НОВОСТИ

Это половины победы. ☝☝☝

Все проблемы в жизни проверяют наш характер и делают нас сильнее !

 С 2022 г. ЦБ сможет ограничивать количество выдаваемых гражданам и организациям кредитов (кроме ипотеки, предпринимательских и автозаймов). Возможно деление в зависимости от характеристик кредитов (займов), от вида МФО, от видов банковских лицензий.

☛Основание: Федеральный закон от 6 декабря 2021 г. N 398-ФЗ

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

20 января 2022 года должна быть сдана следующая отчетность:

▶ Единая упрощенная декларация за 2021 год. Сдают юридические лица и ИП при отсутствии движения средств за отчетный период, как следствие, при отсутствии налогооблагаемой базы по одному или нескольким налогам;

▶ Отчет 4-ФСС в бумажной форме за 2021 год. Сдают работодатели со средней численностью работников не более 25 человек;

▶ Декларация по водному налогу за 4 квартал 2021 года. Сдают Компании и ИП из списка ст. 333.8 НК РФ;

▶ Электронный журнал учета счетов-фактур за 4 квартал 2021 года. Сдают экспедиторы, посредники, застройщики

▶ Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя (Форма ДСВ-3) за 4 квартал 2021 года. Сдают юридические лица и ИП при условии перечисления дополнительных взносов на накопительную часть пенсии за работников.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой !

Налоговики изменят декларацию по НДС к первому кварталу 2022 года из-за поправок в НК.

В частности, изменения коснутся общепита и компаний, которые пользуются заявительным порядком возмещения НДС. В раздел 1 для последних добавили строки 55 и 56. В них надо указать код и сумму налога, заявленного к возмещению (ст. 176.1 НК РФ). Всего семь кодов от «01» до «07» по порядку. Коды соответствуют пунктам статьи, на основании которых компания пользуется заявительным порядком. Если у компании сразу несколько оснований, надо будет перечислить все коды.

Для компаний общепита, услуги которых освободили от НДС, введут отдельный код операций в приложении № 1 к декларации —1011214.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Хочется выразить уважение и отдать дань вашей нелегкой работе: служению государству и народу

Прокуратура - одна из самых важных структур для защиты гражданских интересов, соблюдению правопорядка и надзора

Хочется поблагодарить вас за ваш нелегкий труд, терпение и профессионализм. Желаем вам и всем вашим семьям здоровья, спокойного исполнения своих обязанностей !

Работник должен быть извещен о времени начала отдыха не позднее чем за две недели до его начала под подпись.

Работодатель вправе сам определять способ уведомления

Можно ограничиться приказом, если составить его за две недели и ознакомить с ним работника. Кроме того, в нем должны содержаться слова о том, что работник уведомлен о начале ежегодного оплачиваемого отпуска. Самому работнику также необходимо подписать его.

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции

Полис в виде штрихового кода будет выдаваться через Единый портал госуслуг. Бумажный полис ОМС - по желанию застрахованного лица.

При обращении за медицинской помощью гражданин должен будет предъявить по своему выбору полис или удостоверение личности (для детей в возрасте до 14 лет - свидетельство о рождении).

Закреплено, что сведения о застрахованном лице и об оказанной ему медпомощи предоставляются через Единый и региональные порталы госуслуг. Закон вступает в силу с 1 января 2022 г., за исключением отдельных положений, для которых установлены иные сроки.

☛ Основание: Федеральный закон от 6 декабря 2021 г. N 405-ФЗ

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

Указанную дату должны строго соблюдать все работодатели.

Напомним, что форма СЗВ-ТД сдается в указанные сроки, если у вас по работникам в отчетном месяце были следующие кадровые события:

▶ Перевод на другую постоянную работу;

Также придется отчитаться, если работник:

✔ Принес заявление с решением о переходе на электронную трудовую книжку

✔ Получил вторую или последующую профессию, специальность или иную квалификацию;

✔ Не может занимать должность по приговору суда

ВАЖНО! В случаях

▶ Приема на работу;

▶ Увольнения.

сведения о трудовой деятельности должны быть представлены не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Главное изменение: придется чаще проверять, нужны ли согласия работников, которых хотите отправить в командировку, привлечь к сверхурочной работе или к работе в выходные и праздники.

Учитывайте новые категории сотрудников, с которыми нужно согласовать ночную и сверхурочную работу, направление в командировки, а также работу по выходным и праздникам.

Теперь без согласия нельзя привлекать к такой работе инвалидов и работников, которые

✒ воспитывают без супруга детей до 14 лет или их супруг — вахтовик;

✒ являются опекунами детей до 14 лет;

✒ имеют трех и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.

Но даже если они согласились, проверьте, нет ли медицинских противопоказаний для такой работы.

Помимо новых категорий, командировки, сверхурочную работу и работу по выходным надо по-прежнему согласовывать с мамами детей до 3 лет, родителями детей-инвалидов, сотрудниками, которые ухаживают за больным членом семьи.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!