НОВОСТИ

К невыгодному выводу недавно пришли в Минфине - заменять годы в расчетном периоде для пособий можно только на ближайшие предыдущие годы, а не на любые. Ели работница в течение двух лет, которые входят в расчетный период для пособий, была в декретном или детском отпуске, она вправе заменить один или оба года на предшествующие, при условии, что ей так выгоднее. В ФСС всегда считали, что для замены можно брать любые предыдущие годы. Но Минтруд в новом письме сообщил, что этот вывод неверный. Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-83, 7-07-57.

Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, как применять новые положения Закона о банкротстве, вступившие в силу с 1 октября 2015 г. Документ: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 13 октября 2015 г. N 45 "О некоторых вопросах, связанных с введением в действие процедур, применяемых в делах о несостоятельности (банкротстве) граждан". Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-83, 7-07-57.

Все торговые компании должны принимать к оплате помимо наличных еще и «национальные платежные инструменты». Освобождены от такой обязанности только микропредприятия. За нарушение этого правила установлен штраф- до 50 000 рублей на компанию и до 30 000 рублей на ее руководителя. Но недавно Роспотребнадзор разъяснил, что международные банковские карты не являются национальными платежными инструментами. Национальных карт пока не существует. Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-83, 7-07-57.

Если у Вас еще НЕТ декларации…Если у Вас уже ЕСТЬ декларация…

ПОДГОТОВИМ И СДАДИМ ЗА ВАС ОТЧЕТНОСТЬ ЭЛЕКТРОННО. БЫСТРО, КАЧЕСТВЕННО, НАДЕЖНО!!!!

По результату сдачи - квитанция ИФНС о приеме

• Вам не нужно оформлять пакет документов

• Вам не нужно устанавливать на свой компьютер программу

• Вам не нужно подключаться к ТКС

• Срок исполнения заказа день в день.

Приходите к нам и мы Вам поможем.

Чаще всего работники оспаривают увольнение именно по этому основанию. И нередко добиваются восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Увольнение работника за прогул представляет собой один из видов дисциплинарного взыскания и должно производиться с соблюдением общего порядка применения дисциплинарных взысканий, предусмотренного статьей 193 Трудового кодекса РФ. К сожалению, многие работодатели увольняют за прогул с теми или иными нарушениями законодательства. Как грамотно оформить процедуру увольнения за прогул ? Как правильно рассчитать время прогула? Какие причины отсутствия на рабочем месте суды признают уважительными? Как уволить за длительный прогул? Ответы на эти и многие другие вопросы вы можете получить у специалистов ООО КЦ «Партнер». Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-83, 7-07-57.

Если возмещение по КАСКО не выплачено, гражданин может взыскать потребительскую неустойку. Сумма неустойки рассчитывается исходя из размера страховой премии. ВС РФ подчеркнул, что у страхователя есть право выбора: он может взыскать со страховой компании либо потребительскую неустойку, либо проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ. Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-83, 7-07-57.

В день проверки организация не смогла предъявить проверяющим кассовую книгу. Ревизоры обвинили компанию в том, что она не оприходовала наличную выручку, и оштрафовали компанию на 40000 рублей. Ревизоры не правы. Компания вела кассовую книгу и предъявила ее в суд. То, что кассовой книги не было в момент проверки, не говорит о нарушениях работы с наличными. Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-83, 7-07-57.