Работник хочет уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске.
В период отпуска сотрудник переехал в другой город. Может ли работник направить работодателю заявление об увольнении по электронной почте? Согласно ч.1, ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении письменно. Работник вправе выбрать любой способ, который позволит определить отправителя, а также факт и дату получения заявления работодателем. Начинать процедуру увольнения на основании электронного заявления нельзя, так как оно вообще не содержит подтверждения, что его оформил именно Ваш работник. Какие возможны варианты информирования Работодателя об увольнении в данной ситуации? Как грамотно оформить увольнение работника по собственному желанию? На эти и другие вопросы можно получить ответы у сотрудников ООО КЦ «Партнер». Запишитесь в течение 48 часов на бесплатную консультацию по телефонам 6-99-84, 7-07-57.