НОВОСТИ

В рамках камеральной проверки 6-НДФЛ налоговики не вправе запрашивать документы, подтверждающие целевой характер выплат, не облагаемых налогом на доходы физлиц. К упомянутым выплатам среди прочих относятся компенсация командировочных расходов и затрат на хозяйственные нужды.

В ходе камеральной проверки 6-НДФЛ инспекторы обнаружили расхождения между данными расчета и сведениями, полученными от банков.

 Контролеры выяснили, что организация не отразила в расчете 9 млн рублей, перечисленных работникам. В связи с этим ИФНС запросила ряд документов: штатное расписание, положение об оплате труда, табель учета рабочего времени, документы бухучета, документы по расчетам с персоналом по оплате труда, кадровые документы, авансовые отчеты и проч.

В ответ организация сообщила, что не включила спорные выплаты в 6-НДФЛ, поскольку они освобождены от налога на основании статьи 217 НК РФ. Речь идет, в частности, о компенсации командировочных расходов и возмещении затрат на хозяйственные нужды. При этом налоговый агент отказался предоставить истребованные документы. Основание — в рамках «камералки» инспекция не может истребовать документы, подтверждающие характер выплат физлицам.

Поскольку организация не прислала затребованные документы, инспекторы решили, что спорная сумма (9 млн руб.) была выплачена физлицам за выполнение трудовых функций. А это значит, что выплаты облагаются НДФЛ. В результате проверяющие доначислили налог и оштрафовали работодателя.

Суд признал решение ИФНС неправомерным.

При истребовании документов в рамках камеральной проверки инспекторы должны учитывать ограничения, которые установлены пунктом 7 статьи 88 НК РФ. Этот пункт запрещает налоговикам запрашивать дополнительные документы и сведения, которые не упомянуты в статье 88 НК РФ.

Документы, подтверждающие целевой характер выплат, не облагаемых НДФЛ и не подлежащих декларированию (в частности, командировочных расходов), в статье 88 НК РФ не упомянуты. Следовательно, контролеры не могут истребовать такие документы в рамках камеральной проверки.

✔Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Производители обуви, упакованной воды, шин и духов будут направлять в систему "Честный знак" дополнительную информацию. Им придется указывать, в частности, КПП по месту ведения деятельности и глобальный уникальный идентификатор объекта в адресном госреестре. Поправки к отраслевым правилам маркировки вступят в силу с начала осени.

Те, кто уже работает в системе или приступит к этому до 1 октября 2025 года, должны подать сведения к указанной дате, остальные – позже.

С 1 сентября 2025 года появятся новые основания, по которым информацию о продукции могут не внести в систему. Среди них такие:

• разрешительные документы, которые участник оборота указал при регистрации товара, отсутствуют в реестре сертификатов соответствия и деклараций;
• в реестре есть сведения, что такие документы недействительны;
• данные из разрешительных документов и данные о них, которые перечислили при регистрации, не совпадают.

С 13 января 2026 года оператор системы начнет отказывать в регистрации товаров, например, если производитель или импортер не направит сведения о разрешительных документах.

Изменения приняли по итогам эксперимента, в рамках которого систему маркировки использовали, чтобы оценить, как участники оборота соблюдают требования безопасности к продукции.

Основания: Постановление Правительства РФ от 02.06.2025 N 837

✔ Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на юридические и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников. При этом он должен предложить работнику все вакантные должности, имеющиеся на предприятии в конкретной местности (в том числе нижестоящие либо нижеоплачиваемые).

Также нужно предложить вакансии и в других местностях, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором. И только в случае, если работник отказывается от перевода на другую работу в той же организации, компания вправе его уволить (п. 2 ч. 1 и ч. 3 ст. 81 ТК РФ).

Если  работник увольняется в связи с сокращением и в последний рабочий день он оформил больничный, организация обязана предлагать ему вакансии, если они появятся в период нетрудоспособности. 

Добавим, что схожий подход применяется в ситуации, когда сокращаемый работник взял оплачиваемый отпуск. Предлагать вакансии нужно в течение всего периода предупреждения, даже если сотрудник в это время находится в отпуске.

✔Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

Социальный фонд хочет изменить единую форму ЕФС-1, порядок ее заполнения, а также форматы представления сведений. Планируют такие новшества:

• в подразделе 1 переименовать поле "Статус ЗЛ" в "Код категории ЗЛ";
• в подразделе 1.2 убрать тип "Назначение выплат по ОСС". Это значит, что не придется подавать сведения о тех сотрудницах, кто уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком;
• в раздел 2 ввести поле "Код подчиненности";
• в подразделе 2.1 вместо поля "в том числе на конец предыдущего отчетного периода" добавить поле "На начало отчетного периода";
• ввести новые коды. К примеру, для застрахованных иностранцев хотят добавить код "МДИГ";
• расширить перечень кодов наименований должностей и профессий для ЕФС-1.

Есть и другие новшества.

Проекты проходят общественное обсуждение.

Основания:

Проект приказа СФР о форме

Проект приказа СФР о формате

✔Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на кадровые и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12

По проекту участники ДТП, между которыми есть разногласия (о вине, повреждениях и т.д.), смогут оформить европротокол на сумму в пределах 200 тыс. руб. Речь идет о ситуациях, когда аварию зафиксировали одним из способов: с помощью системы ГЛОНАСС или через специальное ПО, например Госуслуги.

Сейчас в таких случаях максимальный размер возмещения – 100 тыс. руб.

Изменение вступит в силу через 10 календарных дней после опубликования закона.

Документ: Проект Федерального закона N 378475-8

✔Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на юридические и иные вопросы по телефону:

☎  8(34253) 7-04-12

Если налоговики вынесли решение о блокировке расчетного счета, то банк приостановит расходные операции по всем счетам налогоплательщика, в том числе по депозитным.

В случае «заморозки» расчетного счета все расходные операции по вновь открытым счетам прекращаются банком со дня открытия соответствующего счета. Об этом сказано в пункте 12 статьи 76 НК РФ.

Чиновники напоминают: счетами признаются расчетные (текущие) и иные счета в банках, открытые на основании договора банковского счета, включая счета в драгоценных металлах (п. 2 ст. 11 НК РФ). По договору банковского вклада (депозита) одна сторона (банк), принявшая поступившую от другой стороны (вкладчика) или поступившую для нее денежную сумму (вклад), обязуется вернуть сумму вклада и выплатить проценты на нее на условиях и в порядке, предусмотренных договором (п. 1 ст. 834 ГК РФ). По общему правилу, к отношениям банка и вкладчика по счету, на который внесен вклад, применяются правила о договоре банковского счета (п. 3 ст. 834 ГК РФ).

Соответственно, если налоговики приняли решение о блокировке расчетного счета, то банк обязан заблокировать расходные операции по другим счетам, в том числе депозитным. 

Счета, на которые не распространяется решение о блокировке, перечислены в пункте 1 статьи 76 НК РФ. Это, в частности: 

• специальные избирательные счета;
• специальные счета фондов референдума;
• иные счета в части сумм денежных средств, право собственности на которые не принадлежит владельцу счета и на которые в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание.  

В отношении этих счетов не действует и правило о приостановлении расходных операций в случае «заморозки» расчетного счета (п. 12 ст. 76 НК РФ).

✔ Запись на бесплатную консультацию, где Вы сможете получить более подробные ответы на бухгалтерские, налоговые и иные вопросы по телефонам:

☎  8(34253) 7-04-12