НОВОСТИ

Подписаться на RSS

12 июня 2022 – День России !!!


Чудеснее и роднее нет для нас страны. С Днем России хочется поздравить вас и пожелать спокойствия, мира и благосостояния. Главное, чувствовать защищенность, уверенность и силу. Хочется повсеместно ощущать мощь, благодать и волшебство просторов нашей страны, богатой и неуязвимой. Желаем всем достатка, добра, уверенности, процветания, возможности мечтать и реализовывать свои желания в жизнь!


День России – праздник великой державы,
Где скалистые горы стоят величаво.
Край бездонных озер, что сверкают лукаво.
Территория доблести, силы и славы.
Пусть родная земля процветает и крепнет,
Вызывает восторг, уважение, трепет.
Хлебосольный народ пусть в достатке живет,
Гордо славу России по миру несет.



Действуйте !


Противостань :-)


Размер неустойки за нарушение условий по ДДУ временно ограничен


Размер санкций, например за просрочку внесения платежа участником договора долевого участия (ДДУ), или нарушение срока передачи застройщиком объекта долевого строительства, исчисляется исходя из текущей ключевой ставки Банка России, но не выше ключевой ставки, действовавшей по состоянию на 25 февраля 2022 г.

Такое ограничение введено на период с 25 февраля 2022 г. до 31 декабря 2022 г.

Установленный порядок распространяется также на договоры, заключенные до дня вступления в силу указанного постановления.

 

Документ: Постановление Правительства РФ от 17.05.2022 N 890

"О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 26 марта 2022 г. N 479"

 

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем



Выплата компенсации за отпуск через день после увольнения


При увольнении работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

Хотя из этого правила есть исключения. Например, если сотрудник в день увольнения не работал, рассчитайтесь с ним в день, когда он обратится за расчетом, или на следующий за ним день (ч. 1 ст. 140 ТК).

Если сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением, днем увольнения будет считаться последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК). Эту дату укажите в трудовой книжке. Но в последний день отпуска и после него сотрудник на работу выходить не будет. Поэтому выдать компенсацию за неиспользованный отпуск нужно в последний рабочий день перед отпуском (ч. 5 ст. 80, ч. 3, 4 ст. 84.1 ТК, письмо Роструда от 25.05.2011 № 144961).

За задержку выплаты компании или ИП придется заплатить компенсацию. Рассчитывается она  исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ от неуплаченной суммы за каждый день просрочки (ст. 236 ТК).

 

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!



Должен ли оплачивать временный простой во время работы у другого «старый» работодатель? ‼


Для поддержки работников, оказавшихся под риском увольнения из-за санкций, Правительство приняло постановление № 511, где говорится о том, что работник может временно перейти на работу к другому работодателю, если его основной работодатель простаивает.

Должен ли основной работодатель оплачивать работнику простой, пока тот трудится у другого, временного работодателя?

 

Нет, не должен, дает разъяснения Роструд. На период работы у временного работодателя действие трудового договора у основного работодателя приостанавливается. Таким образом, работник не сможет параллельно работать у нового работодателя и получать оплату за простой с основного места работы.

 

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции



Партнёр приглашает на работу БУХГАЛТЕРА ПО ХОЗЯЙСТВЕННЫМ ОПЕРАЦИЯМ

Консалтинговая Компания Бизнес Группа «Партнер»

приглашает на работу

БУХГАЛТЕРА ПО ХОЗЯЙСТВЕННЫМ ОПЕРАЦИЯМ

Бизнес группа «Партнер»:


  • Помогает предпринимателям вести бухгалтерию, кадры и решать юридические вопросы, освободить время для решения задач развития бизнеса.
  • То, что сложно – для них, просто – для нас!
  • Постоянные клиенты, из отраслей: производство, торговля и общественное питание, лесозаготовка и продажа леса, услуги культуры и отдыха, медицинские услуги), масштабов и форм: ООО, ИП, КФХ.
  • 22 года на рынке консалтинговых услуг решаем сложные бизнес-задачи наших Клиентов, которые рекомендуют нашу Компанию своим Партнерам.


 

Функционал:


  • Составление и обработка первичных документов: касса, банк, поступление, реализация;
  •       Работа в онлайн-банке под контролем главного бухгалтера: составление платежных поручений, проведение платежей, формирование выписки.
  • Сохранность, систематизации и хранения первичных документов
  • Проведение инвентаризации
  • Формирование оборотно-сальдовой ведомости по операциям
  • Подготовка документации начального уровня сложности: отчетности и т.п.


 

Квалификация: 


  • Средне-специальное или высшее экономическое образование
  • Опыт работы профильный либо смежный свыше 1 года
  • Знание программ 1С:7, 1С:8, офисные программы


 

Предложение Компании:


  • Заработная плата 17 -19 тыс. руб. на руки. Смело планируйте расходы, так как зарплата выплачивается вовремя.
  • Офис расположен вблизи остановочных комплексов, как городского, так и междугороднего транспорта. Дорога от остановки до офиса займет 3-5 мин.
  • Сотрудники используют новые средства труда. Не придется осваивать старые программы, работать будет комфортно.
  • Компания предоставляет сотрудникам доступ к программе «Консультант», журналу «Главбух», газетам «Наш Соликамск», «Соликамский рабочий»


Это поможет   держать руку на пульсе событий, быстро находить решения по рабочим ситуациям.  


  • Для новых сотрудников первые три месяца адаптация.  Опытный наставник покажет общие и специальные алгоритмы работы, ознакомит с нюансами работы по каждому Клиенту.  Наставник проведет экскурсию по компании, выдаст папку новичка, ознакомит со стандартами работы в компании, корпоративной культурой и традициями.  Легко и без стресса погрузитесь в рабочие задачи нашей компании.
  • Работников обучаем на вебинарах, семинарах и т.п.
  • Работаем с 8-30 до 17-30, в пятницу до 16.30.  Дети в школу или садик попадут вовремя. Час пик не помешает добраться вовремя на работу на общественном транспорте.
  • В рабочее время включены два дополнительных технических перерыва. Это время, чтобы переключиться, отдохнуть и попить чай или кофе за счет компании в специальной чайной комнате. Усталости и стресса будет меньше.


 

Бонусы:


  • Дарим подарочные сертификаты на день рождения, профессиональные и календарные праздники;
  • корпоративные праздники организуются и проводятся сотрудниками Компании.


 

Ценим:


  • Доверительное Общение - способность передавать точную информацию правильным образом, с учетом специфических потребностей аудитории.
  • Умение работать в команде - готовность к сотрудничеству и умение работать сообща с другими для достижения командного результата.
  • Клиентоориентированность - умение выявлять и реагировать на  потребности клиентов;
  • Способность к развитию – открытость к восприятию нового.
  • Результативность и настойчивость, самостоятельность в достижении целей и преодолении препятствий, соблюдение норм деловой этики.


 

Адрес: Соликамск, ул Набережная, 117 (Центр города)

Тел. 8 (34253) 6-99-84, 7-04-12.          

Резюме, вопросы  направляйте на  Е-mail: rabota@partner-kc.ru.

 

Готов работать и развиваться, звони по будням с 8:30 до 17:30, отправляй отклик -   позвоним сами!

 

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В БИЗНЕС ГРУППУ «ПАРТНЕР»!


Недействительная сделка


Какие обстоятельства свидетельствуют о том, что покупатель недвижимости знал о незаконной цели сделки? ВС РФ в своем определении высказал позицию по данному вопросу.

Организация продала физлицу земельный участок по цене значительно ниже  рыночной стоимости; участок был под арестом; оплата была подтверждена в передаточном акте, вместе с тем доказательств оплаты нет.

Позиция Верховного суда РФ: когда цена многократно занижена, покупатель должен понимать, что имущество продают с незаконной целью. Например, хотят помешать обратить на него взыскание. К подобному выводу ВС РФ приходил и ранее. Сделка признана недействительной.

☛Основание: Определение ВС РФ от 28.04.2022 N 305-ЭС21-21196(2)

 

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем



Сводные счета-фактуры за месяц


Если аванс и отгрузка приходятся на один квартал, сумма НДС с предоплаты в результате будет равна нулю. Но бухгалтерам приходится выставлять счета-фактуры на каждый аванс, регистрировать их в книге продаж, а на дату отгрузки товаров в счет аванса — в книге покупок. Когда можно этого не делать, а составлять сводный счет-фактуру за месяц, теперь четко разъяснил Минфин (письмо от 07.03.2022 № 03-07-12/19129).

 

Минфин разрешает выставлять сводные счета-фактуры в двух ситуациях.

 

Первая — ежедневные поставки товаров покупателю, к примеру продуктов.

Вторая — непрерывное долгосрочное оказание услуг, например связи, транспортировки нефти.

 

В этих ситуациях поставщик вправе выставлять сводные счета-фактуры за месяц как на отгрузки, так и на авансы. Срок — не позднее 5-го числа следующего месяца.

В сводном авансовом счете-фактуре поставщик указывает не всю полученную предоплату за месяц, а сумму за вычетом стоимости отгруженных товаров (письмо Минфина от 07.03.2022 № 03-07-12/19129). При этом безопаснее указать в договоре, с какой периодичностью поставщик выставляет покупателю счета-фактуры.

 

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!



День образования полиции России


Вы главные охранники порядка всей страны,

Присяге и Родине Вы всегда на сто процентов верны!

Сегодня мы всей Россией Вас от души поздравляем,

И, конечно же, спокойных смен всегда желаем!

Пусть семья будет для Вас поддержкой и надежным тылом,

Грусть уйдет и дорогу, чтобы навсегда забыла!

Вы наше спокойствие и порядок во всей стране обеспечиваете,

И всегда поможете в беде нашему соотечественнику!