НОВОСТИ

Подписаться на RSS
2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 За все время

Предприниматель на УСН не обязан платить налог на имущество в отношении здания, которое временно не используется в предпринимательской деятельности


Индивидуальные предприниматели на УСН освобождаются от уплаты налога на имущество в отношении недвижимости, используемой в предпринимательской деятельности.  Исключение составляют «кадастровые» объекты (п. 3 ст. 346.11 НК РФ).

Ранее Минфин заявлял: имущество считается «используемым в предпринимательской деятельности» не только в тот период, когда ИП фактически применял его для ведения бизнеса. Из судебной практики следует, что под данное понятие подпадает также недвижимость: 

в период подготовительных мероприятий, связанных с предпринимательской деятельностью (например, во время ремонта помещения);

если назначение или разрешенное использование объекта исключают возможность использования его в личных, семейных и иных, не связанных с предпринимательством целях (письмо от 24.04.18 № 03-05-04-01/27810; см. «Здание временно не используется: должен ли ИП на спецрежиме платить налог на имущество»).

Однако специалисты Минфина уточнили, что временное неиспользование имущества для ведения бизнеса нельзя рассматривать как использование его в целях, отличных от предпринимательской деятельности. Соответственно, если «рабочее» здание временно не используется в предпринимательской деятельности, ИП вправе не платить по нему налог на имущество.

Также чиновники обращают внимание на следующее. Для предоставления льготы по налогу на имущество инспекторы должны располагать сведениями, подтверждающими использование данного имущества для предпринимательской деятельности. 

 

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!



Поздравляем с международным днём Зубного врача !!!


В международный день
Зубных врачей
Улыбки пусть сверкают,
Вас, стоматологи весь мир
Сегодня поздравляет
Желаем, чтобы зубы нам
Лечили вы без боли,
Чтоб стоматолог счастлив был
И пациент доволен.
Желаем, чтоб зубных врачей
Больные не боялись,
Здоровы были зубы и
Все люди улыбались



Нужно ли беременную работницу освободить от работы на компьютере


Работодатель обязан освободить от работы за компьютером и перевести беременную сотрудницу на менее вредную работу только при наличии у нее соответствующего медицинского заключения. (Письмо Минтруда России в письме от 25.02.2021 № 15-0/ООГ-471.)

В целом, ПК с сертификатами соответствия требованиям безопасности не являются источником вредных производственных факторов (см. письмо Минтруда России от 27.09.2016 № 15-1/ООГ-3481). для женщин, ожидающих рождение ребенка

Статья 254 ТК РФ обязывает работодателей снижать нормы выработки и рабочее время беременным сотрудницам с сохранением среднего заработка, в соответствии с медицинским заключением, и по их заявлению.

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции



Устанавливать через Госуслуги самозапрет на кредиты и займы потребители вправе с 1 марта 2025 года


Физлица смогут потребовать внести в свои кредитные истории сведения о запрете заключать договоры потребкредита или займа, кроме ипотечных и тех, которые обеспечены залогом транспорта. Еще одно исключение — основной образовательный кредит с господдержкой.

Чтобы ввести либо снять запрет, с 1 марта 2025 года потребитель сможет бесплатно подать заявление во все квалифицированные бюро кредитных историй через Госуслуги. МФЦ станут принимать обращения не позже 1 сентября 2025 года.

Кредитные организации и МФО будут узнавать во всех таких бюро, действует ли запрет. Делать это потребуют не ранее чем за 30 календарных дней до заключения договора. Если на момент запроса в бюро есть информация о запрете, кредитор должен отказать в заключении договора. Не позже рабочего дня после даты отказа нужно письменно уведомить о нем заемщика с указанием причины.

Информацию в том числе о праве установить самозапрет кредитные организации и МФО разместят в местах оказания услуг.

Есть и другие новшества.

Сейчас через Госуслуги и МФЦ самозапрет на кредиты и займы ввести невозможно. Однако в ряде случаев клиент вправе обратиться в банк, чтобы он ограничил, например, проведение онлайн-операций.

 Основание: Федеральный закон от 26.02.2024 N 31-ФЗ

 

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем



Налогообложение по УСН при смене адреса


Если в течение года организация меняет место нахождения, а ИП — место жительства, то «авансы» и сумму налога за год нужно платить по ставке, установленной в субъекте РФ по новому месту учета. Соответствующие изменения в Налоговый кодекс были внесены Федеральным законом от 31.07.23 № 389-ФЗ и действуют с 1 января 2024 года.

Плательщики УСН рассчитывают сумму платежа исходя из общих налоговых ставок (6% или 15% — в зависимости от выбранного объекта налогообложения), или налоговых ставок, установленных законами субъектов РФ. При этом регионы могут самостоятельно вводить для «упрощенщиков» льготные ставки налога. Ранее порядок расчета налога в случае, если плательщик УСН переехал в регион с другой ставкой, не был урегулирован законодательно.

Теперь в Налоговом кодексе уточнено: при изменении места нахождения организации либо места жительства ИП в течение налогового периода налог и авансовые платежи исчисляются по ставке, действующей в субъекте РФ по новому месту нахождения или жительства. Такое дополнение внесено в пункт 2 статьи 346.21 НК РФ

Это означает следующее. Если «упрощенщикк» меняет место учета в середине года, сумму налога по УСН нужно исчислить исходя из ставки, которая действовала в новом субъекте РФ на последний день налогового периода. В декларации нужно отразить уже новый ОКТМО. Сдать декларацию следует в инспекцию по новому месту регистрации.

 

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!



Упал ? - Поднимайся !!!


Βы никoгдa не cумеете pешить вoзникшую пpoблему - еcли


 coхpaните тo же мышление и тoт же пoдхoд, кoтopый пpивёл вac к этoй пpoблеме.

Альбеpт Эйнштейн



Соглашения о защите и поощрении капиталовложений: Госдуме предложен новый подход к разрешению споров


Согласно поправкам споры, которые стороны соглашений о защите и поощрении капиталовложений не смогли вовремя урегулировать переговорами, нельзя будет передать в третейский суд (п. 7 ст. 1 проекта). Сейчас это возможно, если в соглашении есть арбитражная оговорка.

Таким образом, любой контрагент сможет обратиться лишь в государственный суд РФ.

Есть и другие новшества.

Основание: Проект Федерального закона N 555713-8

 

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем



Не всегда надо удерживать НДФЛ 2024


 Удерживайте НДФЛ только с тех доходов сотрудников-нерезидентов, которые они получают от источников в РФ. А чтобы правильно определить источник дохода, загляните в трудовые договоры работников (письмо Минфина от 25.12.2023 № 03-04-05/125820).

В трудовом договоре должны быть четко указаны фактическое место работы сотрудника и условия труда на нем. От этого и зависит определение источника дохода.

Если сотрудник фактически находится и работает за границей, пусть и на российского работодателя, его зарплата — доход от источников за пределами РФ. При условии что его работа не является дистанционной (гл. 49.1 ТК). Например, когда сотрудник трудится на иностранное представительство российской компании и посещает его офис. Удерживать НДФЛ в таком случае вы не обязаны, сотрудник должен заплатить его самостоятельно.

А вот если в трудовом договоре с российской компанией предусмотрен дистанционный вид работы, то где бы ни находился и куда бы ни переезжал сотрудник, источником его дохода в 2024 году будет Россия. Даже если такой сотрудник больше времени проводит за границей и по итогам года теряет статус резидента РФ, налог все равно удерживает его российский работодатель по ставкам 13 или 15 процентов.

 

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!



Кто имеет право подписывать кадровые документы


Согласно ст.20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях могут осуществляться:

физлицом, выступающим в качестве работодателя;

органами управления юрлица (организации) или уполномоченными ими лицами;

другими лицами, уполномоченными на это в соответствии с законодательством и по установленным правилам.

Таким образом, работодатель имеет право передать свои полномочия по подписанию кадровых документов  другому сотруднику.

Разъяснения даны в письме Минтруда от 16 января 2024 г. № 14-6/ООГ-207

 

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции