Мы пожелать хотим работникам таможни
В такой прекрасный, радостный момент
В работе перспектив, друзей надежных,
Достойной службы на десятки лет.
Чтоб в коллективе было уваженье,
А в доме жили счастье и покой,
И только бесконечное везенье
Спасало в ситуации любой!
По мнению ведомства, перечень качественных непродовольственных товаров, которые нельзя обменять, не применяется при дистанционных продажах. Сходную позицию Роспотребнадзор занимал еще в 2016 году. Однако даже в 2023 году, в частности, 1-й КСОЮ исходил из обратного.
Из вывода Роспотребнадзора следует: после, например, интернет-покупки потребитель вправе вернуть качественный товар, даже если он входит в упомянутый список. Исключение — индивидуальная продукция, которую может использовать только ее покупатель.
Напомним, по Закону о защите прав потребителей при дистанционной покупке отказ от товара возможен:
▶в любое время до передачи товара;
▶в течение 7 дней после его предоставления;
▶не позже 3 месяцев с даты передачи, если потребителя в момент доставки письменно не известили о порядке и сроках возврата качественного товара.
Есть и другие правила.
Документ: Информация Роспотребнадзора
Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем
Компенсация за использование удаленным работником личного имущества освобождена от НДФЛ и взносов только в пределах 35 руб. в день. Соответствующие изменения в Налоговый кодекс вступили в силу с 1 января 2024 года.
Дистанционный сотрудник вправе с согласия работодателя и в его интересах использовать личное или арендованное оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства (ст. 312.6 ТК РФ). В свою очередь работодатель обязан выплачивать компенсацию и возмещать расходы, связанные с использованием работником указанного имущества.
Ранее такие выплаты были освобождены от НДФЛ и взносов. А вот с 2024 года введен лимит необлагаемых компенсаций. По новым правилам упомянутые суммы не облагаются НДФЛ и взносами только в пределах 35 руб. в день «либо в сумме документально подтвержденных расходов работника».
Размер компенсации следует установить в локальном акте, коллективном или трудовом договоре, дополнительном соглашении к трудовому договору. Соответствующие поправки внесены в пункт 1 статьи 217 и подпункт 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ (Федеральный закон от 31.07.23 № 389-ФЗ).
Также организации вправе учитывать компенсации в расходах по налогу на прибыль.
Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!
Сведения о страховом стаже работников за 2023 год нужно сдать в Отделение СФР не позднее 25 января 2024 года.
Ранее это была форма СЗВ-СТАЖ, которая сдавалась один раз в год, сейчас это подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1
Отчет о стаже за 2023 г. подают только на тех работников, у которых в отчетном году были периоды, учитываемые при подсчете стажа в особом порядке или дающие право на льготный стаж.
Категории таких работников прописаны в пункте 3 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете ...». К ним относятся работники, которые в отчетном периоде:
▶выполняли работу, которая дает право на досрочную пенсию;
▶работали в сельском хозяйстве и при исчислении стажа работы которых применяется список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которым устанавливают повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности (ч. 14 ст. 17 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
▶формировали свои пенсионные права в соответствии с Законом от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
▶замещали государственные или муниципальные должности, а также должности государственной гражданской службы и муниципальной службы;
▶работали полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, вахтовым методом;
▶работали в период отбывания наказания в виде лишения свободы;
▶ имели периоды простоя или отстранения от работы; имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
▶находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет,
▶находились в отпуске без сохранения заработной платы.
Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции.
Ведомство подготовило проект Правил ведения единого реестра объектов статистического наблюдения. Документ проходит публичное обсуждение.
В реестр включат сведения и документы о респондентах. Среди них юрлица, которые работают в России, и их подразделения, а также физлица - ИП (п. 2 проекта правил).
Реестр будет вести Росстат в госинформсистеме (п. 3 проекта правил). Респонденты, среди прочих участников, будут обеспечивать формирование и подачу ведомству сведений (п. 12 проекта правил).
С помощью информсистемы юрлица станут формировать сведения о подразделениях (кроме филиалов и представительств), а ИП – сведения о ведении деятельности на территориях РФ, которые не совпадают с адресом места жительства. Сделать это нужно будет в течение 3 рабочих дней со дня открытия подразделения и начала работы ИП на другой территории (п. 23 проекта правил).
Организации будут вносить в систему сведения о должностных лицах, назначенных руководителем уполномоченными по подаче статданных. Срок внесения – 5 рабочих дней со дня регистрации юрлица или изменения (отмены, принятия новых) документов, которыми назначены уполномоченные лица. К сведениям нужно будет приложить подтверждающие документы (п. 28 проекта правил).
Все сведения респонденты будут подписывать усиленной квалифицированной ЭП (п. 32 проекта правил). Подавать сведения нужно в электронной форме по форматам Росстата (п. 33 проекта правил).
Основание:Проект приказа Росстата
Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем.
В январе 2024 года стартует декларационная кампания по налогу на доходы физлиц за 2023 год. Однако налоговики не советуют сдавать декларации по форме 3-НДФЛ раньше 25 февраля.
Отчитаться о доходах по форме 3-НДФЛ должны, в частности, физлица, которые получили какой-либо доход помимо зарплаты и выплат по договорам ГПХ — гражданско-правового характера. Например, гражданин продал квартиру, которой владел меньше установленного минимального срока, и при этом полученная сумма превышает необлагаемый налогом доход.
Срок сдачи декларации — не позднее 30 апреля 2024 года
Как отмечают в УФНС, проще всего заполнить декларацию в электронном виде в личном кабинете налогоплательщика. При этом важно обратить внимание на следующее:
▶Если работодатель сдал в налоговую сведения о доходах (облагаемых по ставке 13%), полученных физлицом за тот год, по которому заполняется декларация, то эти сведения автоматически отобразятся во вкладке «Доходы»;
▶Если сведений нет, то для их ввода необходимо нажать кнопку «Добавить источник дохода» и самостоятельно ввести сведения о полученном доходе.
Поэтому, чтобы корректно составить декларацию за 2023 год, лучше сделать это после того, как в личный кабинет будут внесены сведения о доходах налогоплательщика за этот год. Такие данные появятся после наступления срока сдачи сведений налоговыми агентами, то есть после 25 февраля 2024 года.
Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!
С 1 января и до конца года продлили послабления при импорте смартфонов, ноутбуков и прочих товаров с функциями шифрования.
Правила допускают ввоз товаров на основании заключения, которое отраслевая ассоциация или некоммерческая организация из перечня получила в ФСБ.
Заключение может не содержать данные о количестве товаров, их отправителе и получателе.
Сведения о заключении таможня может получить через межведомственное взаимодействие, а также от любого заинтересованного лица.
Основание: Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 N 2388
Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем
С 1 января 2024 года работники смогут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже если трудятся в режиме полного рабочего времени (в том числе удаленно). Соответствующие законы Госдума приняла 7 декабря.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют мать, отец, другие родственники, опекун, которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним (ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
По действующим правилам, если мать или другой родственник ребенка прерывает такой отпуск и выходит на работу на полный рабочий день, то выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается. «Детские» выплачиваются только в том случае, если сотрудник во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работает неполный день или на дому (ст. 256 ТК РФ).
Согласно поправкам, с 2024 года право на пособие по уходу за ребенком будет сохраняться в случае, если сотрудник прервет «детский» отпуск и досрочно выйдет на работу, «в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы». Таким образом, даже после выхода на полный рабочий день мать или отец смогут получать ежемесячное «детское» пособие.
Также на пособие смогут рассчитывать работники, которые в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет трудятся у других работодателей или продолжают учиться.
Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!
