НОВОСТИ

Подписаться на RSS

Как считать три дня до отпуска?

Три дня до отпуска считайте в календарных днях.

Чем опасна путаница: нарушения не будет, если считать срок для отпускных в рабочих днях. Но вы добавите аврала в работу — будете думать, что деньги надо выдать срочно, хотя на это еще будет время.

Выплатить сотруднику отпускные надо максимум за три дня до отпуска (ст. 136 ТК РФ). Иначе трудовая инспекция может оштрафовать компанию на 50 000 руб., а директора — на 20 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Срок для отпускных всегда считайте в календарных днях (ст. 136 ТК РФ). Например, если отпуск сотрудника начинается с понедельника, 19 июня, то деньги надо выдать максимум 15 июня, в четверг.

В Трудовом кодексе речь по умолчанию идет о календарных днях, а не о рабочих. А в Налоговом кодексе все наоборот. Если нет оговорки, о каких днях речь, то это по умолчанию рабочие дни (п. 6 ст. 6.1 НК РФ).

 

Профессиональные услуги бухгалтера Соликамск, Набережная ,117   8(34253) 6-99-81,7-04-12

12 июля меньше споров по АПК РФ потребуют досудебного урегулирования

Досудебный порядок при гражданско-правовых спорах нужно будет соблюдать в следующих случаях:

- денежное требование вытекает из сделки или неосновательного обогащения;

- заинтересованное лицо хочет, чтобы досрочно прекратилась охрана товарного знака, который не используется. Для этого случая процедура будет описана в ГК РФ;

- досудебный порядок установлен законом или договором.

Сейчас досудебное урегулирование обязательно по всем вытекающим из гражданско-правовых отношений спорам, которых нет в списке исключений.

В этот список с 12 июля войдет еще несколько видов дел, по которым не придется заниматься разрешением спора до суда. Среди них:

- дела приказного производства. Поправка отвечает позиции Пленума ВС РФ;

- споры о признании и приведении в исполнение решений иностранных судов и арбитражей;

- любые дела, связанные с содействием и контролем в отношении третейских судов со стороны арбитражных судов. До указанной даты досудебное урегулирование не требовалось только при оспаривании решений третейских судов.

По-прежнему не потребуют урегулирования до суда корпоративные споры, а также следующие дела:

- об установлении фактов, имеющих юридическое значение;

- присуждении компенсации за нарушение разумных сроков судопроизводства или исполнения судебных актов;

- банкротстве;

- защите прав и законных интересов группы лиц.

Документ: Федеральный закон от 01.07.2017 N 147-ФЗ (вступает в силу 12 июля 2017 года)

Профессиональные услуги юристов в Соликамске

Набережная, 117, г. Соликамск.

 8 (34253) 6-99-82, 7-04-12, 7-07-57

Применяйте в расчетах новую ключевую ставку

Банк России снизил ее с 9,25 процента до 9 процентов. Новый размер ставки действует с 19 июня 2017 года.

Ключевую ставку компании чаще всего используют в следующих ситуациях.

Пени. При сдаче уточненной декларации пени считайте в размере 1/300 ключевой ставки за каждый день просрочки.

НДФЛ. Компания выдала физлицу беспроцентный заем. Либо ставка процентов по займу меньше 2/3 ключевой ставки, то есть меньше 6 процентов (9% × 2/3). В этом случае бухгалтер ежемесячно рассчитывает материальную выгоду (подп. 1 п. 2 ст. 212 НК РФ). Для расчета берет ставку, которая действует на последнее число месяца.

Профессиональные услуги бухгалтера Соликамск, Набережная ,117  

8(34253) 6-99-81,7-04-12

НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ: ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Законом № 125-ФЗ от 18.06.2017 ст 101 ТК РФ дополнена второй частью следующего содержания: « Работнику, работающему  на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем(сменой)» . Работодателю важно проверить, нет ли разногласий в кадровых документах с новой редакцией Трудового кодекса. А если такие разногласия обнаружены, сотрудники ООО КЦ «Партнер» помогут их устранить.

Профессиональные услуги в области кадрового учета и делопроизводства в городе Соликамск, Набережная ,117

8(34253) 6-99-84, 7-04-12

С 1 июля нельзя продавать в розницу алкоголь в пластиковой таре объемом более 1,5 л

Запрет будет действовать в отношении потребительской тары либо упаковки, полностью изготовленной:

- из полиэтилена;

- полистирола;

- полиэтилентерефталата;

- иного полимерного материала.

Продавать в розницу алкоголь в пластиковой таре объемом более 1,5 л нельзя будет и при оказании услуг общепита.

За нарушение запрета компаниям с 1 июля грозит штраф от 300 тыс. до 500 тыс. руб. Одновременно товар могут конфисковать.

Документ: Федеральный закон от 23.06.2016 N 202-ФЗ

Профессиональные услуги юристов в Соликамске,Набережная, 117

 8 (34253) 6-99-82, 7-04-12, 7-07-57

ФНС разрешила не покупать новые кассы

Главное изменение: необязательно тратить деньги на покупку онлайн-ККТ. Можно взять новую кассу в аренду.

В законе нет условий, на каком праве ККТ должна принадлежать компании — собственности или аренды (Федеральный закон от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ).

Сдать ККТ в аренду вправе не только производитель, но и любая компания. Но надо учесть, что фискальный накопитель арендатор должен хранить в течение пяти лет с даты, когда закончили его использовать. Поэтому включите в договор аренды условие: арендатор покупает фискальный накопитель за свой счет. После того как истечет срок действия договора или ключа фискального признака у накопителя, устройство остается у арендатора.

Регистрируйте арендованную технику так же, как и собственную. В графе «Адрес установки» укажите адрес, где будете применять кассу.

Если налоговики найдут нарушения, то штрафы выпишут на арендатора. Он и будет их оплачивать, арендодатель ответственности не несет.

 

Профессиональные услуги бухгалтера Соликамск, Набережная ,117   8(34253) 6-99-81,7-04-12

России информирует об изменении сроков размещения управляющими организациями информации в ГИС ЖКХ

Сообщается, что в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2016 N 469-ФЗ:

обязанность управляющих организаций по размещению в ГИС ЖКХ информации, предусмотренной частью 10.1 статьи 161 Жилищного кодекса РФ, переносится с 1 июля 2016 года на 1 июля 2017 года, а в городах федерального значения - на 1 июля 2019 года;

срок наступления административной ответственности за неразмещение или размещение не в полном объеме указанной информации переносится с 1 января 2017 года на 1 января 2018 года, а в городах федерального значения - на 1 июля 2019 года;

срок, с начала течения которого платежный документ считается не представленным потребителю жилищно-коммунальных услуг, в случае если информация о размере платы, подлежащей внесению потребителем, не размещена в ГИС ЖКХ или размещенная информация не соответствует платежному документу на бумажном носителе, переносится с 1 января 2017 года на 1 января 2018 года, а в городах федерального значения - на 1 января 2020 года;

до 31 декабря 2017 года, а в городах федерального значения до 30 июня 2019 года лицензионным требованием является соблюдение управляющими организациями части 10.1 статьи 161 ЖК РФ о размещении информации о деятельности в соответствии с требованиями стандарта раскрытия информации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 23.09.2010 N 731, в том числе и на сайте www.reformagkh.ru.

Письмо Минстроя России от 17.04.2017 N 16390-ОГ/04 <По вопросам обязанности размещения информации в системе ГИС ЖКХ>

Профессиональные услуги юристов в Соликамск, Набережная, 117,

8 (34253) 6-99-82, 7-04-12, 7-07-57

: Налоговики не зарегистрируют компанию по адресу, где много арендаторов

Учредитель сдал в инспекцию заявление и документы для регистрации компании. Среди них были и бумаги на аренду офиса, где организация планировала работать. Налоговики отказались регистрировать компанию из-за того, что в офисе слишком тесно. Этот адрес наверняка массовый.

Налоговики правы. В спорном помещении зарегистрировано еще 15 организаций. Если компания займет часть офиса, на каждого арендатора будет приходиться менее 1 кв. м площади. Кроме того, все 15 арендаторов — недействующие. Это доказывает, что адрес массовый.

 

Профессиональные услуги бухгалтера Соликамск, Набережная ,117  

8(34253) 6-99-81,7-04-12

: Как действовать работодателю, если в период ежегодного оплачиваемого отпуска у работницы возникло право на отпуск по беременности и родам?

Если в период ежегодного оплачиваемого отпуска у работницы возникло право на отпуск по беременности и родам, то работодателю в силу ч. 1 ст. 255 ТК РФ необходимо будет оформить его на основании заявления и листка нетрудоспособности, выданного по установленной форме (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н). В этом случае отпуск по беременности и родам будет предоставлен с даты, которая указана в листке нетрудоспособности.

Оставшаяся часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется по общим правилам продления или перенесения отпуска (ст. 124 ТК РФ).

Если женщина пожелает полностью использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам ей нужно будет предоставить со дня, следующего за днем окончания ежегодного отпуска (ст. 260 ТК РФ). Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам являются указанные выше документы (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).

(Это из КОНСУЛЬТАНТА- не правила)

Профессиональные услуги в области кадрового учета и делопроизводства 

Соликамск, Набережная ,117

8(34253) 6-99-84, 7-04-12

Уведомить налоговый орган об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физлицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд необходимо в соответствии с утвержденной формой (форматом)

На основании данного уведомления осуществляется постановка на налоговый учет (снятие с учета) физических лиц (за исключением лиц, указанных в статье 227.1 НК РФ), не являющихся индивидуальными предпринимателями и оказывающих указанные услуги без привлечения наемных работников.

Приказ ФНС России от 31.03.2017 N ММВ-7-14/270 "Об утверждении формы и формата уведомления физического лица об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд, а также порядка ее заполнения"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.04.2017 N 46478

Профессиональные услуги юристов в Соликамске, Набережная, 117

 8 (34253) 6-99-82, 7-04-12, 7-07-57