Право работника на диспансеризацию
Для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день один раз в три года
Работникам, достигшим 40 лет – один день раз в год, а предпенсионерам и пенсионерам – два дня один раз в год.
Роструда отмечает, что это именно обязанность работодателя, а не право
Работник должен предоставить подтверждающие документы, только если эта обязанность закреплена внутренними локальными нормативными актами работодателя.
При поступлении на новую работу предусмотренный период использования дня освобождения от работы для прохождения диспансеризации начинается заново. То есть работодатель должен предоставить день (дни) для прохождения диспансеризации не зависимо то того, использовал ли ее работник по предыдущему месту работы или нет.
Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции