НОВОСТИ

Административный штраф не подлежит замене на предупреждение в случае совершения правонарушения, предусмотренного статьями 14.31 - 14.33, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23, частями 2 и 3 статьи 19.27, статьями 19.28, 19.29, 19.30, 19.33 КоАП РФ. ФЗ от 03.07.2016 N 316-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях". Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-82, 7-07-57. Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117.

Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-81

Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00

Если заключили трудовой договор с сотрудником из Белоруссии и работать он будет дистанционно из Минска, определяем ставку НДФЛ. Удерживать НДФЛ не нужно. Сотрудник работает на территории иностранного государства — в Белоруссии. Значит, зарплата, которую вы ему выплачиваете, приравнивается к доходам от источников за пределами России (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). И если сотрудник не является налоговым резидентом нашей страны, то НДФЛ с полученного им от вашей организации дохода он заплатит в Белоруссии. При условии, что будет трудиться только дома (письмо Минфина России от 20 февраля 2016 г. № 03-04-06/9783). Но имейте в виду, что в Минтруде против трудовых договоров с иностранными дистанционными сотрудниками, которые будут работать у себя на родине. Причина — положения трудового законодательства действуют только на территории России (письмо Минтруда России от 7 августа 2015 г. № 17–3/В-410).

Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-81, 7-07-57. Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117.

Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-81 Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00

Несчастный случай на производстве - это событие, повлекшее увечье (повреждение здоровья или смерть) физического лица при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных законодательством. Выяснять, кто виноват в несчастном случае, установить обстоятельства и причины, должна специальная комиссия работодателя. Ее создают по приказу руководителя компании. В приказе нужно указать причину формирования комиссии, фамилии и должности всех ее членов, дату возникновения несчастного случая.

Какая еще обязательная информация должна быть в документе и как грамотно провести расследование несчастного случая на производстве можно узнать у сотрудников кадровой группы ООО КЦ «Партнер».

Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117.

Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-84

Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00

С этой целью, в частности, в Федеральном законе "Об акционерных обществах" уточнены критерии крупных сделок, порядок получения согласия на совершение или последующее одобрение крупных сделок. ФЗ от 03.07.2016 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об акционерных обществах" и Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" в части регулирования крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность" вступает в силу с 1 января 2017 года.

Хотите узнать подробнее????

Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-82, 7-07-57. Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117.

Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-82

Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30

ОБЕД: с 13.00 до 14.00

Если директору предстоит дорогостоящая операция за границей. Начнем с НДФЛ. Со стоимости операции и лечения в стационаре удерживать этот налог не нужно. И лечение за границей исключением не является. Но есть условие — на лечение идут средства, оставшиеся после уплаты налога на прибыль (п. 10 ст. 217 НК РФ). Со стоимости проезда и проживания нужно удержать НДФЛ, так как это доходы в натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ). Страховые взносы- по мнению чиновников, начислять их нужно на любые выплаты в рамках трудовых отношений. И лечение тут не исключение (письмо Минздравсоцразвития России от 17 мая 2010 г. № 1212–19). То же самое касается и проезда с проживанием. Однако судьи считают, что наличие трудового договора еще не означает, что все выплаты в пользу сотрудника подпадают под взносы. Компенсация никак не связана с трудовыми обязанностями, не является стимулирующей, не зависит от квалификации, сложности и качества труда. Значит, начислять взносы не нужно (определение Верховного суда РФ от 19 февраля 2016 г. № 303-КГ15-20158). Но если не хотите спорить с проверяющими, взносы безопаснее заплатить.

Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-81, 7-07-57.

Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117. Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-81

Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00

Директор, полномочия которого прекращаются или прекращены, по мнению ФНС, не вправе подать заявление по форме Р14001. Такая возможность есть только у нового руководителя общества. Суды придерживаются подобного подхода в отношении как ООО, так и АО. Документ: Письмо ФНС России от 16.03.2016 N ГД-4-14/4301.

Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-82, 7-07-57.

Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117. Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-81
Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00

Срок, в который вы должны подготовить документы, запрошенные на камералке, — 10 рабочих дней (п. 3 ст. 93 НК РФ). Если инспекторы требуют документы или информацию по сделке в рамках встречи, ответить надо за 5 рабочих дней (п. 5 ст. 93.1 НК РФ). Если не успеваете, попросите у проверяющих продлить срок. Для этого отправьте уведомление. Теперь оно так называется и по камералкам, и по встречам. Раньше по встречным проверкам были ходатайства. В уведомлении укажите: почему компания не может сдать документы вовремя; реальный срок передачи документов. Отнесите уведомление в инспекцию на следующий рабочий день после того, как получили требование. Затем налоговики в течение двух рабочих дней примут решение, продлить срок или отказать компании.

Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-81, 7-07-57.

Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117.
Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00

Что делать, если больничный совпал с отпуском? Как в таких случаях быть с документами? Многое зависит от того, в каком именно отпуске находился работник. Болел ли сам или ухаживал за членом семьи. Был ли закрыт больничный в отпуске или нетрудоспособность продолжалась и после его окончания? В каких же случаях отпуск во время больничного продлевается, а в каких – переносится? Консультации по процедуре предоставления всех видов отпусков и по другим вопросам кадрового делопроизводства можно получить у специалистов ООО КЦ «Партнер».

Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117. Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-84
Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00

С 14 июня начали действовать профессиональные и квалификационные требования к работникам юрлиц и ИП, которые занимаются, в частности, автоперевозками. Требования касаются водителей легковых машин, грузовиков и др. Одно из них - для управления легковым такси нужен общий водительский стаж от трех лет. Документ: Приказ Минтранса России от 28.09.2015 N 287. Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-82, 7-07-57.

Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117. Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-82
Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00

АКТИВНО ИЩЕМ ЮРИСТОВ!! Консалтинг Центр «ПАРТНЁР» – команда профессионалов. Мы заинтересованы в инициативных, желающих активно постигать свою профессию сотрудниках. ДЛЯ ВАС, ЮРИСТЫ: интересная работа в различных областях права, официальное трудоустройство, полный рабочий день, соц. пакет, обучение на рабочем месте, возможность профессионального и личностного роста. Предлагаем рассмотреть возможность работы в нашей компании. Вас ждет дружный коллектив и построение карьеры. Дополнительную информацию можно узнать по телефонам: 8 (34253) 6-99-84. Напишите нам: Хотели бы Вы работать юристом? Готовы ли Вы рассматривать наше предложение? Есть ли у вас вопросы к нам? Какие? Ваш ответ, резюме, вопросы ждем по адресу: rabota@partner-kc.ru

СОЛИКАМСК