УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ!
Примите наши сердечные поздравления С ДНЕМ БОССА!
Пусть ваш бизнес процветает, дела идут успешно, доходы растут, капиталы множатся, недвижимость приобретается, сфера деятельности увеличивается, границы предприятия расширяются, горизонты открываются!
Успехов вам во всех начинаниях!
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ!
Сегодня, 14 октября, последний день, подачи заявления на патентную систему налогообложения с ноября 2016г.
В чем преимущества патентной системы налогообложения?
Как перейти на патентную систему налогообложения?
Приходите к нам, мы ответим на все вопросы и заполним заявление на выдачу Патента.
Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117.
Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-81
Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00
Правительство указало, что компании и предприниматели, которые осуществляют автоперевозки более 8 пассажиров, обязаны получить лицензию на занятие медицинской деятельностью. Такая лицензия должна предусматривать выполнение работ по предрейсовым и послерейсовым медосмотрам. Если перевозчик не захочет получать медицинскую лицензию, для него по-прежнему будет альтернатива. Он может заключить договор оказания услуг с организацией или ИП, у которых есть эта лицензия. Документ: Постановление Правительства РФ от 28.06.2016 N 591 (вступил в силу 8 июля 2016 года).
Хотите узнать подробнее????
Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-82, 7-07-57.
Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117. Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-81
Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00
Согласно Правилу о сроках выдачи зарплат, которое применяется с 3 октября, у работодателя есть не больше 15 дней, чтобы выдать сотруднику зарплату за отработанный период. За первую половину месяца нужно расплатиться с работником с 16-го по 30-е или 31-е число. Как правильно выплачивать работникам деньги за февраль? За первую половину февраля необходимо заплатить сотрудникам в период с 15-го по 28-е или 29-е число. Крайний срок зависит от количества дней в этом месяце. В 2017 году в феврале будет 28 дней. Проблем не возникнет, если корректно установить "зарплатные" дни в организации. Конкретные даты выплат нужно закреплять в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Если, к примеру, сделать "зарплатными" днями 10-е и 25-е числа месяца, сложностей в феврале не будет. Документ: Ответ Роструда на вопрос (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/78051). Какие правила нужно соблюдать при выплате зарплаты? Какая ответственность грозит работодателю за задержку зарплаты? Ответы на эти и другие вопросы можно получить у инспекторов отдела кадров КЦ Партнер» Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117. Тел. +7 (34253) 6-99-84. Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00
Уважаемые страхователи!
Заплатите страховые взносы в срок!
Страховые взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС необходимо перечислять ежемесячно не позднее 15го числа следующего месяца.
Неуплата работодателем страховых взносов в установленный Законом срок влечет за собой принудительное взыскание недоимки, пени, штрафов.
Хотите узнать подробнее????
Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117.
Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-81.
Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30, ПТ: с 08.30 до 16.30,
ОБЕД: с 13.00 до 14.00
Директор сам решает, кому из сотрудников предложить вакантную должность. Работодатель сокращал штат. Вакантных должностей было меньше, чем сотрудников, которых планировали уволить. Директор по своему усмотрению решил, кому из работников предлагать свободную должность, а кому нет. Один из работников счел это незаконным и пошел в суд. Суд поддержал компанию. О предстоящем сокращении надо предупреждать работников минимум за два месяца. Работодатель это сделал. Тем, кто попал под сокращение, нужно предложить вакантные должности. Но если свободных мест в штате мало, то директор вправе сам решить, кому из увольняемых сообщить о имеющихся вакансиях (апелляционное определение Московского городского суда от 30 мая 2016 г. по делу № 33–20968/2016). Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-81, 7-07-57. Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117. Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-81. Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30, ПТ: с 08.30 до 16, ОБЕД: с 13.00 до 14.00.
Перед тем как работник впервые приступит к выполнению трудовых обязанностей на предприятии, он обязан пройти вводный инструктаж по охране труда. Обычно вводный инструктаж проводит специалист, ответственный за охрану труда. Кто еще может провести вводный инструктаж? При каких условиях? Ответы на эти вопросы можно получить у специалистов ООО КЦ «партнер» Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117. Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-84. Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00
Конкурсный управляющий вправе расторгать трудовые договоры с сотрудниками организации-должника. При этом он должен соблюдать порядок и условия, предусмотренные трудовым законодательством. Такой вывод ВС РФ касается, в частности, увольнения в связи с ликвидацией организации. В практике судов встречался и иной подход, согласно которому на стадии конкурсного производства увольнять сотрудников в связи с ликвидацией еще рано. Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 2 (2016), утвержденный Президиумом ВС РФ 06.07.2016.
Хотите узнать подробнее????
Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-82, 7-07-57. Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117.
Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-82
Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ!
До 14 октября Вы можете подать заявление на патентную систему налогообложения с ноября 2016г.
В чем преимущества патентной системы налогообложения?
Как перейти на патентную систему налогообложения?
Приходите к нам, мы ответим на все вопросы и
заполним заявление на выдачу Патента.
Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117.
Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-81
Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30
ОБЕД: с 13.00 до 14.00
Налоговики доначислили НДФЛ. Компания оспорила и выиграла дело. Победный аргумент: компания не передавала деньги в собственность директору. Эта сумма — долг сотрудника перед компанией, а не его доход. Компания регулярно выдавала директору деньги под отчет на хозяйственные нужды. Но расходные документы он приносил не всегда.На выездной проверке налоговики заявили, что директор тратил деньги компании в личных целях, поэтому и оправдательных бумаг у него нет. Те расходы, которые директор не подтвердил, проверяющие признали его доходом. На эту сумму инспекция доначислила НДФЛ, пени и штраф. Компания не согласилась с решением инспекции, обратилась в суд и выиграла дело (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 19 июля 2016 г. по делу № А36-5689/2015). Директор тратил деньги в интересах компании, но расходные бумаги у него были не всегда. Однако подотчетные без подтверждающих документов нельзя назвать доходами сотрудника. В собственность директора компания деньги не передавала и долг ему не прощала. Руководитель постепенно возвращал в кассу наличные, которые не потратил. Это подтверждают приходные кассовые ордера. На момент налоговой проверки часть денег руководитель уже вернул по решению суда. Директор разрешил компании ежемесячно удерживать из его зарплаты 50 процентов в счет долга. Свое решение оформил приказом. Судьи согласились, что НДФЛ компания удерживать не должна, и отменили доначисления. Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-81, 7-07-57. Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117. Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-81 Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00
