НОВОСТИ

Опубликовали приказ с формами для физлица – плательщика НПД:

• заявления о добровольном вступлении в отношения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности;
• заявления об изменении размера страховой суммы;
• уведомления о праве на пособие по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая;
• согласия на выплату страхового обеспечения при наступлении страхового случая;
• заявления о прекращении добровольных отношений по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности.

Формы действуют с 1 января 2026 года до 31 декабря 2028 года включительно.

 Напомним, в этот период проходит эксперимент по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности самозанятых.

Основание: Приказ СФР от 30.12.2025 N 1781

☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

При миграционном учёте одна ошибка — и работник не сможет трудиться, получить услуги или продлить статус.

Поможем работодателям и иностранным сотрудникам корректно и вовремя оформлять все уведомления: прописка (уведомление о прибытии), ежегодное подтверждение проживания для РВП/ВНЖ и уведомления о трудовой деятельности для "патенщиков".

Сложности с миграционным учётом тормозят работу и создают юридические риски: штрафы, приостановление деятельности, сложности с продлением статуса и патента.

Если вы нанимаете иностранных сотрудников — не оставляйте вопросы регистрации на самотёк. Помогаем закрыть все уведомления «под ключ» — быстро, аккуратно и с гарантией соответствия требованиям.

1) Уведомление о прибытии (прописка)

▶Проблема: миграционная регистрация по месту пребывания не оформлена или оформлена с нарушениями.

☑Последствия: проблемы при трудоустройстве, начислении налогов, возможные штрафы и сложности с продлением разрешений.

✅Что мы делаем:

1. подготовим пакет документов (паспорт, миграционная карта, договор найма/подтверждение проживания или доверенность от собственника),
2. подадим уведомление в уполномоченные органы или через портал Госуслуг
3. обеспечим правильное занесение в миграционный учёт,
4. дадим инструкции сотруднику.

1. Ежегодное уведомление о подтверждении проживания (РВП и ВНЖ)

▶Проблема: РВП и ВНЖ требуют ежегодного подтверждения места проживания/регистрации — пропуск срока может привести к проблемам с продлением статуса.

☑Последствия: отказ в продлении, необходимость дополнительной проверки, потенциальные санкции.

✅Что мы делаем:

1. контролируем сроки,
2. готовим и подаём уведомление о подтверждении проживания,
3. собираем подтверждающие документы (квитанции, договоры, справки),
4. ведём переписку с миграционными органами.

3) Уведомление об осуществлении трудовой деятельности (патентщики)

▶Проблема: патенщики обязаны уведомлять о начале/смене вида деятельности и работодателя; пропуск или неверная форма уведомления приводит к рискам отказа или штрафам.

☑Последствия: блокировка патента, доначисления, приостановка права на работу.

✅Что мы делаем:

1. подготовим уведомление об осуществлении трудовой деятельности (с учётом вида патента),
2. проверим соответствие деятельности и должности,
3. подадим уведомление,
4. проконтролируем внесение в реестры.

✒ Миграционный аудит. Что входит в пакет услуг:

1. Экспресс‑аудит статуса сотрудника и сроков (в течение 24 часа).
2. Подготовка полного пакета документов и переводов (при необходимости).
3. Подача уведомлений в уполномоченные органы или через электронные каналы.
4. Контроль внесения данных в учёт и получение подтверждающих документов.
5. Инструкции для сотрудника и кадров (что хранить, какпродлевать статус).
6. Сопровождение при проверках и помощь в исправлении ошибок.

Быстрый чек‑лист для работодателя (что подготовить заранее)

✅Паспорт ИГ и миграционная карта.

✅ Копия визы / патента / РВП / ВНЖ.

✅Договор найма жилья или согласие собственника.

✅ Информация о дате начала работы, должности, окладе.

✅ Доверенности (если нужно представительство).

✒Сроки и стоимость

-Экспресс‑аудит — от 24 часов.

- Полная подготовка и подача уведомления — 1–5 рабочих дней в зависимости от комплекта документов и региона.

- Стоимость обсуждаем индивидуально (зависит от срочности и объёма).

Почему мы:

✔Практический опыт миграционного сопровождения работодателей.

✔Полный цикл: от проверки документов до получения подтверждений.

✔ Чёткие инструкции для кадров и сотрудников, минимизация рисков.

Не доводите до проверок и штрафов.

Оставьте в комментариях «ПРОВЕРИТЬ МИГРАЦИЮ» или напишите в Директ —свяжемся в течение часа, проведем экспресс‑аудит и предложим оптимальный план действий.

☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на кадровые и иные вопросы по телефонам:

☎ 8(34253) 7-04-12

☎ 8-951-940-23-32

Пермский край, город Соликамск, улица Набережная, дом 117

С уважением, Партнер — ваш миграционный координатор

Ведомство предложило не продлевать действие правил, которые используют сейчас, а утвердить новые с 1 января 2027 года. Речь идет о контроле за соблюдением норм трудового права.

Планируют ввести новую категорию риска – чрезвычайно высокий. Работодателей, которым ее присвоят, станут планово проверять раз в год. К этой категории отнесут тех, в отношении кого вынесли постановление об административном правонарушении, если в состав последнего входит сокрытие тяжелого или смертельного несчастного случая. При этом будут учитывать нарушения за текущий год и за 2 календарных года до него (п. п. 11, 20 проекта положения, п. 1 приложения 1).

Хотят скорректировать также критерии, по которым определяют остальные категории риска. Например, категорию высокого риска предлагают устанавливать, если показатель потенциального риска причинения вреда составит 0,55 и более (сейчас не менее 1). Такую категорию станут присваивать и в других случаях, в частности если у работодателя произошел смертельный несчастный случай на производстве не по вине третьих лиц (п. п. 1, 14 приложения 1).

Основание: Проект Постановления Правительства РФ

☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на кадровые и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

В заявлении о выдаче лицензии на розничную продажу алкоголя надо будет среди прочего указывать ИНН и телефон организации, а также кадастровые номера объектов недвижимости, в которых планируется работать (есть исключения). То же касается заявления о разрешении на такую деятельность в общепите.

По обоим видам лицензий решение о выдаче примут в течение 15 рабочих дней с даты регистрации документов. Если понадобится дополнительная экспертиза, срок продлят максимум на 25 рабочих дней. Закрепят список таких случаев.

Сейчас решение принимают в течение 30 календарных дней с даты регистрации документов. Срок могут продлить еще максимум на столько же дней.

Подавать бумажные документы запретят. Исключение – ситуации, когда торговый объект или заведение общепита находится в населенном пункте из перечня не подключенных к интернету.

Есть и другие изменения.

Основание: Федеральный закон от 28.12.2025 N 509-ФЗ

☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на юридические и иные вопросы по телефону:

☎  8(34253) 7-04-12

Фонд оштрафовал организацию за нарушение срока предоставления документов для выплаты пособия по больничному листу. Запрос направили 6 января 2025 года, ответ получили только 14 января.

Организация утверждала, что документы подали в срок, в течение 3 рабочих дней со дня получения запроса. СФР неверно определил начало срока. 14-й ААС поддержал общество:

• если в Законе N 255-ФЗ нет специальных норм, правоотношения регулируются налоговым законодательством;
• запрос получили в первый рабочий день 2025 года – 9 января;
• с учетом норм НК РФ срок для подачи документов начинает течь со дня, следующего за днем получения запроса, то есть с 10 января;
• подача документов 14 января не нарушила срок (11 и 12 января были выходными).

Основание: Постановление 14-го ААС от 15.12.2025 по делу N А19-15216/2025

☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Кандидаты в водители смогут не предъявлять в ГИБДД медсправку при подаче заявления о сдаче экзамена на право управления ТС (п. 3 проекта изменений).

Условие: сведения о наличии у заявителя медицинского заключения есть в федеральном реестре либо МВД получило их от медорганизации в порядке обмена данными.

Предполагается, что новшество вступит в силу с 1 марта 2027 года (п. 2 проекта постановления). С этой же даты медицинские заключения по результатам освидетельствования водителей будут оформляться в электронной форме и размещаться в федеральном реестре документов в ЕГИСЗ.

Общественное обсуждение инициативы завершится 10 января.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

☑ Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на юридические и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Физические лица, которые привлекают к труду иностранных граждан, признаются плательщиками страховых взносов. Они должны встать на учет, и не только уплачивать взносы, но и сдавать соответствующую отчетность.

Лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являются плательщиками страховых взносов. Об этом сказано в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 НК РФ. Поэтому физлица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, но при этом нанимающие иностранных граждан для ведения домашнего хозяйства, строительства, ремонта и выполнения других работ, должны платить страховые взносы.

Наниматели обязаны встать на учет в качестве плательщиков взносов. Для этого надо подать в инспекцию заявление по форме КНД 1112525.

После регистрации заказчики работ обязаны исчислить и заплатить страховые взносы с сумм выплат и иных вознаграждений работнику. Кроме того, наниматель должен сдать в налоговый орган следующую отчетность:

• расчет по страховым взносам (КНД 1151111) — ежеквартально не позднее 25-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом;
• персонифицированные сведения о физических лицах (КНД 1151162) — не позднее 25-го числа каждого месяца, следующего за истекшим;
• уведомление об исчисленных суммах страховых взносов (КНД 111055) — ежемесячно не позднее 25-го числа месяца, на который приходится срок уплаты взносов.

☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Выплата 13-й зарплаты может быть предусмотрена ПВТР, положением о премировании, коллективным или трудовым договором. По закону она необязательна.

Ведомство пояснило, что 13-я зарплата аналогична годовой премии. Ряд организаций закрепляет такую выплату только для тех, кто эффективно работал весь год. Другие компании дают ее всем сотрудникам. Она может зависеть также от стажа специалиста в организации или на должности.

Документ: Информация Роструда от 25.12.2025

☑Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на кадровые и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12