НОВОСТИ

С 1 мая 2025 года Минпромторг разрешил ввозить в РФ без согласия правообладателей, в частности, такие товары:

• миксеры от PANASONIC. То же касается измельчителей пищи и соковыжималок;
• электробритвы и машинки для стрижки волос от MOSER, PHILIPS и пр.;
• мотоциклы с двигателем внутреннего сгорания с рабочим объемом цилиндров более 800 куб. см от BMW, DUCATI, HONDA, KTM и т.д.

Есть и другие изменения.

Документ: Приказ Минпромторга России от 01.04.2025 N 1572

✔ Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на юридические и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

В трудовом ведомстве напоминают: работодатель должен обеспечивать права работников на санитарно-бытовое обслуживание. Например, оборудовать помещение для приема пищи, комнаты для отдыха и психологической разгрузки; организовать посты для оказания первой помощи; установить устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и так далее (ст. 216.3 ТК РФ).

Работодатель самостоятельно определяет, в какой форме выполнять требование по обеспечению работников питьевой водой. Однако он обязан учитывать отраслевые правила по охране труда.

Если питьевая вода из водопровода соответствует ГОСТу, то отдельно приобретать кулеры с питьевой водой необязательно, считают в Роструде.

✔Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские, налоговые и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Ведомство вынесло на публичное обсуждение поправки с дополнительными критериями трудовых отношений. Перечень признаков открытый, среди них есть такие:

• отношения устойчивые и стабильные;
• работодатель дает указания по работе;
• работник включен в структуру работодателя;
• есть еженедельные выходные и ежегодный отпуск;
• инструменты, материалы и механизмы предоставляет работодатель.

Поправки расширят критерии, которые сейчас зафиксированы в понятии "трудовые отношения". Предлагаемые признаки в целом аналогичны тем, которые приводил Пленум ВС РФ.

В проекте также есть норма, которая дает Роструду право потребовать признания отношений трудовыми через суд. Инспекция сможет подать иск после предписания, если работодатель не устранит в срок такие нарушения:

• вместо трудового договора заключили ГПД;
• сотрудника допустили к работе без оформления трудового договора.

Основание: Проект федерального закона

✔Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на кадровые и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

По проекту оформлять единый транспортный документ (ЕТД) будет перевозчик при заключении договора перевозки в прямом смешанном сообщении.

Министерство потребует указывать в ЕТД:

• перевозчика;
• предмет договора;
• полный маршрут;
• пассажира или грузоотправителя;
• информацию о ручной клади (багаже, грузе, грузобагаже);
• условия перевозки каждым видом транспорта в последовательном изложении до конечного пункта;
• грузополучателя;
• особые отметки;
• размер платы;
• служебные данные перевозчика.

Проект подробно раскрывает состав всех этих сведений. Так, служебная информация включает номера терминала и заказа, дату и время составления ЕТД и пр.

Форма бумажного ЕТД предполагает также указание среди прочего его серии и номера. Документ в данном виде нельзя исправлять и печатать на двух сторонах одного или нескольких листов.

Электронные ЕТД перевозчики будут создавать в своих системах с присвоением номеров.

Планируют утвердить и другие правила. Публичное обсуждение новшеств завершат 30 мая.

Напомним,  с 1 сентября 2025 года заработает Закон о прямых смешанных перевозках. Именно он предусматривает оформление ЕТД по правилам Минтранса. Формат электронного ЕТД утвердит ФНС.

Основание: Проект приказа Минтранса России

✔Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на юридические и иные вопросы по телефону:

☎  8(34253) 7-04-12

Правильность заполнения реквизитов контрагента в счетах-фактурах можно проверить с помощью онлайн-сервиса «Проверка корректности заполнения счетов-фактур»

Сервис проверяет идентификационные реквизиты (ИНН и КПП) юрлиц и предпринимателей по данным Единого государственного реестра налогоплательщиков (ЕГРН).

Если сервис сообщил об ошибке в реквизитах контрагента, то нужно уточнить введенные данные и повторить проверку. Если данные контрагента введены правильно (так, как они указаны в счете-фактуре), но сервис все же сообщает об ошибке, тогда нужно сообщить контрагенту, чтобы он проверил данные и при необходимости их скорректировал.

Если сервис сообщил об ошибке в учетных данных самого налогоплательщика, нужно заполнить форму обращения в ИФНС по месту учета. Если есть возможность, к обращению желательно прикрепить отсканированную копию свидетельства о постановке на учет. Такие обращения рассматриваются в первоочередном порядке.

✔Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Пусть сердце гордится подвигами дедушек и бабушек, пусть память не стирает великие события тяжелого пути к победе! Желаю жить под мирным небом, ценить время и счастье каждого дня, беречь свою Родину, защищать своих близких, и каждый раз ярким салютом и громкими аплодисментами встречать радостный праздник Победы!

ЦБ РФ рекомендует банкам поддерживать граждан, которые для личных нужд взяли ипотеку и столкнулись с нарушениями подрядчиков по ИЖС. Каждый такой случай лучше оценивать индивидуально с учетом социального статуса заемщика, наличия у него иного помещения для постоянного проживания и т.д.

В зависимости от ситуации можно использовать разные формы реструктуризации. Среди прочего банки вправе:

• переносить сроки исполнения обязательств;
• не наказывать за нарушение этих обязательств;
• не применять договорные условия, которые ухудшают положение гражданина из-за просрочки строительства заложенного объекта.

При особых обстоятельствах можно частично или полностью простить долг.

Также регулятор советует не считать реструктуризацию долгов упомянутых граждан негативным фактором, например, при расчете индивидуального рейтинга субъекта кредитной истории.

Центробанк обозначил и другие аспекты.

Основание: Информационное письмо Банка России от 21.04.2025 N ИН-03-59/82

✔ Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на юридические и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Работодатель не может отказать в выплате премии на том основании, что работник является совместителем. Об этом предупреждают специалисты Роструда.

В ведомстве ссылаются на положения статьи 287 Трудового кодекса. В ней сказано, что гарантии и компенсации предоставляются совместителям в полном объеме. Речь идет о гарантиях и компенсациях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом статья 132 ТК РФ запрещает какую бы то ни было дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда.

Если отказ в выплате премии сотруднику-совместителю обусловлен только тем фактом, что работа у данного работодателя является дополнительной, то это будет дискриминацией. Такой отказ незаконен.

✔Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские, налоговые и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12