НОВОСТИ

Вместо него введут ежемесячное пособие за постановку на учет до 12 недель беременности. Его будут выплачивать не всем. Пособие перечислят, только если среднедушевой доход семьи не больше регионального прожиточного минимума.

Выплачивать новое пособие сотрудницам Пенсионный фонд будет напрямую, минуя работодателя. Поэтому подавать сведения в ФСС об этом пособии компаниям не придется. Новое пособие начнут перечислять, когда срок беременности составит 12 недель или больше. Но если вовремя подать заявление, его заплатят за период с шести недель беременности.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Брайан Трейси предлагает двенадцатишаговую систему которая поражает своей простотой и эффективностью даже самых больших скептиков.

#   Вызовите желание – жгучее, сильное желание

#   Выработайте убеждение

#   Запишите это

#   Составьте список всех преимуществ

#   Определите свою исходную позицию

#   Установите предельный срок

#   Составьте список всех препятствий, стоящих между вами и достижением вашей цели

#   Определите, какая дополнительная информация может понадобиться

#   Составьте список людей, чья помощь или наставничество необходимы

#   Составьте план

#   Пользуйтесь визуализацией

#   Заранее примите решение, что никогда не отступите

Постоянно выполняя эти 12 шагов, можно стать тем и достигнуть того, о чем вы думаете, причем гораздо быстрее, чем каким-либо другим способом

Нотариус, засвидетельствовавший подлинность подписи на заявлении о госрегистрации ЮЛ (при ее создании) или ИП, обязан направить такое заявление и иные необходимые документы в регистрирующий орган.

Нотариальное удостоверение подлинности подписи на заявлении, а также последующая передача соответствующих документов в регистрирующий орган выполняются нотариусами в рамках одного нотариального действия.

Если учредителей организации несколько, то документы подает нотариус, который заверил подпись последнего заявителя. Федеральный закон вступает в силу по истечении 90 дней после опубликования.

Основание: Федеральный закон от 26 мая 2021 г. N 143-ФЗ

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

Сдать формы за июнь необходимо 15.07.2021 г. Указанную дату должны строго соблюдать все работодатели.

Напомним, что форма СЗВ-ТД сдается в указанные сроки, если у вас по работникам в отчетном месяце были следующие кадровые события:

- Перевод на другую постоянную работу;

Также придется отчитаться, если работник:

# Принес заявление с решением о переходе на электронную трудовую книжку

# Получил вторую или последующую профессию, специальность или иную квалификацию;

# Не может занимать должность по приговору суда

ВАЖНО! В случаях

# Приема на работу;

# Увольнения.

сведения о трудовой деятельности должны быть представлены не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Можете не передавать в фонд соцстраха сведения о сотруднике, если больничный лист ему выдали всего на один-три дня.

По действующим правилам работодатель обязан отправлять в соцстрах данные о работниках. Это необходимо, чтобы ФСС назначил и перечислил пособия ❕

Теперь из этого правила есть исключение. Если период нетрудоспособности составил три дня или меньше, работодатель оплачивает его работнику самостоятельно. В этом случае данные о сотрудниках ФСС ни к чему. Ведь оплата больничного пособия из средств ФСС идет только с четвертого дня нетрудоспособности.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Роспотребнадзор (https://www.rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=18125 рекомендует сокращать рабочий день, если температура в помещении, где трудится персонал, приблизилась к отметке 28,5°C, ведомство советует сократить рабочий день на 1 ч, 29°C - на 2 ч., 30,5°C - на 4 ч.

Сотрудникам должна быть доступна питьевая вода в достаточном количестве.

Напитки рекомендуют охлаждать до 10 - 15°C. Норма потребления воды при температуре выше 30 °C и выполнении работ средней тяжести - не менее 0,5 л в час.

Проводить работы на открытом воздухе опасно, если он нагревается выше 32,5 °C. В этом случае следует:

#  обеспечить сотрудников спецодеждой или одеждой из плотной ткани;

#  не допускать к труду лиц младше 25 лет и старше 40 лет;

#  каждые 15 - 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв для отдыха в помещениях, охлаждаемых до 24 - 25°C;

#  следить, чтобы персонал не находился на жаре более 5 часов за смену в спецодежде и более 2 часов без нее.

Однако лучше при такой температуре перенести работы на утро либо вечер.

Основание: Информация Роспотребнадзора от 21.06.2021

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции

# Единая упрощенная декларация за 2 квартал 2021 года. Сдают юридические лица и ИП при отсутствии движения средств за отчетный период, как следствие, при отсутствии налогооблагаемой базы по одному или нескольким налогам;

# Отчет 4-ФСС в бумажной форме за 2 квартал 2021 года. Сдают работодатели со средней численностью работников не более 25 человек;

# Декларация по водному налогу за 2 квартал 2021 года. Сдают Компании и ИП из списка ст. 333.8 НК РФ;

# Электронный журнал учета счетов-фактур за 2 квартал 2021 года. Сдают экспедиторы, посредники, застройщики;

# Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя (Форма ДСВ-3) за 2 квартал 2021 года. Сдают юридические лица и ИП при условии перечисления дополнительных взносов на накопительную часть пенсии за работников;

# Алкогольная декларация в ФСРАР за 2 квартал 2021 года. Сдают компании, имеющие отношение к производству или реализации спиртосодержащей продукции.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Предрейсовый / предсменный  контроль технического состояния ТС должен будет проводиться во время подготовки ТС к выполнению водителем (группой водителей) одного или нескольких рейсов в течение рабочего (-их) дней с оформлением одного путевого листа.

При сменной работе водителей на одном ТС контроль проводится до начала рейса или смены (рабочего дня) водителя, который первым выезжает с парковки. Уточнены требования к контролерам.

Основание: Приказ Министерства транспорта РФ от 15 января 2021 г. N 9

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

Работодатели вправе списать затраты на тесты на ковид, если организовали тестирование сотрудников за счет компании или компенсировали им стоимость анализов ❕  При этом не важна причина тестирования.

Но если работодатель требует тесты на ковид от соискателей и готов компенсировать затраты, уменьшить на них прибыль не получится - соискатели не являются работниками компании. Это значит, что расходы экономически необоснованны (ст. 252 НК).

Расходы на тестирование работников можно списать, только если вы на общей системе или на ЕСХН. Списывайте эти затраты как расходы на обеспечение безопасных условий труда. На упрощенке учесть такие затраты не получится.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!