НОВОСТИ

В Госдуму внесен правительственный законопроект, который меняет порядок предоставления отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Поправки будут внесены в статью 153 Трудового кодекса.

Как известно, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). При этом неиспользованные дни отдыха не «сгорают». То есть работник может использовать отгулы в любое время, в том числе, в следующем календарном году. При этом в действующей редакции статьи 153 ТК РФ не сказано, должен ли работодатель выплатить денежную компенсацию, если работник не использовал отгулы до момента увольнения.

Теперь законодатели предлагают ограничить срок, в течении которого необходимо отгулять выходной. Согласно законопроекту, день отдыха по желанию работника может быть:

▶использован в течение года со дня работы в выходной или праздничный день;

▶либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.

А работнику, который не успел использовать отгулы до увольнения, работодатель будет обязан выплатить компенсацию. То есть разницу между перечисленной ранее оплатой в одинарном размере и повышенной оплатой, которая полагается за работу в выходной.

Предполагается, что изменения в статью 153 ТК РФ начнут действовать с 1 марта 2025 года

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

При увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Он должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере. Такую гарантию хотят закрепить в ТК РФ.

Могут также уточнить, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Еще вариант – присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года

Отметим, до внесения изменений в ТК РФ применяют позицию КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники.

Основание: Проект Федерального закона N 638766-8

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции

Появятся новые составы административных правонарушений в области учета и оборота древесины, изменятся уже имеющиеся. Положения закона вступят в силу в разное время: одни заработают 19 июля этого года, другие – 1 января 2025 года. Остановимся на некоторых из них.

С 19 июля снизится штраф для юрлиц за транспортировку древесины без электронного сопроводительного документа. Его размер составит от 200 тыс. до 400 тыс. руб. (сейчас – от 500 тыс. до 700 тыс. руб.). Вместе с тем вводится штраф за повторное совершение такого нарушения. Организациям придется заплатить от 400 тыс. до 500 тыс. руб. Древесину и ТС могут конфисковать.

Кроме того, с указанной даты появятся такие составы:

▶пребывание в лесах с машинами или оборудованием для рубки, перевозки леса без законных на то оснований. Штраф для юрлиц – от 300 тыс. до 500 тыс. руб., для ИП – от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Возможна конфискация орудий правонарушения;

▶нарушение правила о реализации древесины на организованных торгах. Для юрлиц такое деяние обернется штрафом от 300 тыс. до 500 тыс. руб.

С 2025 года будут штрафовать за автоперевозку древесины или продукции ее переработки на ТС, которые не оборудованы техсредствами контроля движения. Штраф для юрлиц – от 200 тыс. до 400 тыс. руб., для ИП – от 100 тыс. до 200 тыс. руб. Аналогичное наказание предусмотрено за непередачу в ФГИС ЛК информации о перемещении такого автотранспорта. Напомним, с нового года эта система заменит действующую ЛесЕГАИС.

Помимо прочего введут ответственность за нарушение требований к размещению и характеристикам складов древесины, а также порядка внесения сведений о них в государственный лесной реестр. Штраф для юрлиц – от 100 тыс. до 200 тыс. руб., для ИП – от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Требования уже установлены, а порядок только предстоит утвердить (подготовлен его проект).

Основание: Федеральный закон от 08.07.2024 N 165-ФЗ

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

Если сумма налога или взносов, в отношении которой требуется отсрочка или рассрочку, не превышает 50 млн рублей, то соответствующее заявление следует подать в УФНС по месту нахождения организации или месту жительства ИП.

Такой порядок утвержден приказом ФНС от 16.02.24 № ЕД-7-8/137@. Документ действует с 30 июня

Налогоплательщик, который не может заплатить налоги или взносы в установленный срок, вправе попросить налоговиков об отсрочке платежей или выплатах в рассрочку. Отсрочка и рассрочка могут быть предоставлены при наличии хотя бы одного из оснований, перечисленных в пункте 2 статьи 64 НК РФ.

Чтобы получить отсрочку или рассрочку, надо подать заявление в соответствующий уполномоченный орган (п. 4 ст. 64 НК РФ). Комментируемый приказ уточняет, что уполномоченным органом является:

▶УФНС по месту нахождения ООО или месту жительства ИП — по заявлениям о предоставлении отсрочки (рассрочки), инвестиционного налогового кредита в сумме, не превышающей 50 млн руб.

▶в МИФНС по управлению долгом — по заявлениям о предоставлении отсрочки (рассрочки), инвестиционного налогового кредита в сумме, превышающей 50 млн руб.

Заявление и пакет документов, предусмотренных пунктом 4 статьи 64 НК РФ, можно отправить через личный кабинет на сайте ФНС или через систему для сдачи отчетности.

Налоговики должны принять решение о предоставлении отсрочки (рассрочки) в течение 10 рабочих дней. Если понадобится уточнить данные, срок рассмотрения заявления может быть продлен еще на 20 дней.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

По проекту антимонопольные органы будут выдавать 2 вида предупреждений при федеральном госконтроле в сфере рекламы. Одно — о прекращении распространения рекламы, другое — о принятии профилактических мер, если нарушение уже успели устранить.

Новшество станут применять только к некоторым нарушениям, в частности: в рекламе информационной продукции не указали возрастную маркировку, не сообщили о вреде чрезмерного употребления алкоголя.

Выдать предупреждение смогут за один проступок в течение года. Дело по признакам таких нарушений возбудят, только если виновник не принял меры, которые предусмотрены в предупреждении.

Кроме того, уточнят, что к рекламе не относятся, например:

▶ сведения о продукции, ее производителе, которые он указал на своем сайте;

▶ данные о товаре, его производителе или продавце в пользовательских объявлениях на ресурсах, например для купли-продажи или аренды вещей, оказания услуг.

Есть и другие новшества. Общественное обсуждение проекта завершат 28 июля.

Основание: Проект федерального закона

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

Размер стандартного вычета по НДФЛ на второго и последующих детей вырастет в два раза. Кроме этого, увеличится предельный размер доходов в целях применения «детского» вычета.

Стандартный налоговый вычет предоставляется, в частности, родителю и супруге (супругу) родителя, на обеспечении которых находится ребенок. В настоящее время размер вычета составляет:

▶1 400 рублей — на первого ребенка;

▶ 1 400 рублей — на второго ребенка;

▶ 3 000 рублей — на третьего и на каждого последующего ребенка.

«Детский» вычет действует до месяца, в котором облагаемый по ставке 13% доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 350 тыс. рублей. С месяца, в котором произошло превышение, вычет не применяется (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Согласно планируемым поправкам в Налоговый кодекс, вычеты на второго и последующих детей вырастут в два раза. При этом вычет на первого ребенка останется прежним. Таким образом, новые размеры вычетов будут такими:  

▶ 1 400 рублей — на первого ребенка;

▶ 2 800 рублей — на второго ребенка;

▶ 6 000 рублей — на третьего и на каждого последующего ребенка.

Одновременно с этим предлагается повысить предельный размер дохода, на который распространяется «детский» вычет, до 450 тыс. рублей.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Предложили дополнить ТК РФ статьей об особенностях труда тех, кто работает у резидентов и управляющих компаний ОЭЗ. Хотят закрепить, что эти работодатели могут принимать иностранцев без разрешений на их привлечение и использование.

Заграничным специалистам станут по отдельной форме выдавать разрешения на работу в ОЭЗ. При этом не будут учитывать квоты на выдачу приглашений на въезд в РФ, а также правительственных разрешений на работу.

Авторы документа отмечают, что нужно создать максимально благоприятные условия для трудоустройства иностранцев.

Общественное обсуждение проекта завершат 9 июля. Планируют, что новшества вступят в силу с 1 марта 2025 года

Основание: Проект Федерального закона

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции

Эксперимент по маркировке отдельных видов смазочных материалов и специальных автомобильных жидкостей продлится с 1 июля 2024 года по 28 февраля 2025 года. Участие в нем для производителей, импортеров, оптовых и розничных продавцов добровольное.

Маркировать в тестовом режиме можно товары с определенными кодами ТН ВЭД ЕАЭС:

▶2710 19 820 0 – моторные масла, компрессорные и турбинные смазочные масла;

▶ 2710 19 880 0 – масла для шестерен и редукторов;

▶ 3403 19 100 0 – смазочные материалы, в которых как минимум 70 мас.% нефти или нефтепродуктов из битуминозных пород (но не в качестве основного компонента);

▶ 3403 19 900 0 – смазочные материалы с содержанием менее 70 мас.% нефти или нефтепродуктов из битуминозных пород;

▶ 3403 99 000 0 – смазочные материалы без нефти или нефтепродуктов из битуминозных пород в составе;

▶ 3819 00 000 0 – тормозные гидравлические жидкости и прочие готовые жидкости для гидравлических передач, которые не содержат или содержат менее 70 мас.% нефти или нефтепродуктов из битуминозных пород;

▶ 3820 00 000 0 – антифризы и жидкости антиобледенительные готовые.

В рамках эксперимента можно протестировать технологию нанесения QR-кодов на продукцию и выбрать оптимальный способ. Коды маркировки предоставят бесплатно.

Минпромторг определит, как подать заявку на участие, как зарегистрироваться в системе "Честный знак", какие сведения в нее вносить и др. Методические рекомендации и план-график проведения эксперимента ведомство должно утвердить до 20 сентября.

Основание: Постановление Правительства РФ от 26.06.2024 N 861

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем