НОВОСТИ

10 календарных дней с даты, когда сотрудница принесет заявление и листок нетрудоспособности. А выплатить надо вместе с ближайшей зарплатой. Зависит ли размер пособия по беременности и родам от стажа работы? Да, зависит. Работницам со стажем менее шести месяцев декретное пособие считают в особом порядке. Оно не должно превысить МРОТ за полный календарный месяц. У всех остальных — 100 процентов от среднего заработка Ребенку работницы исполнится полтора года 21 ноября. Как рассчитать за этот месяц ежемесячное пособие по уходу? Пропорционально календарным дням, приходящимся на период ухода за ребенком. Какие выплаты включить в средний заработок при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Все выплаты, на которые начисляли взносы в ФСС РФ. Например, зарплату, отпускные, премии, средний заработок за период командировки. Но взносами облагают выплаты в пределах годового лимита. Поэтому в расчет среднего заработка сверхлимитные суммы не включают. Для назначения пособия в 2016 году общую сумму выплат за два года расчетного периода ограничивают до 1 294 000 руб., в том числе: за 2015 г. — 670 000 руб., за 2014 г. — 624 000 руб. Как выплатить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности? Размер пособия определяют на дату начала отпуска по беременности и родам. С 1 февраля 2016 года пособие увеличилось с 543,67 до 581,73 руб. Срок выплаты зависит от того, когда работница представила справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. Если вместе с больничным по беременности и родам, то оба пособия выплачиваются одновременно. Если после, то в течение 10 календарных дней после получения справки.

Работодатель сам покупает и оформляет трудовую книжку на работника, впервые принимаемого на работу. Согласно ч. 4 ст. 65 Трудового кодекса РФ «при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем». При этом «форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти» (ч. 2 ст. 66 ТК РФ). В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.

Главное изменение: расчет 4-ФСС за 2016 год нужно сдать в свое отделение фонда. А взносы за декабрь 2016 года заплатить уже в ФНС. С 1 января 2017 года администрировать взносы на соцстрах будет ФНС России. Отчитываться по 4-ФСС за 2016 год будете по старым правилам. Не важно, что срок сдачи расчета выпадает на январь 2017 года. Сроки для 4-ФСС прежние: 20 января для бумажных отчетов и 25 января — для электронной формы. За любой период до I квартала 2017 года уточненные расчеты тоже нужно сдавать в ФСС. 31 декабря — последний день, когда все взносы можно перечислить в фонд. С 1 января в ФСС будете перечислять только платежи по травматизму. Остальные взносы, в том числе штрафы и пени по ним, придется платить в ФНС на новые КБК, которые станут известны в декабре. Это касается и взносов за декабрь 2016 года. Ведь срок уплаты для них выпадает на январь. Сотрудники из отделений ФСС советуют заплатить декабрьские взносы на соцстрах 30 декабря. Тогда фонд передаст в ФНС карточку расчетов по взносам компании без долгов. Если заплатить декабрьские взносы сможете только в новом году и на новый КБК, это тоже не проблема. Платежку, которая относится к I кварталу 2017 года, все равно не надо показывать в годовом 4-ФСС. Если сейчас или в 2017 году захотите свериться по взносам, перечисленным до 1 января 2017 года, то обращайтесь в ФСС. Подайте в фонд запрос в свободной форме, а проверяющие оформят результаты актом по форме № 21-ФСС РФ.

 В Госдуму поступил законопроект, который запрещает использование числительных, аббревиатур, цифр, рангов и ненормативной лексики в именах детей. Проект закона предлагает установить, что имя ребенка дается не только по соглашению родителей, но и должно отвечать требованиям, установленным действующим законодательством об актах гражданского состояния. Нынешнее законодательство не обязывает родителей давать детям имена, которые не нарушают их права, отмечается в документе. "Закон также не уточняет, как поступать в случаях, когда факт такого нарушения очевиден, и такая свобода родительского усмотрения в отдельных случаях приводит к злоупотреблению родителями их родительскими правами. Давая необычное, экзотическое имя своему ребенку, родители не всегда представляют, с какими трудностями, особенно в детском коллективе, может столкнуться их сын или дочь", – уточняет автор законопроекта, член Совета Федерации Валентина Петренко. В пояснительной записке также приводится в пример история мальчика, которого родители назвали БОЧ РВФ 260602 (Биологический объект человека рода Ворониных - Фроловых, родившийся 26 июня 2002 года). Маленький БОЧ (так его называют) до сих пор живет без документов, так как суд встал на сторону органов ЗАГС Москвы, отказавшихся регистрировать ребенка с таким именем в защиту его интересов. А в Пермском крае родители назвали своего новорожденного ребенка Люцифером.

Современный День народного единства — праздник, который призывает людей не только вспомнить важнейшие исторические события, но и напомнить гражданам многонациональной страны важность сплочения. Коллектив Консалтинг Центра " ПАРТНЁР" традиционно поздравляет своих клиентов, коллег и партнеров с этим праздником!

Желаем вам гражданского мира и благополучия, стабильности и процветания!

С праздником Вас, дорогие друзья!

С Днем народного единства!

Верховный суд посчитал, что банк не вправе ограничивать в договоре законное право ипотечника использовать заложенное имущество по назначению. За нарушение банк оштрафуют. Административный штраф банки платят, если включают в кредитные договоры условия, которые ущемляют права потребителей. Например, запрет сдавать ипотечную квартиру внаем, передавать в безвозмездное пользование, обременять правами третьих лиц без согласия банка. Документ: Постановление ВС РФ от 14.10.2016 N 309-АД16-8799.

Это связано с тем, что с указанной даты прекращается выдача свидетельств о государственной регистрации прав на недвижимое имущество. На основании положений статьи 14 Федерального закона "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" с 15 июля 2016 года проведенная государственная регистрация возникновения и перехода прав на недвижимое имущество удостоверяется выпиской из Единого государственного реестра прав (ЕГРП). <Письмо> ФНС России от 18.10.2016 N БС-4-11/19695@ "О налогообложении доходов физических лиц

С начала 2017 года органы статистки обяжут малый сектор бизнеса отчитываться по обновленным бланкам статотчетности. Согласно измененным правилам, юридические лица будут отчитываться в статорганы по шести годовым отчетам, два ежеквартально и три ежемесячно. Приказ № 414 от 11.08.2014г. Федеральных служб государственных статистических органов, изменил ряд бланков по статданным. Поэтому в наступающем налоговом периоде следует ждать, как новые правила и бланки, так и измененные сроки подачи статистических данных.

Размеры платы за предоставление сведений, содержащихся в ЕГРН, дифференцированы по форме предоставления сведений (в виде бумажного документа, в виде электронного документа), и заявителям (физические лица, органы государственной власти, иные государственные органы, юридические лица). В частности, выписка из ЕГРН об объекте недвижимости в виде бумажного документа для физических лиц, органов государственной власти, иных государственных органов составит 750 рублей, а в виде электронного документа - 300 рублей (для юридических лиц - 2200 и 600 рублей соответственно). Также с указанной даты вступают в силу размеры платы за предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости, посредством обеспечения доступа к федеральной государственной информационной системе ведения ЕГРН. Приказ Минэкономразвития России от 10.05.2016 N 291 "Об установлении размеров платы за предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости".

Сотрудник позвонил в компанию и сообщил, что хочет уволиться. Заявление обещал скинуть по электронной почте. Организация подготовила приказ и уволила сотрудника. А он пошел в суд и заявил, что трудовой договор расторгли незаконно. Заявление на увольнение он не писал. Компания должна восстановить сотрудника на работе и оплатить ему вынужденный прогул. Работников увольняют по собственному желанию на основании заявлений. Раз сотрудник его не приносил, значит, его уволили незаконно. А заявление, которое работник сделал по телефону, не причина увольнять (апелляционное определение Московского городского суда от 6 июня 2016 г. по делу № 33–22057/2016).