НОВОСТИ

Подписаться на RSS

Имеет ли право работодатель изменить график работы без согласия работника?


Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка

Работодатель вправе внести изменения в них по своей инициативе в любое время. Если режим работы у сотрудника отличается от общего, его нужно включить в трудовой договор. Это обязательное условие

Менять условия договора, к которым относится и режим рабочего времени, можно только с согласия работника. Исключением являются ситуации, связанные с организационными или технологическими изменениями.

Так, работодатель вправе изменить режим труда и отдыха для работника, если меняется структура управления организацией, внедряются новые технологии, будут использоваться новые машины, станки, агрегаты и механизмы, а также вводятся или меняются технические регламенты.

 В остальных случаях работодатель не может менять режим работы по своей инициативе. Если он поступит таким образом, это будет считаться нарушением трудового законодательства. 

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции.



Эксперимент по цифровой маркировке соков и ряда иных напитков хотят запустить 15 мая 2023 года


Минпромторг снова предлагает с помощью системы "Честный знак" в пилотном режиме маркировать средствами идентификации некоторые безалкогольные напитки. Пробное мероприятие планируют провести с 15 мая 2023 года по 1 февраля 2024 года. Общественное обсуждение инициативы завершат 12 апреля.

Эксперимент затронет среди прочего:

соки, кроме замороженных;

компоты и морсы;

воду с подсластителями или ароматизаторами;

квасы.

Речь идет о продукции с подходящими кодами по ТН ВЭД ЕАЭС.

Добровольно поучаствовать в эксперименте смогут производители, импортеры, заведения общепита, розничные и оптовые продавцы.

Планируют установить и другие положения о мероприятии. Ранее уже предлагали организовать подобные эксперименты, но в иные сроки.

 Основание: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=137064)

 

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем



ФНС разъяснила, по какой форме подать заявление о перерасчете патента, если ИП сменил адрес ведения бизнеса


Заявление по форме, утвержденной приказом № КЧ-7-3/882@, подается в случае прекращении предпринимательской деятельности, в отношении которой применялась ПСН.

Если ИП не прекращает деятельность, а лишь меняет адрес, по которому она осуществляется, то перерасчет налога по ПСН за ранее выданный патент возможен на основании заявления в произвольной форме

 

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!



Хочешь успешно руководить — найди общую цель


М.Е. Литвак



Иногда для того, чтобы подняться вверх


, нужно вначале спуститься вниз.

 

М.Е. Литвак



Сдачу квартир посуточно нельзя всегда приравнивать к гостиничным услугам


КС РФ разъяснил запрет использовать для оказания гостиничных услуг жилье в многоквартирном доме. В нем можно краткосрочно (от одних до нескольких суток) предоставлять гражданам за плату жилое помещение, если его собственник соблюдает все такие условия:

другие жильцы дома не испытывают значительно более сильные неудобства по сравнению с теми, которые возникают при обычном использовании этого помещения;

интенсивность эксплуатации мест общего пользования в доме может быть повышена, но не явно.

Сами по себе формальные признаки оказания гостиничных услуг неважны. Речь идет о том, что собственник:

сдает жилье на короткий срок;

делает это систематично и возмездно;

в объявлениях о сдаче использует термины из сферы таких услуг;

присутствует при заселении и выселении;

помогает нанимателям жилья получать услуги транспорта или общепита, если это не создает дополнительную нагрузку на места общего пользования.

Бизнес могут признать гостиничным, например, когда помещение оборудовали так, чтобы его можно было сдать значительно большему числу граждан, чем при обычном проживании. То же касается ситуаций, когда помещение предоставляют менее чем на сутки или не для проживания, а для празднований, встреч и т.п.

 Основание: Постановление КС РФ от 23.03.2023 № 9-П

 

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем



ФНС сообщила, какой налоговый период указывать в платежках на уплату НДФЛ


Как известно, в течение 2023 года налогоплательщики вправе сами выбирать, каким способом перечислять налоги:

в виде единого налогового платежа;

отдельными платежками по конкретным КБК.

Если выбран второй способ, то в платежках, помимо прочего, нужно указывать налоговый период (поле 107). В отношении НДФЛ это будет определенный в НК РФ период, за который удержали налог.

С этого года срок уплаты НДФЛ зависит от того, когда его удержали. В общем случае налог, удержанный за период с 23 числа прошлого месяца по 22 число текущего месяца, уплачивается до 28 числа текущего месяца. Для доходов за декабрь и январь установлены особые сроки уплаты:

 НДФЛ, удержанный с 23 по 31 декабря, — не позднее последнего рабочего дня календарного года;

 НДФЛ, удержанный с 1 по 22 января, — не позднее 28 января (28 января 2023 года приходится на субботу, поэтому срок уплаты переносится на 30 января).  

 Источник: Письмо ФНС от 06.03.23 № КЧ-4-8/2629@

 

Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!



Имеет ли право работодатель, предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск только в выходные дни?


 Трудовой кодекс не устанавливает запрета на то, чтобы отпуск предоставлялся работнику в том случае, если его начало приходится на выходной или праздник. Вместе с тем предоставление отдыха исключительно в выходные не соответствует требованиям трудового законодательства 

Минтруд России высказывал эту точку зрения в своем письме от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754.

 Нужно также учитывать, что одна из частей отпуска должна включать не менее 14 календарных дней, а это правило не соблюдается, если работнику предоставляется отпуск только в выходные. 

Если при проверке выяснится, что отпуск работнику оформлялся только на выходные дни, компанию-работодателя ждет штраф. Его сумма составляет 50 тысяч рублей

 

Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции



Для летних кафе и ряда иных объектов ввели послабления по установке на публичных землях


Размещать на государственных или муниципальных участках летние кафе и нестационарные объекты бытовых услуг разрешат упрощенно. Исключение - объекты в лесном фонде . Поправки вступили в силу 30 марта 2023 года.

Речь идет о расположении объектов в порядке, когда не нужно устанавливать сервитуты и соблюдать правила предоставления участков.

 Основание: Постановление Правительства РФ от 21.03.2023 № 440

 

Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем



Новые цены с 1 мая 2023 года.


В связи со стремительным ростом инфляции мы пересматриваем стоимость услуг.

Бизнес группа «Партнёр»:
 Привлекает к работе и регулярно актуализирует знания самых опытных бухгалтеров, юристов, кадровиков;
 Повышает качество решения задач и уменьшает риски Клиентов;
 Использует в работе современные сервисы и программы;
 Обобщает бизнес опыт Компании и Клиентов, применяет его на практике

Благодарим за доверие к нашей Компании и нашим услугам.
Делегируя нам «скучные» задачи, Вы посвящаете время развитию своего дела

Поэтому торопитесь – приходите за услугами по старым ценам
Заключите договор до изменения цен – получите 2 месяца сотрудничества по старым ценам в подарок
И даже, если после повышения цена выглядит "Значительной» - получите у нас качественные, но «Облегчённые» услуги либо услуги в «Минимальной» комплектации