту боль никогда не унять – мы можем только сохранить вечный подвиг в своих сердцах❤.

 Поздравляем сегодня всех с Праздником Победы! Пусть в наших домах всегда будет мир, счастье и благополучие

Власти отменили повышающий коэффициент по транспортному налогу на автомобили стоимостью от 3 млн до 10 млн руб. c 2022 года (ст. 362 НК, п. 16 ст. 2 Федерального закона от 26.03.2022 № 67-ФЗ).

Повышающий коэффициент по налогу применяется к люксовым автомобилям из перечня Минпромторга, только если их средняя стоимость составляет не менее 10 млн руб.

Компании, которые владеют такими машинами, при расчете авансовых платежей по транспортному налогу в 2022 году должны применять коэффициент 3.

Авансовые платежи надо заплатить не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

- но человек в это время нередко сидит в ближайшей пивной и никакого стука не слышит. (Марк Твен)

Многие люди никогда не сделают прорыв в своей жизни, потому что они отказались выйти из зоны комфорта и сделать шаг в неизвестность…(Наполеон Хилл)

Обстоятельства дела: работник подал два заявления: об увольнении по собственному желанию и затем о приостановлении работы (т.к. не была согласна с размером премиальной части зарплаты). Работодатель уволил работника в согласованную дату. Но работник посчитал увольнение незаконным, поскольку им было подано заявление о приостановлении работы.

Позиция суда:  до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Трудовое законодательство не предусматривает запрета на увольнение по инициативе работника при наличии претензий по выплате задолженности по заработной плате, приостановлении трудовой деятельности со стороны работника.

☛ Основание: Апелляционное определение Московского городского суда от 1 февраля 2022 г. № 33-2128/2022

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем