НОВОСТИ

С начала 2017 года органы статистки обяжут малый сектор бизнеса отчитываться по обновленным бланкам статотчетности. Согласно измененным правилам, юридические лица будут отчитываться в статорганы по шести годовым отчетам, два ежеквартально и три ежемесячно. Приказ № 414 от 11.08.2014г. Федеральных служб государственных статистических органов, изменил ряд бланков по статданным. Поэтому в наступающем налоговом периоде следует ждать, как новые правила и бланки, так и измененные сроки подачи статистических данных.

Размеры платы за предоставление сведений, содержащихся в ЕГРН, дифференцированы по форме предоставления сведений (в виде бумажного документа, в виде электронного документа), и заявителям (физические лица, органы государственной власти, иные государственные органы, юридические лица). В частности, выписка из ЕГРН об объекте недвижимости в виде бумажного документа для физических лиц, органов государственной власти, иных государственных органов составит 750 рублей, а в виде электронного документа - 300 рублей (для юридических лиц - 2200 и 600 рублей соответственно). Также с указанной даты вступают в силу размеры платы за предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости, посредством обеспечения доступа к федеральной государственной информационной системе ведения ЕГРН. Приказ Минэкономразвития России от 10.05.2016 N 291 "Об установлении размеров платы за предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости".

Сотрудник позвонил в компанию и сообщил, что хочет уволиться. Заявление обещал скинуть по электронной почте. Организация подготовила приказ и уволила сотрудника. А он пошел в суд и заявил, что трудовой договор расторгли незаконно. Заявление на увольнение он не писал. Компания должна восстановить сотрудника на работе и оплатить ему вынужденный прогул. Работников увольняют по собственному желанию на основании заявлений. Раз сотрудник его не приносил, значит, его уволили незаконно. А заявление, которое работник сделал по телефону, не причина увольнять (апелляционное определение Московского городского суда от 6 июня 2016 г. по делу № 33–22057/2016).

В больнице работнице сказали, что с сегодняшнего дня ей оформляют листок нетрудоспособности по беременности и родам. Однако сам листок не выдали. Работница на работу не вышла, предоставила работодателю больничный через неделю. С какой даты оформлять отпуск по беременности и родам в таком случае? Какой датой будет оформлен приказ? Нужно ли заявление от работницы и как правильно его оформить. Обо всех тонкостях процедуры оформления отпуска по беременности и родам вам расскажут специалисты ООО КЦ «Партнёр». Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117. Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-84.Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00

Сообщается, что с 15 июля 2016 года вступает в силу норма об изменении Федерального закона от 21.07.1997 N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним", на основании которой государственная регистрация возникновения и перехода прав на недвижимость будет удостоверяться только выпиской из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (ЕГРП). Такая выписка из ЕГРП может быть выдана как в бумажной, так в электронной форме. Выписка из ЕГРП, удостоверяющая проведенную государственную регистрацию прав, - это документ, подтверждающий факт ее проведения и наличие в ЕГРП указанных в ней сведений, в том числе о правообладателе, объекте недвижимости, зарегистрированном в соответствующий день под соответствующим номером праве, правоустанавливающих документах - основаниях для регистрации права, на дату, указанную в ней в качестве даты выдачи. При этом, согласно законодательству, только запись о государственной регистрации права в ЕГРП является единственным доказательством существования зарегистрированного права. Информация> Росреестра от 15.07.2016

В день увольнения сотрудница забыла забрать из компании трудовую книжку. Спустя 3 года она заявила в суде, что книжку ей так и не вернули. За задержку документа она потребовала компенсацию. Работодатель утверждал, что женщина пропустила срок, в течение которого можно обращаться за компенсацией. Работодатель ничего не должен сотруднице. Задержка трудовой книжки — это не длящееся нарушение. Работник вправе обратиться за компенсацией только в течение трех месяцев с момента, когда ему не выдали трудовую книжку (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Со дня, когда сотрудницу уволили из компании, прошло больше времени. Поэтому компенсации не будет (определение Верховного суда РФ от 23 мая 2016 г. № 18-КГ16-21).Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-81, 7-07-57. Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117. Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-81 Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00

Взыскание на основании исполнительной надписи нотариуса допустимо, если такая возможность предусмотрена в самом кредитном договоре или дополнительном соглашении к нему. На кредитора - микрофинансовую организацию этот порядок не распространяется. Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 360-ФЗ (вступил в силу 15 июля 2016 года, за исключением отдельных положений) Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-82, 7-07-57. Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117. Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-81 Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00

Надо снижать долги работникам с детьми и низкой зарплатой. Сотрудница была материально ответственным лицом, так как работала с деньгами компании. Однажды выяснилось, что женщина присвоила себе 665 000 руб. Компания через суд попыталась взыскать с женщины эти деньги. Но сотрудница говорила, что у нее столько нет, и просила снизить сумму долга. Суд поддержал сотрудницу. Она действительно забрала себе 665 000 руб., которые принадлежали компании. Но у женщины есть смягчающие обстоятельства. Ее оклад составляет всего 7000 руб. То есть долг сотрудницы в 8 раз выше годового дохода. А у нее на иждивении ребенок. Размер долга надо снизить в два раза — до 350 000 руб. (бюллетень судебной практики Свердловского областного суда за I квартал 2016 г., утв. 8 июня 2016 г.).

В бухгалтерию от бывшего работника может поступить просьба выдать справку о среднем заработке. Документ нужен физлицу для регистрации на бирже труда. Официальной формы справки не было. Компании использовали региональную форму или разрабатывали свою. Теперь Минтруд выпустил рекомендательную форму. Справка о среднем заработке нужна, чтобы служба занятости могла рассчитать размер пособия по безработице. Поскольку на федеральном уровне формы этой справки не было, некоторые регионы утвердили свои варианты форм, отличающиеся от предложенной Минтрудом. Например, по такому пути пошли Москва и Санкт-Петербург. Региональные формы, как пояснял Роструд, также не обязательны. Таким образом, организации по-прежнему могут в произвольной форме выдавать бывшим работникам справки о среднем заработке. Однако для минимизации трудозатрат проще использовать форму справки, рекомендованную Минтрудом. Документ: Письмо Минтруда России от 15.08.2016 N 16-5/В-421.

К сведениям о действующих нотариальных доверенностях будет обеспечен онлайн-доступ. С 2017 года можно будет ФЗ от 03.07.2016 N 332-ФЗ (рассмотренные положения вступают в силу 1 января 2017 года). Хотите узнать подробнее???? Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-82, 7-07-57. Ждем Вас по адресу Соликамск, Набережная 117. Тел. +7 (34253) 7-07-57; +7 (34253) 6-99-82 Режим работы: ПН-ЧТ: с 08.30 до 17.30 ПТ: с 08.30 до 16.30 ОБЕД: с 13.00 до 14.00