Снижение премии из-за беспорядка на рабочем месте?
Возможно, когда в компании правильно оформлены документы.
Суть дела.
На сотрудника жаловались из-за плохого санитарного состояния его кабинета.
При назначении квартальной премии работодатель — уменьшил ее на 20%.
Обратите внимание уменьшение в пределах, рекомендованных Конституционным судом РФ.
Грамотный подход со стороны работодателя.
✔ Сотрудник решил оспорить снижение премии в суде.
✔Все три судебные инстанции отказали сотруднику.
Их доводы:
- Локальный нормативный акт компании (кодекс этики) предусматривал, что персонал должен соблюдать деловой стиль, в т.ч. содержать рабочее место в чистоте.
- Среди обязанностей в должностной инструкции была обязанность по поддержанию кабинета в чистоте.
- Сотрудник нарушил ЛНА и должностную инструкцию. А значит у работодателя были основания для снижения премии.
Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем