НОВОСТИ

Подписаться на RSS

Календарь бухгалтера

Не позднее 15 июня 2017 года необходимо уплатить страховые взносы по пенсионному, социальному и медицинскому страхованию за май.

Решим все ваши бухгалтерские вопросы!! Пишите, звоните!!

11 обычных штрафов за нарушение 11 необычных законов в мире.

11 обычных штрафов за нарушение 11 необычных законов в мире.
 Штраф за неправильное питание
В небольшом городке Южный Бервик в американском штате Мэн, человеку, остановившему машину возле кафе Dunkin Donuts (заведение, где продается фаст-фуд), грозит штраф в 175 долларов. Так местные власти борются за здоровье нации. Ну и заодно местный бюджет пополняют.
 Штраф за медлительность
Законы штата Орегон запрещают держать автомобильные двери открытыми дольше, чем нужно для высадки/посадки. Стоит только водителю или пассажирам замешкаться, как им тут же выпишут штраф в 90 долларов.
 Штраф за питье воды
В Объединенных Арабских Эмиратах можно получить штраф за распитие воды (сока, чая и других безалкогольных напитков) в общественном месте. Дело в том, что в священный месяц Рамадан мусульмане не пьют и не едят до наступления темноты. В ОАЭ этот обычай стал законом. Нарушители (в основном, иностранцы) за его нарушение рискуют получить штраф в районе 500 долларов. Если такой суммы нет, то проштрафившийся отправляется в тюрьму на месяц.
 Штраф за игру в снежки
В некоторых районах Бельгии игра в снежки карается денежным штрафом в размере от 50 до 100 евро.
Штраф за «обнаженку»
В Королевстве Таиланд мужчинам запрещено управлять транспортным средством с голым торсом. Отсутствие рубашки или футболки стоило 20 долларов многим тысячам иностранцев, не знающих этого закона.
 Штраф за «крысоводство»
В американском городке Хилтон Хэд водитель, у которого в машине обнаружится мусор, способный привлечь крыс, либо получит штраф в 50 долларов, либо проведет месяц за решеткой.
 Штраф за «крысобойство»
За избиение крысы бейсбольной битой в американском городе Гейлсбур грозит штраф в 1000 долларов. Так что, если грызуны совсем уж достали, лучше взять лопату – обойдется дешевле!
Штраф за пустой бензобак
На автобанах ФРГ, если у автомобиля посреди дороги закончится бензин, водителю придется заплатить штраф в размере 90 евро. Так что в Германии нужно тщательно следить за расходом горючего!
 Штраф за нецелевое использование трусов
В Калифорнии категорически запрещается мыть машину ношеным нижним бельем. Нарушители «попадают» на 50 долларов.
 Штраф за оскорбление мужского достоинства (во всех смыслах)
В Индии женщина, публично обвинившая мужчину в импотенции, рискует получить штраф в 200 тысяч рупий (2,7 тысячи долларов) – огромные деньги по местным меркам!
 Штраф за «неправильное» имя
В 1991 г. семейная пара из Швеции получила штраф в 5 тысяч крон (около 700 долларов) за попытку назвать сына «Brfxxccxxmnpcccclllmmnprxvclmnckssqlbb11116». Судья не согласился с аргументами родителей, утверждающих, что данное имя «лучше всего отражает творческое видение», и постановил выбрать другое. Тогда выдумщики-шведы предложили назвать мальчика «А». Судья вновь отказал. Пришлось ребенку довольствоваться обычным скучным именем «Альбин».

ИЗМЕНЕН МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ).


Федеральным законом № 460-ФЗ от 19.12.2016 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июля 2017 года установлен минимальный размер оплаты труда - 7 800 рублей в месяц. МРОТ – это минимальный заработок, который работодатель должен начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Напомним так же, что на территории Пермского края действует региональный МРОТ - 10 251 руб в месяц. Получить информацию когда и какой МРОТ применять можно у специалистов ООО КЦ «Партнер»

СЗВ-М за май 2017 года.


Подходит срок сдачи отчётности СЗВ-М за май 2017 года.

За май 2017 года отчет по форме СЗВ-М нужно сдать до 15 июня 2017 года.


А вы уже сдали??? Мы да!!!

Решим все ваши бухгалтерские вопросы!!

Пишите, звоните!!


Как вернуть вещь в магазин?


 Нередко у покупателей возникают проблемы с возвратом товаров. На что имеет право потребитель и как добиться своего? Если покупка разонравилась Бывает, что вы купили юбку или туфли, а дома поняли, что погорячились - вещь разонравилась или не подходит по размеру. В этом случае вы можете вернуть или обменять товар в течение 14 дней (не включая дня покупки). Главное, чтобы у него сохранился товарный вид: бирки, упаковка (если она есть). Это касается всех товаров, за исключением нижеследующих.

Что не подлежит возврату?

Существует «Перечень товаров надлежащего качества», которые нельзя вернуть или обменять Их можно сдать в магазин только в одном случае - если обнаружен брак.

Список довольно велик:

1.Лекарства и прочие медицинские товары.

2.Предметы личной гигиены (зубные щетки, расчески, заколки, бигуди и т.п.).

3.Парфюмерно-косметические товары.

4.Товары, отпускаемые на метраж: текстильные товары, кабельная продукция, строительные и отделочные материалы и др.

5.Нижнее белье, маечки, чулки, носки.

6.Изделия и материалы, контактирующие с пищевыми продуктами, из полимерных материалов, в том числе для разового использования (одноразовая посуда, емкости для хранения продуктов и др.).

7.Товары бытовой химии, пестициды и агрохимикаты.

8.Мебель бытовая (гарнитуры и комплекты).

9.Изделия из драгоценных металлов, с драгоценными (полудрагоценными и синтетическими) камнями.

10.Технически сложные товары бытового назначения, на которые установлены гарантийные сроки (к ним относятся все предметы, у которых в гарантийном талоне написано, что это технически сложный товар). 11.Животные и растения.

12.Непериодические издания (книги, альбомы, календари и т.п.).

Полный перечень можно посмотреть на сайте Общества защиты прав потребителей.

Если вы нашли в товаре брак Брак может быть не только внешним (царапины, вмятины, дырки), но и внутренним, который просто так не заметишь. И из-за таких скрытых недостатков приборы часто ломаются. При обнаружении внешних недостатков, или если товар сломался вследствие брака, вы имеете право потребовать от продавца следующее (по своему выбору): замены на товар этой же марки (этих же модели и (или)артикула) замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом цены уменьшения цены соразмерно обнаруженным повреждениям безвозмездного устранения недостатков или возмещения расходов на их исправление возврата уплаченной за товар суммы

Исключение - ситуация, когда продавец предупредил вас о наличии брака в товаре. Информация об этом может значиться на бирке или ценнике к товару. Тогда у вас уже не получится вернуть, обменять или уменьшить цену вещи.

Претензии относительно качества товара вы вправе предъявить как продавцу, так и изготовителю - по своему выбору. Так что все отсылы продавца к изготовителю и обратно - незаконны. Заявить претензии по качеству товара можно в течение всего гарантийного срока, а если такой не установлен, то в течение двух лет со дня покупки. Перед покупкой внимательно осмотрите вещь на предмет брака, чтобы потом не тратить время и нервы на возврат.

Поздравляем

Всех, всех, всех поздравляем с Днем России!
Желаем, чтобы наше государство было единым,

могучим, сильным и надежным.

Чтобы каждый житель ощущал себя важным звеном,

в огромной машине, под названием — Родина!
Пусть процветает держава, раскрывается потенциал

и возрастает достаток.


С праздником!

Запрет розничной продажи алкогольной продукции


В соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 10 октября 2011 на территории Пермского края не допускается розничная продажа алкогольной продукции в День России (12 июня).

Напоминаем, что продажа алкогольной продукции также будет запрещена

- в День воздушно-десантных войск (2 августа),

- в День города,

- в День знаний (1 сентября),

- в День народного единства (4 ноября).


В случае нарушения Постановления ШТРАФ

- для должностных лиц составляет от 3 до 4 тысяч рублей,

- для юридических лиц – до 40 тысяч рублей.

Что делать, если разбили (испортили) товар в магазине?

Что делать, если разбили (испортили) товар в магазине? Друзья мои, распечатайте и положите в карман/права/паспорт и т.д. Ты пошел в магазин.И пробираясь между стеллажами, снес стоящую посреди прохода пирамиду из бутылок висящей на плече сумкой. Ты с расстройства, заплатил злым работникам магазина 47 тысяч рублей, и весь остаток месяца ел воду из-под крана, потому что чайник тебе пришлось продать .. Вот несколько абзацев информации, которые защитят твой кошелек и отошьют администраторов и охранников самых помпезных магазинов : Итак, отныне твоя лучшая подруга — статья 1064 гражданского кодекса РФ «О примерных правилах работы предприятия розничной торговли и основных требованиях к работе мелкорозничной торговой сети ..» А именно — тот ее волшебный пункт, в котором написано : «Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине ..»

Что это значит : Если ты поскользнулся на влажном полу и вынес стеллаж с шампанским — твоей вины тут нет, и бить будут не тебя, а вон ту тетку со шваброй .. Если бутылка Оливкового масла ползла по транспортерной ленте у кассы и внезапно приложилась об пол, перед законом ты чист ..

Ты взял банку корнишонов с полки, а соседние огурцы затрепетали и обрушились — ты не обязан оплачивать операцию по выпрямлению рук магазинного мерчендайзера .. Товары должны быть устойчиво расставлены и закреплены на полках, и это — его работа, а не твои проблемы .. Твой следующий друган — ГОСТ 51773-2001 «Розничная торговля. Классификация предприятий» Согласно этому ГОСТу, а также СНиПу 2.08.02–89 «Общественные здания и сооружения ..», расстояние между магазинными стеллажами не должно быть меньше 1,4 метра .. Причем чем магазин больше, тем шире должны быть проходы между полками, вот список : 1,4 м — при торговой площади до 100 м2 1,6 м — при торговой площади св.100 до 150 м2 2 м— при торговой площади св. 150 до 400 м2 2,5 м — при торговой площади св. 400 м2 Что это значит : Выставленная в центре прохода пирамида из бутылок : а. делала проход уже положенной ширины и затрудняла движение (пройти мимо и ничего не задеть было трудно физически); б. была плохо зафиксирована (мерчендайзер бестолково выставил бутылки, и они обрушились с полтычка).

Наконец, твоя третья подруга — 203 статья Уголовного Кодекса РФ. Она поможет тебе, если в дело решит ввязаться охранник магазина. Если охранник начал грубить, угрожать, хватать за капюшон, обыскивать сумку и требовать выйти за него замуж — напомни ему о 203 статье УК .. Он порадуется, узнав, что его активные зажигательные действия в твой адрес караются лишением свободы на срок до 7 лет, ибо это — превышение полномочий служащего Частного Охранного Предприятия (ЧОП). Что это значит : По закону, ваш диалог с охранником должен выглядеть так :

Он: Дорогой сэр/мадам ! Вы, кажется, что-то разбили ? Оплачивать собираетесь ?

Ты: Конечно, собираюсь ! Как только мою вину докажут в судебном порядке, в тот же день и оплачу !

Он: Что ж, звучит разумно. Всего вам хорошего, удачного дня.

Ты: До встречи, я Вас люблю ! .. Применяй знания :

Итак, в магазин залетел метеорит и выбил из твоих рук, бутылку красного сухого урожая 1984 года .. Бледный администратор требует, чтоб ты оплатил разбитую бутылку .. Заявляй о своей невиновности и, если администратор пойдет на конфликт, требуй жалобную книгу. Подробно опиши случившееся, включая время катастрофы (оператор камеры видеонаблюдения скажет тебе спасибо), свидетелей (ты сам себе скажешь спасибо, если дойдет до суда), и основных участников парада (их потом высекут на красной площади). Также требуй составления акта о порче товара, в котором обязательно зафиксируй все сопутствующие обстоятельства : скользкий пол, узкие проходы между стеллажами, пьяных футбольных фанатов, танцующих кришнаитов, толкающихся зомби .

. Скорее всего, конфликт рассосется еще на этапе требования жалобной

Поставщик может подтвердить передачу товара документом для учета внутреннего движения матценностей

АС Уральского округа вновь посчитал: требования-накладные по форме М-11 - надлежащие доказательства передачи товара. Их отличие от товарной накладной по форме ТОРГ-12 значения не имеет. Также суд отметил, что несоблюдение формы документа, носящей рекомендательный характер, не опровергает факта передачи товара и оказания услуг. Таким образом, поставщик взыскал с покупателя долг за неоплату поставленного товара и оказанных услуг. Подобный вывод в практике этого суда уже встречался. Отметим, требование-накладная по форме М-11 применяется для учета движения материальных ценностей внутри компании между структурными подразделениями или материально ответственными лицами. Товарную накладную по форме ТОРГ-12 используют, чтобы оформить продажу, отпуск товарно-материальных ценностей сторонней организации. Вместе с тем обе эти унифицированные формы первичных учетных документов еще с 1 января 2013 года применять необязательно. Рассмотренная позиция суда пригодится прежде всего продавцам, которые не получили денег за переданный товар.Документ: Постановление АС Уральского округа от 24.04.2017 по делу N А07-11773/2016 Профессиональные услуги бухгалтера Соликамск, Набережная ,117 8(34253) 6-99-81,7-04-12.

Эффективная система оплаты труда.

Эффективная система оплаты труда позволяет повысить производительность труда, уменьшить затраты организации на мотивацию и удержание сотрудников. Это в итоге приводит к росту прибыли, усиливает позицию компании среди конкурентов и повышает ее HR-бренд. Чтобы система оплаты труда и мотивирования была эффективной и помогла реализовать все бизнес-планы работодателя, соблюдайте при ее разработке 13 основных принципов: • привяжите цели системы вознаграждения к стратегическим целям организации; • учтите мотивационные факторы, ожидания и потребности сотрудников; • выявите и устраните демотиваторы; • сделайте систему понятной и прозрачной; • учтите потребность сотрудников в справедливом вознаграждении; • учтите индивидуальные и коллективные результаты; • выплачивайте вознаграждение своевременно; • используйте комплексный подход: совместите материальное и нематериальное мотивирование; • регулярно анализируйте рынок труда, чтобы гарантировать конкурентоспособность зарплат; • вовлекайте сотрудников в проведение изменений; • учитывайте этап жизненного цикла организации; • совершенствуйте корпоративную культуру; • учитывайте взаимосвязь системы мотивации и HR-бренда организации. Соблюдайте данные принципы при разработке системы оплаты труда и мотивации, и она станет эффективным инструментом управления человеческими ресурсами в вашей организации. Профессиональные услуги в области кадрового учета и делопроизводства Соликамск, Набережная ,117 8(34253) 6-99-84, 7-04-12.