Лето – сезон отпусков, и повод Работодателям проверить правильность их оформления. Типичные нарушения (по материалам сайта «Кадровик-практик»):
• Непредоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в установленные законом сроки.
• Несвоевременное предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска (нарушение графика отпусков).
• Неизвещение или несвоевременное извещение работника о времени начала отпуска.
• Несвоевременная оплата отпуска, оплата отпуска не в полном объеме (ошибки при расчете среднего заработка).
• Неправильное оформление отпуска:
не издан приказ о предоставлении отпуска;
в приказе об отпуске допущены ошибки, неточности;
работник не ознакомлен с приказом об отпуске под подпись;
отпуск не отражен в личной карточке.
неправильно указан рабочий год, за который предоставляется отпуск.
Риск Работодателя - штраф до 50 000 руб (ст. 5.27 КоАП РФ)
Избежать ошибок и правильно оформить отпуск помогут специалисты ООО КЦ «Партнер». Телефон 6-99-84.