Больничный сотруднику, работающему по договору ГПХ
Сотрудники, работающие по договору гражданско-правового характера (ГПХ), с 1 января 2023 года застрахованы по обязательному страхованию.
Значит, такие работники могут получить пособия по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком.
При наступлении страхового случая, сотрудник должен:
▶обратиться в медучреждение;
▶оформить больничный;
▶ сообщить работодателю.
После закрытия больничного, работодатель обязан в течении трех дней передать сведения в СФР.
Правила такие же, как и со штатными работниками, отмечается в письме Минтруда России от 27.10.2023 г. № 17-1/В-199.
В течении 10 дней со дня предоставления сведений, Фонд назначит и перечислит пособие по временной нетрудоспособности.
Отметим, что сотрудники, работающие по договору ГПХ, являются застрахованными только в период действия договора ГПХ.
После окончания срока действия договора ГПХ выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается.
Как и штатным работникам, больничный, работющим по договору ГПХ, выплачивается в размере:
▶100% от среднего заработка при стаже работы восемь и более лет;
▶80 % при стаже от пяти до восьми лет;
▶60% при стаже от шести месяцев до пяти лет.
Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции