НОВОСТИ

Перечень расходов, которые можно учесть при применении УСН-15%, установлен пунктом 1 статьи 346.16 Налогового кодекса. Этот список является закрытым. То есть «упрощенщики» вправе учесть только те затраты, которые названы в данном перечне. Помимо прочего, в него включены расходы по приобретению основных средств. 

Учесть при расчете «упрощенного» налога можно только те ОС, которые на основании главы 25 НК РФ признаются амортизируемым имуществом (п. 4 ст. 346.16 НК РФ). Таким является имущество со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 100 000 руб. (п. 1 ст. 256 НК РФ).

На этом основании в Минфине делают следующий вывод (письмо Минфина от 09.06.23 № 03-11-11/53648).

▶ Если стоимость кондиционера превышает 100 000 рублей, то расходы на его приобретение и установку учитываются в составе затрат по УСН.

▶ Если же стоимость кондиционера не превышает 100 000 рублей, то затраты на его приобретение и установку относятся к расходам на обеспечение нормальных условий труда (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). Эти расходы в пункте 1 статьи 346.16 НК РФ не упомянуты. Значит, их нельзя учесть при определении налоговой базы по единому налогу при УСН. 

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

▶ ТК РФ предписывает утверждать график не позднее чем за две недели до наступления календарного года (часть первая статьи 123 ТКРФ).

Закон не запрещает утверждать график в более ранние сроки. Тем более, что при наличии профсоюза нужно учесть и его мнение. А на это нужно время.

▶ Надзорные органы относят график отпусков к локальным нормативным актам компании. И полагают, что в соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить сотрудников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Вопрос спорный, но в свете судебной практике многие предпочитают знакомить.

⠀

▶ График может составляться либо по унифицированной форме № Т-7 Госкомстата (она носит рекомендательный характер), либо по иной форме, утвержденной в учетной политике компании.

Микропредприятия при определении порядка предоставления отпусков путём подписания соглашения в трудовом договоре по ТИПОВОЙ форме для микропредприятий, могут график отпусков не составлять.

⠀

▶ Включать ли сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, мобилизованного сотрудника в график?

Можно и не включать, но лучше включить: в графе "Примечания" указывается "в отпуске по уходу", "действие договора приостановлено"

⠀

▶ Если согласия на разделение отпуска между сторонами не достигается, то отпуск планируется полностью на 28 к.д.

⠀

▶ При составлении графика нужно учитывать категории сотрудников, которые имеют право использовать свой отпуск в летнее или иное удобное для них время.

⠀

▶ Иногда сложно получить информацию об отпусках совместителей, так как на основном месте работы график также согласовывается.

В таком случае в графе 6 "дата планируемого начала отпуска" ставите прочерк, а в графе 10 "примечание" указываете "совместитель".

Согласно ст. 286 ТК РФ отпуск совместителям предоставляют одновременно с отпуском по основному месту.

⠀

▶ Месяц или конкретные даты? Лучше конкретные даты, чтобы избежать разногласий. Это удобно и с позиции уведомления за две недели до начала отпуска.

▶ Планируя отпуска помните про риски отпуска "авансом", которые всплывают при увольнении.

▶ В график включаются оплачиваемые ежегодные отпуска - основной и дополнительный, а также дни, которые остались неиспользованными в текущем году.

Протестующим прикрепляю ссылку на судебное дело (https://t.me/wow_tkrf/1098), которое данный подход подтверждает.

▶ Дополнительные отпуска лучше планировать по датам после основного отпуска, так как дополнительный отпуск может быть компенсирован по заявлению сотрудника.

Компания имеет право пойти на встречу сотруднику и компенсировать дни дополнительного отпуска, но не обязана делать это.

И главное: Отсутствие графика отпусков является административным правонарушением, за которое 100% прилетит штраф при возможной проверке

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции

Хотят отменить обязанность нового владельца ТС застраховать гражданскую ответственность до госрегистрации, но не позже 10 дней после возникновения права владения

Таким образом, поставить любой транспорт на учет разрешат без полиса ОСАГО. Требование предоставить его для регистрации станет незаконным.

Есть и другие поправки.

Планируют, что новшества вступят в силу через 10 дней после их опубликования в виде федерального закона.

Даже если проект станет законом, эксплуатировать ТС без застрахованной гражданской ответственности его владельца по-прежнему будет нельзя. Напомним, есть исключения.

 Основание: Проект Федерального закона N 377569-8

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

Получено уведомление об уплате транспортного налога по проданному автомобилю.

Первым делом необходимо  проверить в квитанции, за какой именно период рассчитан налог. Не исключено, что налог начислен только за те месяцы, когда машина была в собственности прежнего владельца. В этом случае уведомление пришло обоснованно

Также следует выяснить, поставил ли покупатель автомобиль на регистрационный учет. Ведь если продавец не снял транспортное средство с учета в ГИБДД, то именно он должен платить транспортный налог за данную машину.

Если новый покупатель не перерегистрировал автомобиль на себя, то прежний владелец может обратиться в ГИБДД с заявлением о прекращении регистрации транспортного средства. Сделать это нужно в течение десяти дней с даты заключения договора купли-продажи

К заявлению следует приложить документы, подтверждающие сделку. ГИБДД снимет автомобиль с учета и передаст актуальные данные в налоговый орган. После этого налоговики перестанут исчислять налог

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Желаем огромных успехов, удачи, хорошего здоровья, благополучия и самого доброго в жизни. Пусть все клиенты относятся к вам с уважением, пониманием, благодарностью и признательностью. Желаем, чтобы вы и ваши семьи были всегда счастливы, чтобы работа приносила хороший доход, была всегда в радость и выполнялась с вдохновением. Праздничного настроения, веселья и подарков!

но и в способности видеть свои ошибки и учиться на них

кто наиболее гибок и адаптивен, как вода, приспосабливающаяся к любой форме

Желаем, чтобы честь и отвага, доблесть и соблюдение законов, честность и вера в свое дело приносили вам удовлетворение и гармонию. Вы надежная опора и поддержка миллионов граждан! Благодарим вас за труд и отдачу! Желаем легких рабочих будней, достатка и профессионального роста!

Согласно поправкам организации, у которых аннулирована или прекращена лицензия на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, смогут в период банкротства:

▶ хранить остатки этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции до прекращения производства по делу о банкротстве или до завершения конкурсного производства (абз. 5 п. 4 ст. 1 проекта);

▶ получать временное разрешение на продажу остатков товара ряду других участников рынка (абз. 6 п. 4 ст. 1 проекта).

Продукцию таких компаний не будут изымать и уничтожать, если ей не распорядились в течение 60 календарных дней со дня аннулирования или прекращения лицензии (пп. "в" п. 1 ст. 1 проекта).

Чтобы получить временное разрешение на продажу остатков товара, организация-банкрот подаст в Росалкогольтабакконтроль заявление на бумаге или в форме электронного документа. В последнем случае его подпишут усиленной квалифицированной ЭП и направят через Госуслуги (абз. 8 п. 4 ст. 1 проекта).

В заявлении укажут среди прочего (абз. 7 п. 4 ст. 1 проекта):

▶ сведения о дате и номере дела о банкротстве или решения суда о признании организации банкротом;

▶ информацию об объемах остатков этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (по каждому наименованию), месте их нахождения;

▶ срок, на который компания просит выдать разрешение.

Есть и другие новшества.

Планируют, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2024 года (ст. 2 проекта).

 Основание: Проект Федерального закона N 471065-8

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

Вознаграждение за выполненную физическим лицом работу (оказанную услугу) является его доходом, который облагается НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ). При этом дата фактического получения дохода в денежной форме определяется как день его выплаты, в том числе перечисления на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц ( п. 1 ст. 223 НК РФ).

Таким образом, доход налогоплательщика, полученный в денежной форме, в том числе в виде аванса (предоплаты) по договору гражданско-правового характера, облагается НДФЛ в общем порядке. 

Похожие разъяснения были опубликованы на сайте УФНС по Республике Саха. Как пояснили в управлении, налоговый агент должен исчислить и удержать НДФЛ с каждой выплаты по договору ГПХ, в том числе с аванса, независимо от того, в каком налоговом периоде соответствующие работы (услуги) были выполнены (оказаны). Дата подписания акта сдачи-приемки работ (услуг) в этом случае значения не имеет, поскольку датой фактического получения дохода в виде вознаграждения признается день его выплаты. Исчисленная сумма НДФЛ удерживается налоговым агентом непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!