НОВОСТИ

Режим труда и отдыха должен быть одинаковым для всех работников. Сделать его нужно простым и понятным каждому сотруднику. Разрабатывая его, нужно учесть ха-рактер работы (офис, производство, наличие ПК и прочее), продолжительность рабочего дня, чередование рабочих и выходных дней. Впоследствии всех сотрудников ознакомить под роспись с документами, регламентирующими перерывы. А затем разработать и вне-дрить систему контроля использования перерывов сотрудниками. При этом — не стоит забывать о том, что перерывы действительно нужны. Работник, полностью погруженный в работу в течение 8 часов, «привязанный» к рабочему месту в прямом смысле слова — это не только незаконно, но и не эффективно. Поэтому важно подобрать для своей компании именно ту индивидуальную схему, кото-рая будет работать, найти баланс между трудом и отдыхом на каждом рабочем месте. Решить эту задачу можно по-разному. Поручить специалисту по кадрам, юристу, или пе-редать на аутсорсинг.

Выбор за вами!

Главное, чтобы кадровое обслуживание было квалифицированным!

Рекомендуем обратиться к нашим специалистам по телефону 6-99-84

За уровнем зарплат в компаниях следят не только инспекторы труда, но и ревизоры из ПФР, ФСС РФ и налоговых инспекций. Причем если ФСС ориентируется на МРОТ, то ПФР — на прожиточный минимум (который, обычно выше «минималки»). А налоговики сравнивают доходы работников со среднеотраслевыми зарплатами по региону. Такие данные предоставляет служба статистики. Небольшая зарплата равная МРОТ может стать причиной вызова компании на комиссию. Ведь, по мнению проверяющих, это признак того, что работники часть денег получают «в конвертах». У директора и главбуха поинтересуются, почему в компании низкие зарплаты. А также попросят план повышения окладов. Предоставлять такой план компания не обязана. Но если не отреагировать на просьбы проверяющих, то за комиссией может последовать выездная проверка. Пропускать назначенную комиссию также рискованно. Не исключен штраф на директора в размере от 2000 до 4000 руб. (ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ).

За консультацией рекомендуем обратиться к нашим специалистам по телефонам 6-99-81, 6-91-09

Зарплата каждого конкретного работника должна зависеть от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества труда (ст. 132 ТК РФ). Проще говоря, зарплата главбуха не должна быть такой же, как у секретаря. За нарушение данного требования орга-низацию могут привлечь к ответственности сотрудники трудовой инспекции. Штраф состав-ляет от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Таким образом, самый безопасный вариант — установить зарплаты на уровне средних по от-расли в вашем регионе, причем с учетом должностей работников. В таком случае претензий к компании не будет. Напомним, с 2015 года МРОТ составляет 5965 рублей.

За консультацией рекомендуем обратиться к нашим специалистам по телефонам 6-99-81, 6-91-09

С 1 июня 2015 года вступают силу очередные изменения, внесенные в Гражданский Кодекс РФ, на этот раз в обязательственное право. Федеральный закон от 08.03.2015 N 42-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации" касается положений об обязательствах, обеспечении их исполнения и др. Среди важных новшеств: - изменение подхода к расчету процентов за пользование чужими денежными средствами. Для него будут использоваться средние ставки банковского процента по вкладам физлиц, а не ставка рефинансирования; - изменение подхода к уменьшению неустойки. Уменьшение неустойки, определенной договором и подлежащей уплате лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, допускается в исключительных случаях, если будет доказано, что взыскание неустойки в предусмотренном договором размере может привести к получению кредитором необоснованной выгоды.

 Для получения подробной консультации рекомендуем записаться к юристу по телефону 6-99-82

Бухгалтера считают, что работникам Казахстана, Белоруссии и Армении больничные полагаются, только если на них перечислены взносы в ФСС РФ за шесть месяцев. Это правило касается и про-чих иностранцев, временно прибывающих в России. А работники из стран Евразийского экономиче-ского союза имеют право на все пособия уже с начала года (письмо Минтруда России от 5 декабря 2014г. №17-1/10/В-8313)

За консультацией рекомендуем обратиться к нашим специалистам по телефонам 6-99-81, 6-91-09

Бухгалтера ставку НДФЛ ошибочно определяют исходя из того, является ли иностранец налоговым резидентом. Это общее правило. НО ЕСТЬ ИСКЛЮЧЕНИЯ, при которых выплаты надо облагать по ставке 13% с первого же дня работы иностранного сотрудника. В частности, это высококвалифиро-ванные специалисты, а также иностранцы, работающие в России на основании патента, и граждане Белоруссии, Казахстана и Армении

За консультацией рекомендуем обратиться к нашим специалистам по телефонам 6-99-81, 6-91-09

1 июня 2015г. в День защиты детей ПРОДАЖА АЛКОГОЛЯ ПОЛНОСТЬЮ ЗАПРЕЩЕНА на территории всего Пермского края, включая город СОЛИКАМСК, согласно Постановлению Правительства Пермского края от 10.11.2011 №755-п (в редакции от 18.06.2013). Для должностных лиц в случае нарушения постановления штраф составляет от 3 до 4 тыс. рублей, для юридических лиц – до 40 тыс. рублей.

01.01.2014 вступили в силу изменения в ст. 220 НК РФ, которые разрешают применить остаток неиспользованного вычета по НДФЛ С 01.01. 2014 вступают в силу изменения в ст.220 НК РФ. С этого момента налоговый вычет можно получить на каждый объект недвижимости (за несколько объектов) в сумме не превышающий 2 000 000 руб. Если стоимость квартиры меньше, то 13% вычета рассчитываются от ее фактической стоимости. Например, стоимость квартиры составляет 1 500 000 руб. В этом случае размер НДФЛ к возврату составит 195 000 руб. (1 500 000 руб. × 13%).У налогоплательщика-покупателя недвижимости часть имущественного вычета остается неиспользованной, а именно 500 000 руб. (2 000 000 – 1 500 000). По новым правилам остаток вычета можно дозаявить при покупке еще одной квартиры, пока лимит в 2 млн. руб. не будет полностью исчерпан. Новые правила применимы к ситуациям, когда недвижимость оформлена в собственность, начиная с 01.01.2014. Правила не касаются недвижимости, приобретенной в собственность ранее (Письма Минфина от 06.09.2013 N 03-04-05/36876, от 20.09.2013 N 03-04-05/39121). За консультацией рекомендуем обратиться к нашим специалистам по телефонам 6-99-81, 6-91-09

01.01.2014 вступили в силу изменения в ст. 220 НК РФ, которые разрешают применить остаток неиспользованного вычета по НДФЛ. ДОЛЕВАЯ СОБСТВЕННОСТЬ С 01.01. 2014 вступают в силу изменения в ст.220 НК РФ. С этого момента налоговый вычет можно получить на каждый объект недвижимости (за несколько объектов) в сумме не превышающий 2 000 000 руб. При приобретении имущества в общую долевую собственность в 2014 г. размер имущественного налогового вычета (2 млн. руб.) не следует распределять между собственниками пропорционально их доле в праве собственности на квартиру. Каждый из совладельцев имеет возможность получить данный вычет в пределах 2 млн руб. При этом родители или один из них могут получить вычет в отношении доли несовершеннолетнего ребенка. За консультацией рекомендуем обратиться к нашим специалистам по телефонам 6-99-81, 6-91-09

01.01.2014 вступили в силу изменения в ст. 220 НК РФ, которые разрешают применить остаток неиспользованного вычета по НДФЛ. ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ

С 01.01. 2014 вступают в силу изменения в ст.220 НК РФ. С этого момента налоговый вычет можно получить на каждый объект недвижимости (за несколько объектов) в сумме не превышающий 2 000 000 руб. Важно! Право на имущественный вычет возникает в день оформления недвижимости в собственность! То есть если договор купли-продажи квартиры (оплата, например) оформлен в конце 2013 года, а переход права собственности состоялся в январе 2014 (Свидетельство о праве собственности, Передаточный акт при долевом участии в строительстве), то к такой сделке применяются новые правила. За консультацией рекомендуем обратиться к нашим специалистам по телефонам 6-99-81, 6-91-09