Организация оплачивает работникам:
▶путевки на санаторно-курортное лечение;
▶бесплатное питание по талонам;
▶стоимость проезда к месту работы и обратно;
▶премии к юбилейным датам;
▶матпомощь (в связи с тяжелым материальным положением, бракосочетанием, праздничными датами, лечением и др.)
Перечисленные выплаты не предусмотрены системами оплаты труда и не зависят от выполнения работниками трудовых функций.
Наличие трудовых отношений само по себе не свидетельствует о том, что все выплаты работникам являются формой оплаты труда (вознаграждением).
Выплаты носят социальный характер, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы.
Т.е., бесплатное питание работникам, премии к юбилейным датам, оплата путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников и другие социальные выплаты не облагаются страховыми взносами «на травматизм».
Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!