С сердечной радостью поздравляем с праздником лучших психологов страны — отважных водителей, людей, умеющих и знающих абсолютно всё — с Днём таксиста!
Пусть дороги будут лёгкими, интересными и приятными, а пассажиры — благодарными и адекватными, щедрыми и достойными людьми ! Пусть машина благополучно объезжает выбоины на дорогах и опасные ситуации!
Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Если работник вышел на работу, то день непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Нельзя отзывать из отпуска:
▶ беременных женщин;
▶ работников в возрасте до 18 лет;
▶ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции
Суду хотят дать право утвердить отдельное мировое соглашение или план реструктуризации долгов физлица при его банкротстве. Документы затронут только этого гражданина и его кредитора по ипотеке. Речь идет о залоге единственного пригодного для проживания должника и его семьи помещения (абз. 2 ст. 1 проекта). Поправки внесли в Госдуму.
Такое соглашение либо план предлагают не распространять на иное имущество гражданина и его отношения с другими кредиторами. Согласия последних не нужно для утверждения этих документов (абз. 3 ст. 1 проекта). К их содержанию предусмотрят ряд требований. Среди них - запрет обращать взыскание на данное жилье при банкротных процедурах и сохранение ипотеки (абз. 4 - 10 ст. 1 проекта).
Планируют установить и другие положения.
Сейчас таких правил нет. По словам авторов проекта, из-за этого гражданин, у которого были крупные долги (не по ипотеке единственного жилья), после банкротства может лишиться недвижимости.
Основание: Проект Федерального закона № 309801-8
Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем
▶ Подать уведомление о контролируемых иностранных компаниях
Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!
При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы физлица, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (ст. 210 НК РФ). К доходам в натуральной форме относятся, в частности, полученные налогоплательщиком товары (выполненные в интересах налогоплательщика работы или оказанные ему услуги) на безвозмездной основе или с частичной оплатой (ст. 211 НК РФ).
Страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые, в частности, в рамках трудовых отношений (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Исключение составляют выплаты, перечисленные в статье 422 НК РФ. Оплата такси в этой статье не упоминается.
Из данных норм следует, что оплата проезда работников на такси до места работы и обратно вообще-то должна облагаться НДФЛ и страховыми взносами.
Но объекта налогообложения по НДФЛ и объекта обложения страховыми взносами не возникает, если есть следующие обстоятельства:
▶ оплата проезда работников в ночное время вызвана производственной необходимостью и отсутствием возможности пользования общественным транспортом;
▶ оплата перечисляется напрямую перевозчику.
Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!
Во втором чтении приняли поправки к ГПК РФ для взыскателей долгов граждан:
▶ за помещение и машино-место в многоквартирном доме;
▶ за коммунальные услуги и капремонт общего имущества собственников помещений в таком доме;
▶ за энергоресурсы.
Если истец наряду с датой и местом рождения, а также хотя бы одним идентификатором ответчика не знает его Ф.И.О., об этом разрешат указать в иске. В таком случае неизвестные данные направит суду ряд госорганов и публично-правовая компания "Роскадастр".
Изменения коснутся и заявления о вынесении судебного приказа.
Сейчас в этом заявлении и иске надо указывать среди прочего Ф.И.О. (отчество - при наличии) должника.
Основание: Проект Федерального закона № 115954-8
Наши ЮРИСТЫ помогут решить Вам любой вопрос и избежать правовых проблем
Индивидуальные предприниматели могут оформить и получить патент несколькими способами — лично, по почте или через личный кабинет ИП на сайте Федеральной налоговой службы. Об этом напомнили специалисты ФНС в письме от 28.12.21 № СД-4-3/18372@.
Заявление на получение патента следует отправить налоговикам не позднее чем за 10 дней до начала применения патентной системы налогообложения. В течение пяти дней со дня получения указанного заявления налоговый орган обязан выдать патент или направить ИП уведомление об отказе.
Как отмечают в ФНС, в настоящее время программное обеспечение ведомства позволяет размещать сформированные патенты в личных кабинетах предпринимателей на сайте службы. Чтобы воспользоваться этим способом выдачи документа, необходимо оформить заявление на получение патента в бумажном виде или через ЛК ИП. Датой получения патента, направленного через личный кабинет, считается день, следующий за днем размещения документа в ЛК ИП (п. 4 ст. 31 НК РФ). Если патент получен через личный кабинет предпринимателя, налоговики не направят этот документ по почте. В то же время ИП может дополнительно обратиться в инспекцию, чтобы получить бумажную версия патента.
Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!
В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ).
Обеденный перерыв работника:
▶нельзя отменить;
▶продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов;
▶устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Обеденный перерыв не предоставляют, если работник трудится при 4 часовом рабочем дне (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка).
▶ При 8 часовом рабочем дне обед устанавливают продолжительностью не менее 30 минут и не более 2-х часов.
▶ При 12 часовом рабочем дне обед положен для некоторых категорий работников 2 раза общей продолжительностью не более 2-х часов после начала рабочей смены: первый - через 3,5-4 часа, второй через 7,5-8 часов.
Наши КАДРОВИКИ помогут решить Вам любой трудовой вопрос. Защитят от Трудовой инспекции
