НОВОСТИ

Наша компания имеет многолетний опыт работы в данной сфере и гарантирует высокое качество услуг

Мы предоставляем полный комплекс услуг по оформлению всех необходимых документов для въезда, проживания и работы на территории Российской Федерации. Мы поможем вам получить разрешение на работу, патент, регистрацию и другие документы, необходимые для комфортного пребывания в России.

Наши специалисты имеют высокую квалификацию и опыт работы в миграционной сфере, что позволяет нам быстро и качественно решать любые вопросы, связанные с оформлением документов. Мы гарантируем конфиденциальность и защиту ваших персональных данных

Обратившись к нам, вы получите профессиональную помощь в оформлении миграционных документов, что позволит вам быстро и без проблем получить разрешение на въезд в Россию и начать работу в нашей стране.

Свяжитесь с нами уже сегодня, чтобы начать процесс оформления документов и получить консультацию от наших специалистов. Мы всегда готовы помочь вам в решении любых вопросов, связанных с миграцией в Россию!

Члены строительной СРО с первым уровнем ответственности смогут выполнять строительство, реконструкцию, капремонт и снос объектов капстроительства на сумму не более 90 млн руб. в рамках одного договора. Сейчас цена работ для этого уровня - не выше 60 млн руб.

Скорректируют и максимальный размер обязательств члена СРО по строительным договорам, которые заключают на торгах. Совокупный предел для первого уровня ответственности увеличат с 60 млн до 90 млн руб.

Минимальные размеры взносов в компенсационные фонды возмещения вреда и обеспечения договорных обязательств не повышаются.

 Основание: Федеральный закон от 04.08.2023 N 435-ФЗ

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

Наш упрощённый порядок ликвидирует юридическое лицо за одно обращение в регистрирующий орган. Вам не нужно будет посещать различные инстанции и собирать множество документов - все это мы сделаем за вас.

В течение 3,5 месяцев регистрирующий орган проведёт необходимые процедуры, и ваше юридическое лицо будет исключено из ЕГРЮЛ. Никаких дополнительных расходов и сложностей - вы получите быстрое и качественное решение проблемы

Не упустите свой шанс на лёгкую и быструю ликвидацию юридического лица - обратитесь к нам уже сегодня!✨

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

Госдума планирует повысить фиксированную сумму пенсионных и медицинских взносов, которые предприниматели платят за себя. Соответствующие поправки в правительственный законопроект № 369931-8 депутаты внесли перед его рассмотрением во втором чтении. 

Как известно, каждый зарегистрированный ИП должен ежегодно перечислять за себя пенсионные и медицинские взносы. При этом не имеет значения, привлекает он работников или ведет бизнес самостоятельно, получил ли доход или деятельность оказалась убыточной — личные взносы нужно перечислить в любом случае. 

Если доход ИП за год не превысил 300 000 руб., нужно перечислить фиксированную сумму. Если доход больше этой величины, то ИП обязан дополнительно заплатить 1% от суммы превышения (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).

Согласно комментируемым поправкам в статью 430 НК РФ, в следующем году размер фиксированных взносов повысится примерно на 8%- до 49 500 рублей.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Строитель — одна из самых почетных и благородных профессий. Вашими трудолюбивыми руками возводятся промышленные предприятия, жилые дома, ремонтируются школы и детские сады, больницы и другие социальные учреждения. И это лучший показатель того, что жизнь не стоит на месте, воплощаются в жизнь перспективные проекты и развивается инфраструктура.

Ваша профессия была и остаётся одной из самых нужных и благородных на земле — ведь всё, что создано руками строителей, будет служить не одному поколению людей.

В особый праздник поздравленья ждут
Тех, от кого зависит жизнь в комфорте!
Строители, спасибо за ваш труд,
Строительство всегда у нас в почете!
Здоровья вам, удачи и тепла,
Исполнить все надежды в одночасье,
Чтоб ваша жизнь насыщенной была,
И оставалось место в ней для счастья!

Опубликованы поправки, по которым можно бесплатно заказать из ЕГРЮЛ в электронном виде копии учредительного документа и изменений в нем.

Сейчас копии выдают на бумаге за 200 руб. За срочность взимают 400 руб.

 Основание: Федеральный закон от 24.07.2023 N 353-ФЗ

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем

В общем случае применение патентной системы налогообложения не освобождает предпринимателей от обязанности использовать при расчетах контрольно-кассовую технику. Однако из этого правила есть исключения. О них налогоплательщикам напомнили в УФНС по Архангельской области и Ненецкому автономному округу.

Налоговики отмечают, что предприниматели на патентной системе могут не применять ККТ при осуществлении только определенных видов деятельности. Они перечислены в пункте 2.1 статьи 2 Федерального закона от 22.05.03 № 54-ФЗ. К ним, в частности, относятся: дошкольное и дополнительное образование; реконструкция и ремонт зданий; монтажные, электромонтажные, санитарно-технические и сварочные работы; разработка программного обеспечения и др. Кроме того, от ККТ освобождены предприниматели, которые работают в отдаленных и труднодоступных местностях (п. 3 ст. 2 закона № 54-ФЗ).

При этом вместо кассового чека необходимо выдать покупателю документ, подтверждающий факт расчета. Он должен содержать ряд обязательных реквизитов. В том числе, номер, дату, время и место расчета, фамилию, имя, отчество (при наличии) и ИНН предпринимателя, сумму, наименование товаров (работ, услуг) и т.д.

Во всех иных случаях, за исключением вышеперечисленных, при расчетах с покупателями и клиентами владельцы патентов должны применять ККТ.

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, колдоговором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

 При нарушении работодателем установленных сроков он обязан выплатить суммы с уплатой процентов (денежной компенсации). Ее размер составляет не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центробанка от не выплаченных в срок денежных средств.

Эта сумма полагается за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

За нарушение срока выплаты зарплаты грозит ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ. Условие: состав правонарушения не содержит уголовного состава преступления. За данное правонарушение две меры ответственности:

▶ Предупреждение;

▶ штраф.

Штраф также имеет градацию:

▶ для юридических лиц ‒ от 30 000 до 50 000 рублей;

▶ для лиц без образования юридического лица – от 1 000 до 5 000 рублей;

▶ на должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей.

Ответственность наступает вне зависимости от того, сколько нарушений было допущено. Также не имеет значение длительность задержки (Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16.02.2023 № 16-135/2023-(16-6937/2022).

За повторное нарушение ответственность увеличивается. За повторную задержку выплаты зарплаты наступает ответственность по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (Решение Артемовского городского суда Свердловской области от 20.01.2023 по делу № 12-3/2023).

За невыплату заработной платы возможна и уголовная ответственность.

Уголовный кодекс не признает юридические лица субъектами преступлений. К ответственности привлекают руководителя юридического лица, а равно должностное лицо, либо руководителя филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения.

Ответственность за частичную невыплату свыше трех месяцев зарплаты:

• штраф в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до одного года;
• лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
• принудительные работы на срок до двух лет;
• лишение свободы на срок до одного года.
• Ч. 2 ст. 145.1 УК РФ предусматривает ответственность за полную задержку зарплаты свыше двух месяцев или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ. За это руководителю грозит:
• штраф от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
• принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
• лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции